¿Qué es la equidad de género?

La equidad de género hace referencia a la dignidad y los derechos que poseen todas las personas.
Este término refiere al derecho que poseen hombres y mujeres de recibir un trato justo, más allá
del género y a la lucha por garantizar el acceso de todos a oportunidades en el ámbito social,
económico, político y doméstico.

El movimiento que reivindica los derechos de las mujeres surgió a partir de los años 70 cuando
comenzaron a reclamar una equidad de género que equipare el acceso de las mujeres a la salud,
educación y participación política al que en ese entonces solo tenían los hombres.

En 1995 se realizó en Beijing la Conferencia Mundial sobre la Mujer, en la que varias agencias
internacionales e instituciones gubernamentales y no gubernamentales fomentaron el uso de
estrategias para concientizar a la sociedad acerca de las desigualdades de género, reguladas a
nivel local e internacional.

¿Por qué es importante la equidad de género?

La equidad de género es un derecho del ser humano. Todas las personas poseen derechos y
deberes por el solo hecho de ser persona. Garantizar los derechos de las personas de todos los
géneros es indispensable para la construcción de sociedades justas y equitativas.

El desarrollo de las estrategias para la promoción de equidad entre los géneros busca que todas
las personas puedan tener la oportunidad de acceder a los diferentes espacios, bienes y servicios
que soliciten.

Las mujeres no siempre gozan de los mismos derechos que los hombres debido a diferencias
estructurales y a la distribución desigual de poder. Los hombres y las mujeres deben tener igual
participación en la toma de decisiones, en el acceso a la educación y a una vida profesional. Para
reducir las diferencias del sistema político, social y económico, cada uno debe poder expresar sus
ideas, prioridades y opiniones.

Ejemplos de equidad de género

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El número de líderes mujeres en cargos políticos es mucho menor al de los hombres.

Acceso a la política. Tanto hombres como mujeres tienen igualdad de derecho para ocupar cargos
públicos. Sin embargo, la esfera política es uno de los escenarios en los que se debe atender la
lucha por la equidad de género. El número de líderes mujeres en cargos políticos (presidencias,
cámaras de diputados, senadores, jueces, intendentes y gobernadores) en todo el mundo es
mucho menor al de los hombres. Esto genera una falta de pluralidad y una discriminación de
género. Es importante promover la participación de la mujer en la vida política para inclinar la
balanza hacia la equidad de género.
Acceso a la educación. Recibir educación es uno de los derechos humanos fundamentales. No
debe existir discriminación de género, ni raza, ni cultura para acceder a ella. Existen aún muchos
países en el mundo en los que el acceso a la educación aún no está garantizado.

Acceso al trabajo. Todas las personas tienen derecho a acceder a las mismas oportunidades de
trabajo sin importar el género. Sin embargo, aún existe una brecha salarial y diferencias en el
acceso a puestos directivos entre hombres y mujeres. La equidad de género lucha para conseguir
que las mujeres cuenten con los mismos derechos que los hombres en el ámbito laboral.

Lucha contra la violencia. La violencia es una de las mayores violaciones a los derechos humanos,
tanto a hombres como mujeres. La violencia hacia el género femenino es uno de los mayores
problemas sociales que enfrentan las mujeres.