Semana 5

NUESTRA VISIÓN
Ser un referente en el sector industrial por la capacidad

de optimizar y poner en marcha sistemas, maquinaria,
equipo y montajes electromecánicos.
Ser reconocidos por potenciar la innovación y mejora
continua en las empresas que requieran de nuestros
servicios
NUESTRA MISIÓN
Ser el mejor aliado estratégico para las empresas que

requieran nuestros servicios, Mejorar la estabilidad y
rentabilidad en el proceso productivo.
Involucrando un equipo altamente calificado de
ingeniería y técnicos con la capacidad y experiencia en el
diseño, planificación y ejecución de proyectos
industriales, agroindustriales y comerciales.
VALORES INSTITUCIONALES
● RESPUESTA INMEDIATA
● RESPETO POR EL CLIENTE
● EXCELENCIA
● HONESTIDAD
● COMPROMISO
● ÉTICA
● TRABAJO EN EQUIPO
OBJETIVO
● ELIMINANDO LOS GASTOS INNECESARIOS

GENERADOS POR UN MANTENIMIENTO
INADECUADO
● REDUCIR EL NÚMERO DE DAÑOS
● AUMENTAR LA DISPONIBILIDAD DE LOS
EQUIPOS DE PRODUCCIÓN
FUNCIÓN DE LA EMPRESA
Servicios e instalaciones electromecánicas, montaje y

mantenimiento industriales, los cuales serán prestados
mediante la contratación de los profesionales en la
materia.
Suministro de equipo y repuestos para equipo industrial
y comercial
Compra y venta de mercadería en general de libre
comercio y otros que constan en la escritura social.
ORGANIGRAMA
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Nombre del puesto: Gerente Administrativo
Supervisado por: Gerencia General
Jefe Inmediato: Ernesto Rojas
Personas a cargo: Administración, Compras, Bodega, Logística
Objetivos del Puesto
Buscamos un gerente administrativo con experiencia para supervisar las operaciones de

apoyo diarias de nuestra compañía y para planificar los procedimientos administrativos más
eficientes posibles. Liderar un equipo de profesionales para completar una serie de tareas
administrativas en diferentes departamentos. Un gran gerente administrativo cuenta con
excelentes capacidades comunicativas y organizativas. El candidato ideal estará muy
versado en las políticas y procedimientos departamentales y será capaz de descubrir de
manera activa nuevas formas de realizar el trabajo de un modo más eficiente.
El objetivo consiste en garantizar que las actividades de apoyo se lleven a cabo de manera
eficiente y efectiva para permitir que las otras operaciones funcionen debidamente.
Funciones Generales
⮚ Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como

idear modos de optimizar procesos.
⮚ Contratar y formar personal, así como asignar responsabilidades y espacio

en la oficina.
⮚ Valorar el rendimiento de la plantilla y ofrecer asesoramiento y orientación

para garantizar la máxima eficiencia.
⮚ Asegurar un flujo de información fluido y adecuado dentro de la empresa

para facilitar otras operaciones empresariales.
⮚ Gestionar calendarios y plazos de entrega.
⮚ Controlar el inventario de los suministros de oficina y la compra de nuevo

material dedicando especial atención a las limitaciones presupuestarias.
⮚ Controlar costes y gastos para ayudar en la preparación de presupuestos.

⮚ Supervisar los servicios en las instalaciones, las actividades de
mantenimiento y contratistas (p. ej. Electricistas y Mecánicos).
⮚ Organizar y supervisar otras actividades en la oficina (reciclaje, reformas,

planificación de eventos, etc.).
⮚ Asegurar que las operaciones cumplan las políticas y las normativas.
⮚ Mantenerse al día de todos los cambios organizativos y las novedades

empresariales.
Relación con otros departamentos

Nombre del departamento Contacto de la persona Sobre qué asuntos se basará la
comunicación
Gerencia Ernesto Rojas Documentación Importante
Eléctrico Renato Reyes Carrera Programación y logística de proyectos
Mecánico Edgar Enrique Portillo Melgar Programación y logística de proyectos

Obra Civil Mario René Cruz Fong Programación y logística de proyectos
Habilidades y conocimientos
⮚ Experiencia demostrable como gerente administrativo.

⮚ Conocimientos profundos de procedimientos de gestión de oficinas, así como
políticas legales y departamentales.
⮚ Familiaridad con principios financieros y de gestión de instalaciones.
⮚ Dominio de MS Office.
⮚ Mente analítica y capacidad para solucionar problemas.
⮚ Excelentes habilidades organizativas y para realizar varias tareas a la vez.
⮚ Persona que trabaja bien en equipo, con capacidades de liderazgo.
⮚ Grado en Administración de Empresas o un campo relacionado.
Requisitos Generales
Género: M F Edad: 35 Años Nivel de Estudios: Universitario

Título Universitario: SÍ NO Certificaciones: SÍ N Vehículo propio: SÍ NO
O
Cambio de residencia: SÍ NO Requiere SÍ N Horario Laboral: 8am a 5pm
viajar: O
Rango Salarial: Q.10,500.00
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Gerente Administrativo
Área: Gerencia
Reporta a: Gerente General
Funciones: - Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como

idear modos de optimizar procesos.
- Contratar y formar personal, así como asignar responsabilidades y espacio
en la oficina.
- Valorar el rendimiento de la plantilla y ofrecer asesoramiento y orientación
para garantizar la máxima eficiencia.
- Asegurar un flujo de información fluido y adecuado dentro de la empresa
para facilitar otras operaciones empresariales.
- Gestionar calendarios y plazos de entrega.
Estudios: - Licenciatura en Administración
- Maestría en Administración de Empresas
Experiencia: - 5 a 10 años de experiencia
- Experiencia en la Gestión de administración y logística, de preferencia en el

sector.
Conocimientos: - Conocimiento de Materiales de uso en la industria.
- Conocimiento de Word, Excel y Software.
- Destreza y habilidad práctica en el diseño e implementación de

procedimientos administrativos, que simplifique los sistemas de trabajo.
Competencias - Indispensable el don de liderazgo y mando.

Requeridas:
- Debe conocer ampliamente la industria y sus derivados.
- Manejar avanzadamente las herramientas tecnológicas (hoja de cálculo, hoja

de trabajo, internet, correo electrónico, etc.).
- Debe ser enfocado, ordenado y organizado, altamente analítico y con

capacidad de coordinar el trabajo de las diferentes gerencias.
Sueldo: Q 10,500.00
Lugar de Trabajo ESCUINTLA

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm
Beneficios: Planilla de la empresa
Pago de vivienda si fuera necesario
Los interesados enviar su CV a: mmunozd5@miumg.edu.gt con el

título de Gerente Administrativo
Nombre del puesto: Asistente Administrativa
Supervisado por: Gerencia Administrativa
Jefe Inmediato: Ana Lorena Cuellar Oliva
Personas a cargo: Pilotos y Conserjes.
El objetivo del puesto dentro de la empresa es proporcionar la ayuda necesaria y/o

anticipada para la fluidez en el área de trabajo, es decir, por medio de medidas preventivas
como lo son llevar al día los trámites requeridos, agendar las reuniones/actividades por
hacer, evitar la acumulación de documentos.
Funciones Generales
⮚ Apoyo en todo lo relacionado al área administrativa de la organización.
⮚ Realizar la actualización de datos del personal.
⮚ Llevar el control de reportes de las horas extras trabajadas por los empleados de la
empresa.
⮚ Llevar la planilla de la empresa.
⮚ Realizar los pagos del personal contratado a plazo fijo o para obra determinada.
⮚ Realizar los cobros a los clientes, llevándose las respectivas facturas para que
brinden las contraseñas de pago.
⮚ Realizar los pagos de viáticos.

⮚ Hacer la liquidación de los gastos administrativos.
⮚ Gestionar los diferentes medios de comunicación, los permisos para ingreso y

egreso del personal técnico a las empresas de los clientes.
⮚ Realizar el archivo de todos los documentos administrativos de la empresa.
⮚ Controlar y supervisar a los pilotos y conserjes.
⮚ Elaborar, archivar y distribuir la correspondencia y papelería.
⮚ Recibir, hacer contestar las llamadas o comunicados a través de los medios

electrónicos (Fax, Correo Electrónico, etc.). Que le soliciten los gerentes o personal
autorizado.
⮚ Reproducir los documentos que les sean solicitados.
⮚ Redactar actas generales cuando es necesario, toma de posesión y/o entrega,

constancias de personal y de acontecimientos históricos, así como se llevan a cabo
con el personal.
⮚ Atender el público en general.
⮚ Participar en reuniones convocadas.
⮚ Todas aquellas actividades inherentes a su puesto.

Nombre del departamento Contacto de la persona Sobre qué asuntos se basará la
comunicación
Administración Ana Lorena Cuellar Oliva Documentación Importante
Eléctrico Renato Reyes Carrera Reportes de Trabajo y de personal
Mecánico Edgar Enrique Portillo Melgar Reportes de Trabajo y de personal
Obra Civil Mario René Cruz Fong Reportes de Trabajo y de personal
⮚ Tener conocimientos de las principales herramientas ofimáticas (procesador de

texto, hoja de cálculo, bases de datos, etc.)
⮚ Ser organizado, metódico y cuidadoso en su trabajo.
⮚ Tener capacidad de síntesis.
⮚ Saber trabajar en equipo.
⮚ Atención de visitas.
⮚ Organización de la agenda.
Género: M F Edad: 20 Años Nivel de Estudios: Universitaria
O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
“Importante Empresa”
Puesto: Asistente Administrativo

Área: Administración
Reporta a: Gerente Administrativo
Funciones: - Apoyo en todo lo relacionado al área administrativa de la organización.

- Realizar la actualización de datos del personal.
- Llevar el control de reportes de las horas extras trabajadas por los
empleados de la empresa.
- Llevar la planilla de la empresa.
- Realizar los pagos del personal contratado a plazo fijo o para obra
determinada.
- Realizar los cobros a los clientes, llevándose las respectivas facturas para
que brinden las contraseñas de pago.
- Realizar los pagos de viáticos.
- Hacer la liquidación de los gastos administrativos.
Estudios: - Diplomado o Bachiller en Administración de Empresas
Experiencia: - 1-2 años


Competencias - Ser organizado, metódico y cuidadoso en su trabajo.

Requeridas:
- Tener capacidad de síntesis.
- Saber trabajar en equipo.
- Atención de visitas.
- Organización de la agenda.
Sueldo: Q 3,075.10

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm
Pago de vivienda si fuera necesario

título de Asistente Administrativo
Nombre del puesto: Contador
Supervisado por: Gerencia Administrativa
Jefe Inmediato: Ana Lorena Cuellar Oliva
Personas a cargo: No tiene personal a cargo

Supervisar y Realizar la contabilidad de los proyectos asignados. Elaborar todas las
herramientas contables para la toma de decisiones de la empresa. Asistir a capacitaciones
en contabilidad y a capacitaciones realizadas por la empresa. Entrenar al personal nuevo del
área de contabilidad.
Funciones Generales
⮚ Realizar las revisiones mensuales de la información contable.
⮚ Revisar los costos y avalúos de los activos de la empresa y controlar las
depreciaciones de los activos.
⮚ Firmar los estados financieros mensuales previamente revisados y corregidos.
⮚ Realizar la revisión y corrección de los estados financieros emitidos durante el mes.
⮚ Velar por que la contabilidad de la empresa se mantenga al día.
⮚ Emitir los reportes tributarios y realizar las presentaciones de dichos pagos
tributarios.

Nombre del departamento Contacto de la persona Sobre qué asuntos se basará la comunicación
Administración Ana Lorena Cuellar Oliva Documentación Importante
⮚ Tener conocimientos de las principales herramientas ofimáticas (procesador de

texto, hoja de cálculo, bases de datos, etc.)
⮚ Ser organizado, metódico y cuidadoso en su trabajo.
⮚ Tener capacidad de síntesis.
⮚ Saber trabajar en equipo.
Género: M F Edad: 20 Años Nivel de Estudios: Universitaria
Título Universitario: SÍ NO Certificaciones: SÍ NO Vehículo propio: SÍ NO
Cambio de residencia: SÍ NO Requiere viajar: SÍ NO Horario Laboral: 8am a 5pm
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Contador
Área: Operativo
Reporta a: Gerente Administrativo
Funciones: - Revisar que la contabilidad se mantenga sobre los lineamientos financieros

mundiales.
- Realizar las revaloraciones de los activos cuando la empresa así lo requiera.
- Revisar que se mantenga el orden de los respaldos contables que le dan sustento a
la contabilidad mensual.
- Revisar el catálogo de cuentas y modificarlo cuando sea necesario.

Estudios: - Licenciatura en Contabilidad

Competencias - Debe ser una persona preparada en la contabilidad, y analítica.

Requeridas:
- Debe ser una persona muy ordenada y organizada en su tiempo.
- Debe de saber llevar las relaciones interpersonales que le permita mantener

un buen flujo de información.
- Debe de conocer los programas contables actuales y las normativas

contables internacionales.
Sueldo: Q 3,075.10

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Contador
Nombre del puesto: Gerente Mecánico
Personas a cargo: Supervisor Mecánico, Personal Mecánico

Coordinar, planificar y administrar los proyectos asignados velando por el cumplimiento de
los objetivos y el buen manejo del personal a cargo. Participar en capacitaciones o talleres
de entrenamiento. Asistir a reuniones gerenciales y presentar los informes de gestión.
Deseable experiencia en formación de proyectos y en legislación laboral.
Funciones Generales
⮚ Planificar el proceso de inicio de cada proyecto: políticas e inducción.

⮚ Organizar las prioridades de cada actividad.
⮚ Entrenar constantemente al personal de cada proyecto.
⮚ Manejar el presupuesto de cada proyecto individualmente.
⮚ Realizar las labores de administración del recurso humano.
⮚ Velar por el cumplimiento de las condiciones laborales en cada uno de los
proyectos.
⮚ Evaluar mensualmente el desempeño de cada uno de los colaboradores de los
proyectos.
⮚ Elaborar reportes de rendimiento del proyecto y del personal del proyecto.
⮚ Elaborar los procedimientos y políticas de trabajo para cada uno de los proyectos.
⮚ Realizar reuniones informativas, de convivencia y desarrollo con el personal de
cada proyecto.
Nombre del Contacto de la persona Sobre qué asuntos se basará la

departamento comunicación
Administración Ana Lorena Cuellar Oliva Reportes de Trabajo y de personal
⮚ Indispensable experiencia en el manejo de personal.

⮚ Debe de conocer las áreas de RRHH, producción/operaciones y finanzas.
⮚ Debe ser ordenado, organizado, orientado a resultados, con rapidez de respuesta y
altamente analítico.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Gerente Mecánico

Área: Gerencia
Reporta a: Gerencia General
Funciones: - Planificar el proceso de inicio de cada proyecto: políticas e inducción.

- Organizar las prioridades de cada actividad.
- Entrenar constantemente al personal de cada proyecto.
- Manejar el presupuesto de cada proyecto individualmente.
- Realizar las labores de administración del recurso humano.
- Velar por el cumplimiento de las condiciones laborales en cada uno de los

proyectos.
Estudios: - Licenciatura en Ingeniería Industrial o carrera afín.

Competencias - Indispensable experiencia en el manejo de personal.

Requeridas:
- Debe de conocer las áreas de RRHH, producción/operaciones y finanzas.
- Debe ser ordenado, organizado, orientado a resultados, con rapidez de

respuesta y altamente analítico.
Sueldo: Q 10,500.00

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Gerente Mecánico
Nombre del puesto: Supervisor Mecánico
Supervisado por: Gerencia Mecánico
Jefe Inmediato: Edgar Portillo
Personas a cargo: Personal Mecánico
Encargado de supervisar y velar que los cronogramas de producción y/o procedimientos

establecidos se cumplan. Organizar reuniones con su personal. Asistir a reuniones
departamentales o gerenciales. Indispensable conocimiento de los esquemas de producción,
además debe tener experiencia en el manejo de personal operativo, conocer las normativas
de calidad y de seguridad
Funciones Generales
⮚ Llevar el control de la asistencia del personal.
⮚ Supervisar que los planes de operación se ejecuten.
⮚ Velar por que siempre se sigan las normativas de higiene y de calidad.
⮚ Atender las quejas de calidad de los clientes.
⮚ Supervisar los ingresos de mercadería.
⮚ Coordinar reuniones de seguimiento con los clientes.
⮚ Velar porque se sigan los mantenimientos preventivos de los equipos.
⮚ Verificar la calidad de la materia prima y/o el producto final.
⮚ Elaborar los reportes de funciones e incidencias.
⮚ Coordinar las substituciones del personal, por ausencias o vacaciones.


Gerencia Mecánica Edgar Portillo Documentación Importante
⮚ Indispensable conocimiento de los esquemas de producción.

⮚ Experiencia en el manejo de personal operativo.
⮚ Normativas de calidad y de seguridad.
⮚ Persona proactiva, con don de liderazgo, buena en resolución de conflictos,
enfocado a resultados.
⮚ Debe imponer dinamismo y confianza.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Supervisor Mecánico
Área: Administrativo
Reporta a: Gerencia Mecánica
Funciones: - Llevar el control de la asistencia del personal.
- Supervisar que los planes de operación se ejecuten.
- Velar por que siempre se sigan las normativas de higiene y de calidad.
- Atender las quejas de calidad de los clientes.
- Supervisar los ingresos de mercadería.
- Coordinar reuniones de seguimiento con los clientes.
Estudios: - Bachiller en Ingeniería Industrial o carrera afín.

Competencias - Indispensable conocimiento de los esquemas de producción.

Requeridas:
- Experiencia en el manejo de personal operativo.
- Normativas de calidad y de seguridad.
- Persona proactiva, con don de liderazgo, buena en resolución de conflictos,

enfocado a resultados.
- Debe imponer dinamismo y confianza.
Sueldo: Q 4,500.00

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Supervisor Mecánico
Nombre del puesto: Mecánico

Supervisado por: Supervisor Mecánico
Jefe Inmediato: Supervisor Mecánico
Reparar y mantener el buen funcionamiento de la maquinaria de producción.

Adicionalmente capacitar a usuarios para el buen uso de la maquinaria. Hacer búsquedas de
cotizaciones de repuestos. Indispensable experiencia en el uso de herramientas industriales,
dibujo técnico, normativas de calidad industrial. Experiencia en el manejo de maquinaria
pesada.
Funciones Generales
⮚ Elaborar los diagnósticos de la maquinaria.
⮚ Realizar los presupuestos de arreglo de acuerdo al diagnóstico.
⮚ Realizar las reparaciones de los vehículos y maquinarias.
⮚ Realizar las instalaciones y ensamblajes de los equipos nuevos.
⮚ Realizar la limpieza completa del lugar de trabajo luego de cada reparación.
⮚ Realizar una guía de asistencia al usuario para el uso de maquinaria.

⮚ Revisar el inventario de las herramientas luego de utilizadas.
⮚ Realizar modificaciones requeridos en la maquinaria.
⮚ Realizar la actualización de las fichas de mantenimiento.
⮚ Elaborar los reportes de arreglos y de mantenimiento.

Gerencia Mecánica Edgar Portillo Documentación Importante
Supervisor Mecánico Supervisor Reportes de Trabajo y de personal
⮚ Indispensable experiencia en el uso de herramientas industriales.

⮚ Dibujo técnico, normativas de calidad industrial.
⮚ Experiencia en el manejo de maquinaria pesada.
⮚ Persona proactiva, de carácter investigativo
⮚ Ordenado.
⮚ Altamente organizado y aseado

Título Universitario: SÍ NO Certificaciones: SÍ NO Vehículo propio: SÍ NO
Cambio de residencia: SÍ NO Requiere viajar: SÍ NO Horario Laboral: 8am a 5pm
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Mecánico
Área: Operativo
Reporta a: Supervisor Mecánico
Funciones: - Elaborar los diagnósticos de la maquinaria.
- Realizar los presupuestos de arreglo de acuerdo al diagnóstico.
- Realizar las reparaciones de los vehículos y maquinarias.
- Realizar las instalaciones y ensamblajes de los equipos nuevos.
- Realizar la limpieza completa del lugar de trabajo luego de cada reparación.
- Realizar una guía de asistencia al usuario para el uso de maquinaria.
Estudios: - Bachiller Técnico en Mecánica

Competencias - Indispensable experiencia en el uso de herramientas industriales.

Requeridas:
- Dibujo técnico, normativas de calidad industrial.
- Experiencia en el manejo de maquinaria pesada.
- Persona proactiva, de carácter investigativo
- Ordenado.
- Altamente organizado y aseado
Sueldo: Q 3,075.10

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Mecánico
Nombre del puesto: Gerente Eléctrico

Personas a cargo: Supervisor Eléctrico, Personal Eléctrico
Velar porque las operaciones de la empresa se produzcan de forma efectiva y cumpliendo

con los estándares de calidad y con lo previamente estipulado por la Gerencia General.
Deseable carrera adicional en administración de empresas. Además, el conocimiento en
maquinaria de producción. Participar en capacitaciones o talleres de entrenamiento. Asistir
a reuniones gerenciales o presentaciones a Junta Directiva.
Funciones Generales
⮚ Revisar y aprobar los planes de producción y su respectiva planificación.
⮚ Verificar el correcto almacenamiento de los productos producidos o ingresados a las

bodegas de la empresa.
⮚ Desarrollar planes estratégicos de producción para la solución de incidentes.
⮚ Supervisar el seguimiento de los controles de mantenimientos preventivos de los

equipos de producción.
⮚ Realizar y controlar los presupuestos de maquinaria y personal del departamento.
⮚ Coordinar y verificar el cumplimiento de los planes de seguridad establecidos.
⮚ Realizar y coordinar simulacros de emergencias.
⮚ Supervisar y controlar la operación diaria velando por el cumplimiento de los

controles de calidad.
⮚ Verificar la calidad de los ingresos de la materia prima.
⮚ Elaborar los reportes de resultados mensuales de actividad, quejas e incidentes.


⮚ Indispensable experiencia en el manejo de personal operativo.

⮚ Debe tener facilidad de palabra y de entendimiento.
⮚ Debe manera normativas de seguridad y de desempeño de producción.
⮚ Debe ser ordenado, organizado, proactivo, dinámico y enfocado a resultados.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Gerente Eléctrico

Área: Gerencial
Funciones: - Revisar y aprobar los planes de producción y su respectiva planificación.
- Verificar el correcto almacenamiento de los productos producidos o ingresados a

las bodegas de la empresa.
- Desarrollar planes estratégicos de producción para la solución de incidentes.
- Supervisar el seguimiento de los controles de mantenimientos preventivos de los

equipos de producción.
- Realizar y controlar los presupuestos de maquinaria y personal del departamento.
Estudios: - Licenciatura en Ingeniería Industrial o carrera afín.


Competencias - Indispensable experiencia en el manejo de personal operativo.

Requeridas:
- Debe tener facilidad de palabra y de entendimiento.
- Debe manera normativas de seguridad y de desempeño de producción.
- Debe ser ordenado, organizado, proactivo, dinámico y enfocado a resultados.
Sueldo: Q 10,500.00

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Gerente Eléctrico
Nombre del puesto: Supervisor Eléctrico

Supervisado por: Gerencia Eléctrica
Jefe Inmediato: Renato Reyes
Personas a cargo: Personal Eléctrico
Atender a los clientes que llaman o visitan la Empresa brindándoles asistencia con
información técnica o asistiéndoles en la resolución de quejas. Deber tener una excelente
actitud de servicio, ser paciente y tolerante. Debe ser proactivo y tomar control de sus
decisiones para beneficio del servicio. Participar en reuniones de mejoramiento de
procesos. Investigar sobre casos no resueltos.
Funciones Generales
⮚ Atender a los clientes ya sea por teléfono o en persona.
⮚ Informar sobre las consultas de los clientes.
⮚ Asistir a los clientes con algún servicio o despejando dudas.
⮚ Registrar las quejas de los clientes.
⮚ Solucionar las quejas de los clientes s.
⮚ Dar seguimiento a las quejas no resueltas.
⮚ Cumplir con las métricas establecidas por la empresa.
⮚ Elaborar los reportes de funciones y de incidencias de la semana.
⮚ Diagnosticar el problema de cada cliente.
⮚ Introducir la orden de envío al técnico en caso de no resuelto el caso.
⮚ Solicitar las partes o repuestos en caso de ser necesario.

Gerencia Eléctrico Renato Reyes Documentación Importante
⮚ Indispensable el manejo de las hojas de cálculo, hojas de trabajo y bloque de notas.

⮚ Debe ser rápido en la digitación de los informes.
⮚ Debe saber las normativas y políticas de servicio al cliente.
⮚ Debe manejar muy bien los servicios operativos de Windows, Macintosh y Linux.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Supervisor Eléctrico

Reporta a: Gerencia Eléctrica
Funciones: - Atender a los clientes ya sea por teléfono o en persona.

- Informar sobre las consultas de los clientes.
- Asistir a los clientes con algún servicio o despejando dudas.
- Registrar las quejas de los clientes.
- Solucionar las quejas de los clientes s.
- Dar seguimiento a las quejas no resueltas.
- Cumplir con las métricas establecidas por la empresa.
- Elaborar los reportes de funciones y de incidencias de la semana.

Competencias - Indispensable el manejo de las hojas de cálculo, hojas de trabajo y bloque de

Requeridas: notas.
- Debe ser rápido en la digitación de los informes.
- Debe saber las normativas y políticas de servicio al cliente.
- Debe manejar muy bien los servicios operativos de Windows, Macintosh y

Linux.
Sueldo: Q 4,500.00

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Supervisor Eléctrico
Nombre del puesto: Eléctrico
Supervisado por: Supervisor Eléctrico
Jefe Inmediato: Supervisor Eléctrico
Realizar las reparaciones y el mantenimiento de las instalaciones eléctricas de la empresa.

Velar por el buen funcionamiento de los mismos. Realizar cualquier función asignada por
el superior inmediato. Asistir a las capacitaciones o reuniones de departamento.
Funciones Generales
⮚ Preparar y velar por el buen funcionamiento de sus herramientas de trabajo.
⮚ Atender y planificar las solicitudes de reparaciones dirigidas por su jefe inmediato.
⮚ Realizar los arreglos de las solicitudes emitidas.
⮚ Dar mantenimiento y revisiones a las instalaciones eléctricas especialmente después

de algún desastre natural (tormentas, temblores, etc.)
⮚ Velar por que las nuevas instalaciones sigan los requisitos gubernamentales
aprobados.
⮚ Cotizar, al menos 3 proveedores, cuando se necesite hacer una comprar o una

instalación.
⮚ Coordinar con los proveedores el envío de los materiales eléctricos adquiridos.
⮚ Realizar la limpieza completa, inmediatamente después de haber finalizado los

trabajos.
⮚ Crear los controles preventivos de los equipos e instalaciones nuevas.

⮚ Elaborar los reportes de averías o de instalaciones que se realizaron durante el mes.

Gerencia Eléctrica Renato Reyes Documentación Importante
Supervisor Eléctrico Supervisor Reportes de Trabajo y de personal
⮚ Indispensable conocimiento de las regulaciones aprobadas por las entidades

gubernamentales en conceptos de instalaciones eléctricas.
⮚ De manejar todas la herramientas de medición y componentes de electricidad.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Eléctrico
Área: Operativo
Reporta a: Supervisor Eléctrico
Funciones: - Preparar y velar por el buen funcionamiento de sus herramientas de trabajo.
- Atender y planificar las solicitudes de reparaciones dirigidas por su jefe inmediato.
- Realizar los arreglos de las solicitudes emitidas.
- Dar mantenimiento y revisiones a las instalaciones eléctricas especialmente

después de algún desastre natural (tormentas, temblores, etc.)
- Velar por que las nuevas instalaciones sigan los requisitos gubernamentales
aprobados.
- Cotizar, al menos 3 proveedores, cuando se necesite hacer una comprar o una

instalación.
- Coordinar con los proveedores el envío de los materiales eléctricos adquiridos.
- Realizar la limpieza completa, inmediatamente después de haber finalizado los

trabajos.
Estudios: - Bachiller Técnico Eléctrico

Competencias - Indispensable conocimiento de las regulaciones aprobadas por las entidades

Requeridas: gubernamentales en conceptos de instalaciones eléctricas.
- De manejar todas la herramientas de medición y componentes de

electricidad.
Sueldo: Q 3,075.10

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Eléctrico
Nombre del puesto: Gerente Compras

Personas a cargo: Encargado de compras, Personal de Inventarios.
Indispensable que conozca de Legislación Laboral del país. Debe ser una persona con alto
grado de liderazgo y alto grado de planeación y organización. Debe de tener habilidad para
la resolución de conflictos y ser asertivo en sus decisiones. Debe saber identificar las
fortalezas y debilidades. Debe ser una persona preventiva y correctiva. Debe manejar las
herramientas tecnológicas. Participar en reuniones informativas con su jefe directo.
Realizar talleres o capacitaciones.
Funciones Generales
⮚ Supervisar a su personal periódicamente en las funciones cotidianas. Elaborar y

seguir los controles de asistencia diaria de su personal.
⮚ Atender y solucionar conflictos del personal.
⮚ Determinar los horarios de almuerzo y recesos de los colaboradores.

⮚ Elaborar y llevar al día el control de vacaciones del personal al igual que mantener
al día y completos los expedientes de los colaboradores.
⮚ Confeccionar las acciones de personal que indique cualquier cambio en el

expediente o condiciones de contratación.
⮚ Emitir las solicitudes de vacaciones aprobadas a tesorería para su cancelación.
⮚ Entregar los comprobantes de seguro social a cada uno de los colaboradores de

forma confidencial.
⮚ Realizar y dirigir periódicamente reuniones motivacionales con el personal.
⮚ Supervisar los procedimientos de capacitaciones con el personal de primer ingreso y

elaborar el seguimiento para cada uno de estos casos.

⮚ Debe saber identificar las fortalezas y debilidades.

⮚ Debe ser una persona preventiva y correctiva.
⮚ Debe manejar las herramientas tecnológicas.
O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Gerente Compras

Área: Gerencial
Funciones: - Supervisar a su personal periódicamente en las funciones cotidianas. Elaborar y

seguir los controles de asistencia diaria de su personal.
- Atender y solucionar conflictos del personal.
- Determinar los horarios de almuerzo y recesos de los colaboradores.
- Elaborar y llevar al día el control de vacaciones del personal al igual que mantener
al día y completos los expedientes de los colaboradores.
- Confeccionar las acciones de personal que indique cualquier cambio en el

expediente o condiciones de contratación.
- Emitir las solicitudes de vacaciones aprobadas a tesorería para su cancelación.
Estudios: - Licenciatura en Administración de Empresas.


Competencias - Debe saber identificar las fortalezas y debilidades.

Requeridas:
- Debe ser una persona preventiva y correctiva.
- Debe manejar las herramientas tecnológicas.
Sueldo: Q 10,500.00

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Gerente Compras
Nombre del puesto: Encargado de Compras

Supervisado por: Gerencia de Compras
Jefe Inmediato: Gerencia de Compras
Personas a cargo: Personal de Inventarios
Manejar las inversiones para las adquisiciones de producto para alcanzar las mejores
negociaciones de precio dentro del marco de calidad establecido por la empresa. Deseable
Maestría en Proveeduría con actitud de investigación para obtener mejores resultados.
Asistir a reuniones gerenciales. Exponer resultados al Gerente de Operaciones y Gerente
General.
Funciones Generales
⮚ Actualizar la base de datos de los precios del mercado, solicitando diferentes

cotizaciones.
⮚ Realizar búsqueda de cotizaciones de forma nacional e internacional.
⮚ Al menos 3 cotizaciones antes de realizar la compra.
⮚ Analizar las cotizaciones y las ofertas recibidas de cada proveedor, otorgando las
respuestas a cada uno de los proveedores.
⮚ Determinar la factibilidad de compra, de acuerdo al presupuesto establecido por la

empresa, cuando se deba comprar activos o materia prima.
⮚ Supervisar el siempre buen funcionamiento del departamento y sus colaboradores.
⮚ Analizar y aprobar las órdenes de compras de los insumos.
⮚ Elaborar los reportes de compras con su debida documentación de respaldo.
⮚ Controlar y supervisar el ingreso real de las compras y dar seguimiento a los egresos
de materia prima.
⮚ Realizar y coordinar reuniones informativas con el personal con el que cuente para
sus funciones.
⮚ Manejar y preparar el presupuesto anual del departamento.


Gerencia de Compras Documentación Importante
Administración Ana Lorena Cuellar Oliva Reportes de compras
⮚ Indispensable conocimiento en negociaciones de materia prima y activos.

⮚ Debe ser ordenado, organizado, con gran red de contactos.
⮚ Debe manejar óptimamente las herramientas tecnológicas.
⮚ Debe de conocer de esquemas de pedidos y proyecciones de compras.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Encargado de Compras

Reporta a: Gerencia de Compras
Funciones: - Actualizar la base de datos de los precios del mercado, solicitando diferentes
cotizaciones.
- Realizar búsqueda de cotizaciones de forma nacional e internacional.
- Al menos 3 cotizaciones antes de realizar la compra.
- Analizar las cotizaciones y las ofertas recibidas de cada proveedor, otorgando las
respuestas a cada uno de los proveedores.
- Determinar la factibilidad de compra, de acuerdo al presupuesto establecido por la

empresa, cuando se deba comprar activos o materia prima.
- Supervisar el siempre buen funcionamiento del departamento y sus colaboradores.

Competencias - Indispensable conocimiento en negociaciones de materia prima y activos.

Requeridas:
- Debe ser ordenado, organizado, con gran red de contactos.
- Debe manejar óptimamente las herramientas tecnológicas.
- Debe de conocer de esquemas de pedidos y proyecciones de compras.
Sueldo: Q 4,500.00

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Encargado de Compras
Nombre del puesto: Inventarios

Supervisado por: Supervisor de Compras
Jefe Inmediato: Encargado de Compras
Mantener los inventarios dentro de los rangos de máximos y mínimos en las bodegas de la
empresa. Deseable conocimiento en el orden de bodega, en tiempos y movimientos.
Participar en capacitaciones o talleres de entrenamiento. Asistir a reuniones gerenciales o
presentaciones a junta directiva
Funciones Generales
⮚ Supervisar la entrada y salida de pedidos solicitados.
⮚ Controlar las órdenes de compra o facturaciones de los productos.
⮚ Supervisar, en conjunto con el encargado de bodega, las salidas de los productos de

acuerdo a la facturación.
⮚ Elaboración de los máximos y mínimos de inventarios de los productos.
⮚ Revisar semanalmente los reportes de movimiento de inventarios físicos.
⮚ Analizar los faltantes y sobrantes mensuales de productos.
⮚ Controlar que se cumplan las rotaciones de productos para evitar desperdicios por
caducidad.
⮚ Supervisar el buen funcionamiento de su departamento.
⮚ Elaborar los reportes de productos perecederos y los demás desechos.
⮚ Realizar y coordinar reuniones informativas con su personal a cargo.


Gerencia de Compras Gerencia de compras Documentación Importante
Encargado de Compras Compras Reportes de compras, entradas y salidas
⮚ Indispensable conocimientos en el manejo de bodega.

⮚ Debe de manejar de forma avanzada las herramientas tecnológicas (hojas de cálculo
y hojas de trabajo), y programas de inventario.
⮚ Debe manejar ampliamente los controles de toma de inventarios.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Inventarios
Área: Operativo
Reporta a: Encargado de Compras
Funciones: - Supervisar la entrada y salida de pedidos solicitados.
- Controlar las órdenes de compra o facturaciones de los productos.
- Supervisar, en conjunto con el encargado de bodega, las salidas de los productos

de acuerdo a la facturación.
- Elaboración de los máximos y mínimos de inventarios de los productos.
- Revisar semanalmente los reportes de movimiento de inventarios físicos.
- Analizar los faltantes y sobrantes mensuales de productos.
- Controlar que se cumplan las rotaciones de productos para evitar desperdicios por
caducidad.

Competencias - Indispensable conocimientos en el manejo de bodega.

Requeridas:
- Debe de manejar de forma avanzada las herramientas tecnológicas (hojas de
cálculo y hojas de trabajo), y programas de inventario.
- Debe manejar ampliamente los controles de toma de inventarios.
Sueldo: Q 3,075.10

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Inventarios
Nombre del puesto: Gerente de Bodega

Personas a cargo: Asistente de Bodega, Personal de Logística.
Indispensable experiencia en ventas de productos y negociaciones de compras y costeo de

precios. Debe ser analítico y con extraordinarias relaciones interpersonales. Debe manejar
las herramientas tecnológicas, ser organizado, ordenado y enfocado a resultados. Asistir a
reuniones gerenciales. Exponer resultados al Gerente de operaciones y Gerente General.
Realizar revisiones esporádicas de variables importantes para su trabajo (costo de gasolina,
salarios, etc.)
Funciones Generales
⮚ Revisar y/o determinar el plan de distribución de la empresa.
⮚ Definir las rutas de entrega de acuerdo a las zonas a entregar y los pedidos
realizados.
⮚ Definir rutas de distribución de pedidos emergentes.

⮚ Atender los reclamos o comentarios de los Clientes de forma personalizada.
⮚ Controlar diariamente los inventarios de bodega de los productos.
⮚ Controlar y supervisar el uso de los activos propios de la distribución (Camiones,

carros, etc.)
⮚ Coordinar con el departamento de compras y departamento financiero las nuevas

compras de activos para la distribución.
⮚ Elaborar los reportes mensuales de entregas, de reclamos y de devoluciones de

inventario.
⮚ Elaborar y manejar el presupuesto anual del departamento.
⮚ Realizar y coordinar reuniones informativas con su personal a cargo.
⮚ Proyectar sus costos de operación, y de costos variables.

⮚ Crear planes de contingencia ante posibles problemas de falta de personal o de
equipo.

Administración Ana Lorena Cuellar Oliva Reportes de Bodega y de personal
⮚ Indispensable experiencia en ventas de productos y negociaciones de compras y
costeo de precios.
⮚ Debe ser analítico y con extraordinarias relaciones interpersonales.
⮚ Debe manejar las herramientas tecnológicas.
⮚ Ser organizado, ordenado y enfocado a resultados.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Gerente de Bodega

Área: Gerencial
Funciones: - Revisar y/o determinar el plan de distribución de la empresa.
- Definir las rutas de entrega de acuerdo a las zonas a entregar y los pedidos
realizados.
- Definir rutas de distribución de pedidos emergentes.
- Atender los reclamos o comentarios de los Clientes de forma personalizada.
- Controlar diariamente los inventarios de bodega de los productos.
- Controlar y supervisar el uso de los activos propios de la distribución (Camiones,

carros, etc.)


Competencias - Indispensable experiencia en ventas de productos y negociaciones de

Requeridas: compras y costeo de precios.
- Debe ser analítico y con extraordinarias relaciones interpersonales.
- Debe manejar las herramientas tecnológicas.
- Ser organizado, ordenado y enfocado a resultados.
Sueldo: Q 10,500.00

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Gerente de Bodega
Nombre del puesto: Asistente de Bodega

Supervisado por: Gerencia de Bodega
Jefe Inmediato: Gerencia de Bodega
Personas a cargo: Personal de Logística

Indispensable que conozca los sistemas de bodega y almacenamiento. Debe manejar las
herramientas tecnológicas como los son las hojas de cálculo y las horas de trabajo. Debe
destacar en su nivel de organización y orden. Debe ser una persona amigable a los números
y con liderazgo para dirigir a su grupo de trabajo. Deseable que tenga conocimientos en
costos y logística de distribución. Asistir a los compañeros de bodega en caso de sustitución
de un empleado o por cargas grandes de trabajo. Realizar entrenamientos de la persona
nueva que entre.
Funciones Generales
⮚ Realizar la revisión diaria de las facturas de despacho y de ingreso que hayan

quedado pendientes del día anterior.
⮚ Coordinar con los ayudantes de bodega los despachos de pedidos diarios.
⮚ Digitar en los sistemas, las entradas y salidas de producto diariamente.
⮚ Realizar las distribuciones del producto a los camiones y encargarse que las
devoluciones sean devueltas.
⮚ Revisar diariamente el inventario de producto para informar sobre las faltas o

excesos de producto al departamento de Compras.
⮚ Supervisar que se realice la rotación de producto y mantener el inventario vigente.
⮚ Digitar en el sistema los cambios de producto o las devoluciones y pasar la

información al departamento de Costos e Inventario.
⮚ Elaborar el esquema de orden y limpieza de la bodega contando con la participación

de los demás compañeros de bodega.
⮚ Revisar diariamente la asistencia de su personal a cargo y emitir la información al

Departamento de Planillas.
⮚ Emitir los reportes semanales y mensuales de los movimientos de producto al igual
que realizar la cuenta física de inventario mensual.

Gerencia de Bodega Documentación Importante
Administración Ana Lorena Cuellar Oliva Reportes de Bodega y de personal
⮚ Indispensable que conozca los sistemas de bodega y almacenamiento.

⮚ Debe manejar las herramientas tecnológicas como los son las hojas de cálculo y las
horas de trabajo.
⮚ Debe destacar en su nivel de organización y orden.
⮚ Debe ser una persona amigable a los números y con liderazgo para dirigir a su
grupo de trabajo.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Asistente de Bodega

Reporta a: Gerencia de Bodega
Funciones: - Realizar la revisión diaria de las facturas de despacho y de ingreso que hayan
quedado pendientes del día anterior.
- Coordinar con los ayudantes de bodega los despachos de pedidos diarios.
- Digitar en los sistemas, las entradas y salidas de producto diariamente.
- Realizar las distribuciones del producto a los camiones y encargarse que las
devoluciones sean devueltas.
- Revisar diariamente el inventario de producto para informar sobre las faltas o

excesos de producto al departamento de Compras.
Estudios: - Técnico de Inventarios

Competencias - Indispensable que conozca los sistemas de bodega y almacenamiento.

Requeridas:
- Debe manejar las herramientas tecnológicas como los son las hojas de
cálculo y las horas de trabajo.
- Debe destacar en su nivel de organización y orden.
- Debe ser una persona amigable a los números y con liderazgo para dirigir a
su grupo de trabajo.
Sueldo: Q 4,500.00

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Asistente de Bodega
Nombre del puesto: Logística

Supervisado por: Supervisor de Bodega
Jefe Inmediato: Asistente de Bodega
Responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área logística de

la empresa, tanto a nivel de producto como a nivel de gestión de personal, con el objetivo
de distribuir a los clientes los pedidos de mercancía en tiempo y forma correcta Participar
en capacitaciones o talleres de entrenamiento. Asistir a reuniones gerenciales o
presentaciones a junta directiva.
Funciones Generales
⮚ Formular el plan anual de contrataciones de la empresa.
⮚ Coordinar las diferentes áreas de la empresa (entradas, reposiciones, preparaciones

de pedidos y transporte de los mismos).
⮚ Optimizar la política de provisiones de inventarios y distribución de la empresa.
⮚ Organizar y planificar la preparación y distribución de los pedidos.
⮚ Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
⮚ Crear estrategias de reducción de costos a partir del análisis de la cadena de valor.
⮚ Impulsar y desarrollar la labor comercial de los clientes.
⮚ Liderar equipos de trabajo de alto rendimiento.

⮚ Elaborar los reportes de entregas y despachos de forma semanal.
⮚ Elaborar los reportes de resultados mensuales de despacho, entrega y rendimiento.

Gerencia de Bodega Gerencia de Bodega Documentación Importante
Asiste de Bodega Bodega Reportes de Bodega, entradas y salidas
⮚ Conocimiento y experiencia en el área de logística, así como en la preparación de

pedidos a través de radio frecuencia, que cuente con conocimientos en Office e
Internet.
⮚ Debe de ser una persona que tenga buena planificación y organización de manera
sistémica y metódica, buen manejo del trabajo en equipo, una persona investigativa,
que tenga tolerancia, flexibilidad y liderazgo.

O
viajar: O
PERFIL DE PUESTO
Puesto: Logística
Área: Operativo
Reporta a: Encargado de Bodega
Funciones: - Formular el plan anual de contrataciones de la empresa.
- Coordinar las diferentes áreas de la empresa (entradas, reposiciones,

preparaciones de pedidos y transporte de los mismos).
- Optimizar la política de provisiones de inventarios y distribución de la empresa.
- Organizar y planificar la preparación y distribución de los pedidos.
- Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
- Crear estrategias de reducción de costos a partir del análisis de la cadena de valor.

Competencias - Conocimiento y experiencia en el área de logística, así como en la

Requeridas: preparación de pedidos a través de radio frecuencia, que cuente con
conocimientos en Office e Internet.
- Debe de ser una persona que tenga buena planificación y organización de

manera sistémica y metódica, buen manejo del trabajo en equipo, una
persona investigativa, que tenga tolerancia, flexibilidad y liderazgo
Sueldo: Q 3,075.10

y Horario:
8:00 am a 5:00 pm

título de Logística

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Lugar de Trabajo ESCUINTLA

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Pago de vivienda si fuera necesario

Los interesados enviar su CV a: mmunozd5@miumg.edu.gt con el

Objetivos del Puesto

El objetivo del puesto dentro de la empresa es proporcionar la ayuda necesaria y/o

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⮚ Realizar los pagos de viáticos.

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⮚ Realizar el archivo de todos los documentos administrativos de la empresa.

⮚ Controlar y supervisar a los pilotos y conserjes.

⮚ Elaborar, archivar y distribuir la correspondencia y papelería.

⮚ Recibir, hacer contestar las llamadas o comunicados a través de los medios

⮚ Reproducir los documentos que les sean solicitados.

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⮚ Atender el público en general.

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Estudios: - Diplomado o Bachiller en Administración de Empresas

Experiencia: - 1-2 años

- Conocimiento de Word, Excel y Software.

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Competencias - Ser organizado, metódico y cuidadoso en su trabajo.

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Lugar de Trabajo ESCUINTLA

Beneficios: Planilla de la empresa