MOBBING EL TERMINO DE HOSTIGAMIENTO LABORAL

ESTE TERMINO EN LA PSICOLOGIA SOCIAL FUE EMPLEADO INICIALMENTE POR KONRAD LORENZ
PARA DESCRIBIR EL COMPORTAMIENTO GRUPAL DE LOS ANIMALES.
El mobbing forma parte de un fenómeno de mayor amplitud: la violencia en el lugar
de trabajo. El concepto de violencia va mas allá de la agresión física e incluye otras
conductas quien pueden intimidar a quien las sufre.

Es necesario mencionar , que se ha llegado a denominar acoso moral

al acoso laboral, cuando se trata de otra vertiente de afectación y
daño en la esfera ético moral de cada persona, diferenciable del
psicológico que viola el derecho de la salud. El acoso moral incluye un
La violencia de genero en el trabajo se puede observar trato objetivamente humillante, que afecta la integridad moral y que
a partir de 2 dimensiones, la discriminación y el acoso. causa un perjuicio moral.
En cuanto a la primera, la discriminación, en México se
observa una discriminación en cuanto a los salarios
Mujeres que han sufrido mobbing
asignados a las mujeres, en donde casi el 18% de las 26.6%
mujeres ocupadas ganan menos de un salario mínimo,
mientras que en los hombres solo el 10% se encuentra
en tal condición de ingreso salarial.

mujeres que no han sufrido violencia

7.3%
Mujeres que han sufrido algun tipo de violencia
66.1%

Se estima que en nuestro país mas de la mitad de las mujeres (66.1%) han
experimentado en algún momento de su vida algún tipo de violencia (física,
verbal, sexual,etc.) según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y
Geografía (Inegi), el 26.6 % de las mujeres que trabajan o han trabajado alguna
vez han experimentado este tipo de vionecia.

Si estás sufriendo acoso laboral puedes acudir a denunciar los hechos ante la STPS.(Secretaría de trabajo y Previsión
Social) o buscar apoyo y orientacion de alguna fundacion para la mujer.