Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Eval. Desempeño Personal Admon
Eval. Desempeño Personal Admon
ADMINISTRATIVOS
En el presente registro ud. encontrara cinco opciones con las cuales podra calificar la labor del evaluado, cada opción
corresponde a la siguiente convención:
M: Malo = 0 ptos ; R: Regular = 6 ptos ; B: bueno = 12,5 ptos
PARA ASPECTOS INTRINSECOS: M: Malo = 0 ptos ; R: Regulat = 10 ptos ; B: Bueno = 20 ptos
PROYECTO: FECHA:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN M R B NA
2) El trabajo realizado cumple con las exigencias internas de la organizacion? (Bien hecho).
3) Diligencia correctamente los registros a cargo segun sus funciones garanizando la conformidad del
producto o servicio?
4) Planea su trabajo antes de iniciarlo?
5) Su trabajo es entregado en los terminos acordados o estimados?
6) Presenta alternativas de solución en momentos de dificultad? (proactividad).
7) Identifica oportunamente posibles aspectos que afecten su trabajo evitando retrasos en la entrega?
8) Retroalimenta a la organización en cuanto a las actividades relevantes que se relaciones con su cargo?
12) Implementa en su puesto de trabajo y labores, las sugerencias hechas en cuanto A sst
16) Evita el aumento de residuos solidos y si no fuera posible, ayuda a reducirlos, reutilizarlos y reciclarlos?.
EVALUADO EVALUADOR
NOTA: En los procesos de selección se dara prioridad al personal con calificacion superios a 70%
CONTROL DE CAMBIOS FECHA: 05-05-10 No. ACTUALIZACION 2 CAMBIO: Codificación de los Documentos. MOTIVO Reestruturación SGI