TALLER DE LECTURA Y REDACCIÓN II

PROYECTO TRANSVERSAL

EQUIDAD DE
GÉNERO
¿QUÉ ES?

• La equidad de género permite brindar a las

mujeres y a los hombres las mismas
oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin
dejar a un lado las particularidades de cada uno(a)
de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a
los derechos que tienen como ciudadanos(as).
 HISTORIA

•Fue el 14 de noviembre de 1974 cuando la Cámara de Diputados aprobó la reforma al Artículo 4º

constitucional que establece que el varón y la mujer son iguales ante la ley, con lo cual la mujer adquirió
legalmente la igualdad de derechos y obligaciones frente al hombre.En tanto, el 27 de diciembre de ese Principios de la equidad
mismo año se expidieron dos decretos relativos a la igualdad jurídica de la mujer y fue hasta el 31 de
diciembre de ese año cuando entró en vigor el decreto expedido por el entonces Presidente de la Republica de genero
Luis Echeverría Álvarez en donde se establece la igualdad jurídica entre hombres y mujeres mexicanos.En
México hemos avanzado y a 45 años de lo sucedido se ven reflejados los avances de las mujeres en materia
política, se han incrementado el número de mujeres que nos representan en todos los órdenes de gobierno y
se multiplicaron los movimientos a favor y en defensa de los derechos de las mujeres.Continuamos
impulsado leyes que garantizan la equidad e igualdad sustantiva y efectiva entre la mujer y el hombre en
todos los ámbitos. No obstante, aún faltan retos por superar en lo que se refiere a la paridad de género,
porque las mujeres siguen representadas de manera insuficiente.Por tanto, es desde los gobiernos locales
donde debemos privilegiar la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos, así como garantizar la
toma de decisiones de ellas, en igualdad de condiciones que los hombres, para con ello avanzar hacia la
equidad e igualdad sustantiva y efectiva.Proporcionar las mismas oportunidades a mujeres y a hombres nos
da la posibilidad de transformar la calidad de vida de las y los mexicanos, de erradicar las barreras que
impiden a las mujeres su pleno desarrollo en la vida política, económica y social.México requiere de la
participación de todos los sectores de la población, lo cual implica un acceso equitativo a derechos y
oportunidades, al garantizar el pleno desenvolvimiento de las mujeres podemos construir para un futuro
mejor para este sector de la población y lograr un país más próspero, igualitario y democrático.
PERSONAJES IMPORTANTES DE EQUIDAD DE
GÉNERO
•Su labor no solo destaca porque ayudan a otros, sino porque su
papel relevante las convierte en catalizadores de la igualdad de
género.
•Rita Mahato, de 30 años, es asesora sobre temas de salud en el
Centro de Rehabilitación de Mujeres (Women's Rehabilitation
Centre, WOREC) de Nepal.
•Caridad Paramundayil nació en Kerala en 1948. Tomó su nombre
de la congregación religiosa a la que pertenece, las Hermanas
Adoratrices Esclavas del Santísimo Sacramento y es Licenciada y
Máster en Historia, Psicología, Teología y Educación
IGUALDAD E EQUIDAD DE GÉNERO ¿EN QUÉ SE
DIFERENCIA?
•La diferencia entre igualdad de género y
equidad de género es que la primera es una
disposición que deriva de un derecho
humano, mientras que la equidad de
género es una consideración de carácter
ético con la que se intenta aplicar medidas
que corrijan el desequilibrio histórico entre
los géneros.
¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE LA EQUIDAD DE
GÉNERO?
•La equidad de género es un derecho del
ser humano. Todas las personas poseen
derechos y deberes por el solo hecho de ser
persona. Garantizar los derechos de las
personas de todos los géneros es
indispensable para la construcción de
sociedades justas y equitativas.
EQUIDAD DE GÉNERO Y LOS DERECHOS
HUMANOS
•Desde un punto de vista jurídico, la igualdad de género forma
parte medular de los Derechos Humanos. La perspectiva
de género es un instrumento para acercarse a mirar la realidad,
cuestionando las relaciones de poder que se establecen entre
hombres y mujeres y en las relaciones sociales en general.
CARACTERÍSTICAS DE EQUIDAD DE GÉNERO

• Se relaciona con la noción de justicia: la equidad de género se aproxima a las nociones de

justicia distributiva y justicia retributiva. La justicia distributiva tiene por principio una
distribución igualitaria de bienes y servicios entre los miembros de la sociedad. La justicia
retributiva tiene por principio que la pena o castigo debe ser proporcional al daño generado.

• Parte de una igualdad contextualizada: toma en cuenta la situación previa de las personas, desde
la cual se pretende mejorar y aplicar derechos o normas considerando sus consecuencias. EQUIDAD DE GENERO
• Guarda relación directa con los derechos fundamentales: defiende y promueve los derechos
fundamentales como los derechos humanos, el derecho al trabajo o el derecho a la educación.

• Posee un componente ético: se vincula con los derechos y los deberes que defienden la
condición del ser humano, su dignidad y la plenitud de su desarrollo integral.

• Promueve la creación de estructuras organizacionales más equilibradas: esto permite que

hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades de crecer como profesionales,
investigadores, gestores, así como, de capacitarse y participar en la toma de decisiones
importantes.
EJEMPLOS EN LA VIDA DIARIA

•Acceso a la política. Tanto hombres como mujeres tienen igualdad de derecho para ocupar cargos
públicos. Sin embargo, la esfera política es uno de los escenarios en los que se debe atender la
lucha por la equidad de género. El número de líderes mujeres en cargos políticos (presidencias,
cámaras de diputados, senadores, jueces, intendentes y gobernadores) en todo el mundo es mucho
menor al de los hombres. Esto genera una falta de pluralidad y una discriminación de género. Es
importante promover la participación de la mujer en la vida política para inclinar la balanza hacia
la equidad de género. Acceso a la educación. Recibir educación es uno de los derechos humanos
fundamentales. No debe existir discriminación de género, ni raza, ni cultura para acceder a ella.
Existen aún muchos países en el mundo en los que el acceso a la educación aún no está
garantizado. Acceso al trabajo. Todas las personas tienen derecho a acceder a las mismas
oportunidades de trabajo sin importar el género. Sin embargo, aún existe una brecha salarial y
diferencias en el acceso a puestos directivos entre hombres y mujeres. La equidad de género lucha
para conseguir que las mujeres cuenten con los mismos derechos que los hombres en el ámbito
laboral. Lucha contra la violencia. La violencia es una de las mayores violaciones a los derechos
humanos, tanto a hombres como mujeres. La violencia hacia el género femenino es uno de los
mayores problemas sociales que enfrentan las mujeres.
INTEGRANTES DEL EQUIPO

Linares Marcos José Antonio

Martínez Castillo Mauricio
Montalvo López Mario Ángel
Silva Morales Iker Daniel
Sosa Pérez Aarón