INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

Departamento de Ciencias Económico-

Administrativas
Carrera: Licenciatura en Administración
Asignatura:
Gestión Estratégica del Capital Humano 2
Unidad:
“1”
Tarea:
T2_15_PRACTICA NUMERO 16
Alumnos:
 Williams Eduardo Monzón Alcalá 

Maestro:
Enrique Losa Ponce
Grupo:
4L2
Mérida, Yucatán. México 06/09/21
ESCOLARIDAD

 ¿Qué significa para ti el trabajo?

 Háblame de una situación en la que no actuaste de forma adecuada. ¿Qué has aprendido de ella?
 ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
 ¿Por qué elegiste tus estudios?
 ¿En qué áreas crees que necesitarías reciclarte?
 ¿Qué cursos has hecho últimamente?

FAMILIA

 ¿Cuál ha sido la tarea más aburrida que has tenido? ¿Cómo lo realizaste?
 ¿Cómo te actualizas a nivel profesional? Cuéntame algo nuevo que hayas tenido que aprender
recientemente.
 ¿Por qué te marchaste de la empresa o por qué te despidieron?
 ¿Cómo conseguiste tu último empleo?
 ¿Por qué se ha contentado a su edad con un salario tan bajo?

RELIGIÓN

 ¿Cuáles crees que serían tus funciones si fueras contratado por nosotros?
 Si le seleccionamos para esa posición, ¿qué acciones va a llevar a cabo durante la primera semana
para mejorar?
 ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?
 ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
 ¿Cuál es tu principal fuente de motivación? ¿Qué es lo que te motiva en un trabajo?
 ¿Por qué debo contratarle a usted?

ANTECEDENTES DE TRABAJO

 ¿Qué hace cuando una decisión debe ser tomada y no existe ningún procedimiento al respecto?
 Cuénteme los problemas del día a día propios de su puesto y qué hace para resolverlos.
 ¿Cuánto tiempo extra ha trabajado recientemente? ¿Por qué?
 ¿Cuánto tiempo tardaría en trabajar con eficacia en este nuevo puesto?