Ibagué, Octubre 23 de 2019

Señores

MINISTERIO DEL TRABAJO- INSPECTOR REGIONAL TOLIMA

E.S.M.

REF: REF: REFERENCIA: DERECHO DE PETICION-

ARTICULO 23 DE LA CONSTITUCIOIN NACIONAL.

ASUNTO: QUEJA POR ACOSO LABORAL

RENE DEVIA HERNANDEZ, mayor de edad y vecino de la ciudad de

Ibagué Tolima, identificado con la cedula de ciudadanía Nº 93.359.903
expedida en Ibagué Tolima, me permito manifestar que por medio del
presente escrito promuevo QUEJA POR ACOSO LABORAL CONTRA
NUTRIENTES AVICOLA S.A, Representada legal y estatutariamente por
su gerente Mario Cesar Ocampo Gil o quien haga sus veces e identificada
comercialmente con el NIT. 891.301.549-6, para que conforme al trámite
legal correspondiente y mediante decisión definitiva se garantice a mi
persona los derechos AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS, A LA
SALUD, IGUALDAD, EL BUEN NOMBRE (Artículos 25, 49, 13 y 15 de la
Constitución Nacional) y como consecuencia se imponga las sanciones de
conformidad con el Articulo 10 de la Ley 1010 de 2006, conforme a lo
siguientes

HECHOS

PRIMERO: Mi persona viene trabajando desde hace aproximadamente 23

años, sin solución de continuidad, primero con la Cooperativa de Trabajo
Asociado PRECOOSERVIR LTDA, colocado en misión para trabajar con
HUEVOS ORO LTDA, posteriormente directamente con HUEVOS ORO
LTDA y por último la Sociedad NUTRIENTES AVICOLA S.A.

SEGUNDO: En virtud de lo anterior, Con fecha julio 01 de 2011, entre

mi persona y la Sociedad NUTRIENTES AVICOLA S.A, suscribimos
contrato a término indefinido, a través del cual fui colocado para
desarrollar actividades de venta y distribución de huevos al detal y para
las tiendas en la ruta que cubría la zona norte del Departamento del
Tolima, con un pago de un salario mínimo más bonificaciones por
rendimientos de ventas.
TERCERO: En cumplimiento de lo anterior, mi persona desempeño de
manera continua la misma labor por un lapso de seis años sin ningún
llamado de atención de la Sociedad NUTRIENTES AVICOLA S.A por
incumplimiento de las labores.

CUARTO: El señor German Ávila, en calidad de Jefe de Ventas de la

Sociedad NUTRIENTES AVICOLA S.A, de manera unilateral cambia las
reglas de juego y de manera discriminatoria a los demás empleados, me
empieza a exigir el cumplimiento de jornadas extendidas de trabajo,
cambios sorpresivos de turnos, trabajos dominicales y festivos sin razones
de necesidad, negar injustificadamente permisos y programación de
vacaciones sin tenerme en cuenta.

QUINTO: Con ocasión a lo anterior, mi persona le manifestó al señor

German Ávila, en calidad de Jefe de Venta la Sociedad NUTRIENTES
AVICOLA S.A, que no abusara de su cargo porque estaba cumpliendo
con las labores encomendadas, circunstancia que provoco iniciarme
investigaciones y sancionarme con suspensión del cargo.

SEXTO: De manera intempestiva y sin una justificación el señor German

Ávila, en calidad de Jefe de Venta la Sociedad NUTRIENTES AVICOLA
S.A, me manifiesta que por motivos de restructuración ya no continuaría
realizando la ruta que cubría la zona norte del Departamento del Tolima y
me traslada para trabajar en el punto de venta del Barrio El Salado,
contiguo a las instalaciones.

SEPTIMO: Con el cambio de las condiciones laborales mi persona es

desmejorado funcional y salarialmente, pues las actividades asignadas son
de otro nivel tales como aseador, galponero, ventas y los ingresos que
percibía eran de un salario mínimo más porcentaje en ventas que
sumaban aproximadamente $1.250.000 mensuales y ahora solo gano un
mínimo más horas extras que no alcanzan 1 millón de pesos,,

OCTAVO: Con ocasión a la nueva actividad el comportamiento del señor

El German Ávila, en calidad de Jefe de Venta la Sociedad NUTRIENTES
AVICOLA S.A, respecto a mi persona es discriminatorio de los demás
trabajadores, tales como i) frases hostigadoras el galpón está sucio, el
baño no lo ha limpiado, no le ha dado comida ni agua a las gallinas sin
estarlo, ii) conductas humillante y descalificativas “usted es mal
trabajador”, “que no va hacer lo que se le da la gana” “que lo voy a
sacar” iii) ambiente de tensión - teniendo en que los productos que se
venden son promociones me disminuye el abastecimiento para crear un
ambiente de rechazo en los compradores y los instiga a presentar quejas
por el mal servicio, jornadas extendidas de trabajo, cambios sorpresivos de
turnos, exigencia para laborar domingos y días festivos sin un día
compensatorio para descansar, negar injustificadamente permisos y
programación de vacaciones sin tenerme en cuenta- iiii) actos intimidantes
instiga a los clientes a presentar quejas por mi servicios para promover
investigaciones en mi contra y luego sancionarme con suspensión

NOVENO: Es tal el acoso del señor German Ávila, en calidad de Jefe de

Venta la Sociedad NUTRIENTES AVICOLA S.A, valiéndose de reclamos
formuladas por los clientes, en razón a un malestar inducido por el
susodicho, en lo corrido del año me ha suspendido labores en cuatro
veces sin derecho a remuneración alguna.

DECIMO: En múltiples ocasiones he puesto en conocimiento a la

Sociedad NUTRIENTES AVICOLA S.A, el acoso laboral del señor
German Ávila, en calidad de Jefe de Venta y a la fecha ha tolerado el
comportamiento, sin dar respuesta una efectiva.

DECIMO PRIMERO: Con ocasión al constante acoso del señor El señor

German Ávila, en calidad de Jefe de Venta la Sociedad NUTRIENTES
AVICOLA S.A, mi persona se encuentra sufriendo de trastornos de estrés
con episodios de depresión, pérdida de confianza y seguridad, ansiedad,
insomnio, problemas cardiovasculares (hipertensión, arritmias, dolores en el
pecho, dolor de cabeza) dolores musculares (dolor en la espalda-
temblores) problemas respiratorios (sensación de ahogo sofocos), hasta el
punto que se ha venido deteriorando progresivamente.

DECIMO SEGUNDO: La situación es de tal gravedad que los problemas

que afectan a mi persona se transfieren a mi entorno familiar, hasta el
punto de crearme conflictos con mi pareja, baja satisfacción material,
circunstancia que ha traído a mi esposa trastornos de estrés, ansiedad e
insomnio.

PRETENSIONES

PRIMERO: Garantizar a mi persona los derechos AL TRABAJO EN

CONDICIONES DIGNAS, A LA SALUD, IGUALDAD, EL BUEN NOMBRE
(Artículos 25, 49, 13 y 15 de la C. N), conforme con lo anterior.
SEGUNDO: Como consecuencia de lo anterior imponer las sanciones a que
hubiera lugar al señor German Ávila, en calidad de Jefe de Ventas por
conductas configurativas de acoso laboral y la Sociedad NUTRIENTES
AVICOLA S.A, por tolerar dichos comportamientos, conforme con lo
anterior.

DERECHO

PRUEBAS