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El documento describe los tipos de motivación. Explica que la motivación intrínseca se refiere a la conducta motivada por el interés personal y no requiere de incentivos externos, mientras que la motivación extrínseca depende de factores externos como el dinero o el prestigio. También señala que la visualización diaria puede ayudar a mantener la motivación a largo plazo al preparar la mente para los resultados deseados.
El documento describe los tipos de motivación. Explica que la motivación intrínseca se refiere a la conducta motivada por el interés personal y no requiere de incentivos externos, mientras que la motivación extrínseca depende de factores externos como el dinero o el prestigio. También señala que la visualización diaria puede ayudar a mantener la motivación a largo plazo al preparar la mente para los resultados deseados.
El documento describe los tipos de motivación. Explica que la motivación intrínseca se refiere a la conducta motivada por el interés personal y no requiere de incentivos externos, mientras que la motivación extrínseca depende de factores externos como el dinero o el prestigio. También señala que la visualización diaria puede ayudar a mantener la motivación a largo plazo al preparar la mente para los resultados deseados.
La motivación es la clave para entender por qué los seres humanos
nos mantenemos tenaces persiguiendo ciertos logros que no dan ningún fruto a corto plazo. Es la condición necesaria para llegar a lograr nuestras metas, para mejorarnos. Pero, ¿cómo conseguir motivarnos? La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades y anhelos.
Autores como Bernard Weiner suelen distinguir entre dos tipos
principales de motivación: la intrínseca y la extrínseca. La conducta intrínsecamente motivada tiene como objetivo el interés personal en realizarla. Esto quiere decir que no necesitamos ningún incentivo externo como el dinero o el prestigio para realizarla.
La motivación extrínseca otorga un papel preponderante a aquellos
motivadores de la conducta que provienen del exterior y que no habitualmente no son correlativos de manera natural a la conducta que premian. Por lo tanto, la motivación intrínseca es la que nos guía. Además, en este tipo de motivación, la recompensa es INMANENTE a la propia acción, al propio disfrute de la misma.
a) En la sociedad occidental actual vivimos en un constante
devenir de circunstancias externas que, muchas veces, nos sumergen en la inercia. El camino de la inercia nos hace dejar llevarnos por las circunstancias y así acabamos actuando de una manera deshumanizada. Vivir sin motivación nos hace entrar en un mundo que nos vuelve mecánicos donde nos olvidamos de nosotros mismos y de nuestras verdaderas motivaciones. La motivación es la clave para entender por qué los seres humanos nos mantenemos tenaces persiguiendo ciertos logros que no dan ningún fruto a corto plazo. Es la condición necesaria para llegar a lograr nuestras metas, para mejorarnos. Pero, ¿cómo conseguir motivarnos? La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades y anhelos.
b) Autores como Bernard Weiner suelen distinguir entre
dos tipos principales de motivación: la intrínseca y la extrínseca. La conducta intrínsecamente motivada tiene como objetivo el interés personal en realizarla. Esto quiere decir que no necesitamos ningún incentivo externo como el dinero o el prestigio para realizarla.
c) La motivación extrínseca otorga un papel preponderante
a aquellos motivadores de la conducta que provienen del exterior y que no habitualmente no son correlativos de manera natural a la conducta que premian. Por lo tanto, la motivación intrínseca es la que nos guía.Además, en este tipo de motivación, la recompensa es INMANENTE a la propia acción, al propio disfrute de la misma.
Una forma contrastada científicamente para mantener la
motivación durante periodos largos es la visualización. Diariamente, al menos durante 5-10 minutos, es bueno visualizar el procedimiento y los resultados deseados para que nuestra mente pueda tener preparados ciertos automatismos de la tarea hacia la que nos enfocamos. Contenido Autores como Bernard..............................................................................................1 La motivación extrínseca........................................................................................1 a) En la sociedad occidental....................................................................................1