Buenas Noches Licenciada y compañeros

¿Fue ética la decisión de contratar al niño de diez años?

Considero que no, ya que como bien sabemos no es lógica no tiene ética contratar un niño de
10 años, ya que bien se pudo contratar a los padres o quizá otra persona, pero no
precisamente un niño de 10 años. Claro esta que tristemente se puede ver a niños de esas
edades ya trabajando, pero se abusa aprovechándose de su inocencia y sus necesidades, no
esta correcto.

¿Fue Ética la decisión de despedirlo?

Desde que se contrato no estuvo bien peor despedirlo sin ninguna indemnización, como
mencionan mis compañeros anteriormente se pudo dar esa indemnización a un familiar de el
con mayoría de edad, es una responsabilidad que se debe de cumplir.

Buenas noches Karelina, comparto totalmente tu opinión, desde su comienzo no estuvo bien
contratar a un menor de edad y pero de tan solo 10 años ya que es aprovecharse de sus
necesidades si no que se le despide y no se le brinda su correspondiente indemnización, es una
responsabilidad social como lo mencionas que se debe de cumplir.

Buenas noches Cristel,

Comparto tu opinión y es que como mencionas no fue nada ético su despido y asi mismo
contratarlo por ser menor de edad, no se justifica independientemente no sea cargado el
trabajo, no es ético.