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INSTRUCCIONES GENERALES
1. Lee atentamente todas las preguntas antes de empezar.
2. La duración del examen es de 90 minutos.
3. Escribe únicamente con bolígrafo azul o negro.
4. No está permitido utilizar más hojas de las que te facilita la UNIR (al final del examen tienes un folio que
puedes utilizar únicamente para hacerte esquemas y organizarte, el cual se entregará junto con el
examen).
5. El examen PRESENCIAL supone el 60% de la calificación final de la asignatura. Es necesario aprobar
el examen, para tener en cuenta la evaluación continua, aunque esta última sí se guardará para la
siguiente convocatoria en caso de no aprobar.
6. No olvides rellenar EN TODAS LAS HOJAS los datos del cuadro que hay en la parte superior con
tus datos personales.
7. El DNI/NIE/PASAPORTE debe estar sobre la mesa y disponible para su posible verificación.
8. Apaga el teléfono móvil.
9. Las preguntas se contestarán en CASTELLANO.
10. El profesor tendrá muy en cuenta las faltas de ortografía en la calificación final (podrá restar hasta un
punto).
PREGUNTAS DE DESARROLLO
Opción personalizada 3,00 puntos
CASO PRÁCTICO
Puntuación máxima 3,00 puntos
NO UTILIZAR ESTA
PARTE DE LA HOJA
Responder a las 10 preguntas, máximo 4 puntos (hay una respuesta correcta por pregunta). Cada pregunta
correcta es 0,4 puntos, cada fallo resta 0,1.
1. Es importante que una adecuada gestión de la demanda diferencie entre conceptos. Así,
una necesidad se materializa en un deseo…
1. Cuando se dirige a un producto específico, en función de una determinada capacidad de pago.
2. Cuando se carece de algo específico, que satisface las necesidades básicas.
3. Cuando se satisface con la entrega de un producto.
4. Ninguna de las respuestas anteriores.
7. La empresa de galletas Sweet Cookies, en una entrevista cara a cara, pregunta a sus
clientes por la opinión que tienen acerca de su producto. Esta técnica de recogida de
información es:
1. La encuesta.
2. La observación.
3. La experimentación.
4. La asimilación.
8. Una de las razones por las que se debe seleccionar adecuadamente a las personas, en los
procesos para integrarse en una organización, es…:
1. Para disminuir la tasa de rotación externa de personal recién contratado.
2. Para aumentar la tasa de rotación entre puestos.
3. Para aumentar la capacidad de control de la empresa.
4. Porque podrían desempeñar siempre múltiples funciones directivas.
9. Si decimos que una empresa posee una tecnología obsoleta, mala imagen y escasa
capacidad de innovación, hacemos referencia a:
1. Una fortaleza de la organización.
2. Una amenaza del entorno.
3. Una oportunidad del entorno.
4. Una debilidad de la organización.
NO UTILIZAR ESTA
PARTE DE LA HOJA
PLANTILLA DE RESPUESTAS
Preguntas / Opciones 1 2 3 4
10
NO UTILIZAR ESTA
PARTE DE LA HOJA
NO UTILIZAR ESTA
PARTE DE LA HOJA
1. CASO PRÁCTICO:
Arcor fue fundada en 1951 en la ciudad de Arroyito, Córdoba (Argentina), con el objetivo de elaborar
alimentos de calidad accesibles para consumidores de todo el mundo. En la actualidad, es la principal
empresa de alimentos de Argentina, el primer productor mundial de caramelos y el principal exportador de
golosinas de Argentina, Brasil, Chile y Perú; a través de Bagley Latinoamérica S.A. –la sociedad
conformada con el Grupo Danone para los negocios de galletas, alfajores y cereales en Latinoamérica, es
una de las empresas líderes de la región.
La evolución de la empresa puede analizarse en una serie de etapas que comprenden los hitos principales
de su historia. Por ejemplo, en el año 2000 y siguientes, Arcor continuó con su política de expansión
internacional, instalando oficinas comerciales en Canadá (2001), España (2002), Bolivia (2004), Venezuela
(2004), Sudáfrica (2006) y China (2007). Además, siguió con la internacionalización productiva,
inaugurando plantas en diferentes partes del mundo; consolidando una participación activa en alianzas
estratégicas con empresas mundiales de primera línea, a través de acuerdos de producción y
comercialización. En la actualidad, se encuentra con una alta integración de sus recursos humanos, que
permiten mejorar la gestión operativa de la empresa. Así mismo, cuenta con la capacidad de desarrollar
ventajas competitivas específicas, comercialización creciente y distribución consolidada en el interior de su
país y desarrollada al exterior, manteniendo su compromiso: “Alimentando Momentos Mágicos”.
1. ¿Qué tres pasos diseñarías para la puesta en práctica del proceso general de control en la
empresa?
2. En tu opinión, ¿qué tres variables –al menos- podrías considerar para controlar el proceso de
elaboración del presupuesto de tesorería de esta organización?
3. ¿Cuál es la importancia de que el empleado quede satisfecho, y en qué perspectiva del cuadro
de mando integral considerarías este aspecto?
NO UTILIZAR ESTA
PARTE DE LA HOJA
D ER
O R
S PON
D E
R A
AR AR
O R A P
B VÁLI D
A NO
IN
PÁG