INSTITUCIÓ GUÍA 11: BENEFICIOS Y EXIGENCIAS LABORALES

Área: ETICA Y VALORES Grado: 10 Periodo: 4

N Docente: JIMMY ALEXANDER PACHÓN GÓMEZ
EDUCATIVA
PÍO XI
LOGROS Fecha Entrega:
Comprende la importancia del trabajo o empleo como una forma de realización personal y de generar desarrollo
para una región y país.
Actitud emprendedora: creatividad

ACTIVIDADES BÁSICAS
Todos los seres humanos tenemos necesidades que nos mueven a buscar una mejor calidad de vida y es a través del
trabajo que se logran suplir las necesidades básicas.
A continuación, haga una lista de las necesidades más importantes del ser humano durante toda su vida; indique cuáles
son las maneras de solventarlas, con qué tipo de financiamiento y a qué resultado se debe llegar:
necesidad Estrategia de solución Tipo de financiamiento Resultado esperado

DESARROLLO CONCEPTUAL
BENEFICIOS Y EXIGENCIAS LABORALES

Todos los seres humanos tenemos necesidades que tenemos que suplir a través de nuestro trabajo; bien sea en nuestro
emprendimiento o trabajando para otros.a algunas necesidades les damos mayor importancia a otras y de hecho dedicamos un
tiempo para cada una de ellas; por ello, es importante que usted analice el tiempo que dedica para las diferentes actividades que
realiza; las necesidades que lo motivarán a buscar un empleo y las exigencias que este empleo le puede generar.
Beneficios de un empleo
 Ingresos económicos: una remuneración que contribuya a mejorar sus condiciones de vida y las de su hogar.
 Estabilidad laboral: tener una garantía de permanencia en el trabajo.
 Hacer carrera: la posibilidad de tener ascensos en el trabajo y aprender cosas nuevas para desarrollarse personal y
laboralmente.
 Aprendizaje: adquierir nuevos conocimientos y/o habilidades que le permitan superarse.
 Relaciones sociales: conocer nuevas personas, compartir intereses con ellas y trabajar en equipo.
 Valoración social: que lo demás reconozcan y aprecien lo que hacen.
 Autoestima. Sentirse capaz de hacer cosas y valorarse más.
 Demostrar capacidad: aplicar sus conocimientos, habilidades y destrezas.
 Independencia y autonomía: poder decidir libremente lo que hacer con su dinero y tiempo.
Exigencia de un empleo:
El ámbito laboral es un sector que ha experimentado múltiples cambios a lo largo de los años, mostrándose cada vez más exigente y
cambiante, conforme se van acrecentando los requerimientos de una sociedad contemporánea y cada vez más globalizada. Además
de contar con un título que certifique una carrera profesional, se suman otras exigencias y competencias necesarias para incursionar
al mercado laboral.
Actualmente las empresas u organizaciones requieren de profesionales que sean capaces de aportar ideas nuevas, originales e
innovadoras. El mercado laboral está en constante movimiento generando nuevas formas, métodos y ambientes para las actividades
profesionales, en algunos casos los sectores han tenido que reinventarse para permanecer vigentes.
A continuación, se detallan las principales competencias exigidas actualmente en el ámbito laboral:
1. Tecnología: es fundamental conocer y saber manejar las herramientas que plantean las nuevas tecnologías. Se cree que hoy
en día quién no está conectado o desconoce el mundo tecnológico está en desventaja.
2. Adaptabilidad: se requiere de una elevada capacidad para adaptarse a los cambios generados por diferentes situaciones,
realidades, actividades y proyectos.
3. Creatividad: se valora la capacidad de aportar nuevas ideas, innovar y resolver situaciones que se puedan presentar.
4. Iniciativa: el ámbito laboral actual requiere de profesionales ágiles para realizar tareas simples o complicadas, capaces de
sortear obstáculos de la manera más eficaz posible.
5. Comunicación: es esencial que el profesional pueda exponer sus ideas y opiniones de manera clara y concisa, así como la
capacidad de escuchar a los demás y comprender el mensaje recibido.
6. Relaciones interpersonales: es de suma importancia que una persona pueda relacionarse con facilidad con su entorno
laboral, practicando valores, como la empatía, el respeto, la honestidad y solidaridad.
 7. Capacidad para trabajar en equipo: el mundo globalizado en el que vivimos exige el desarrollo de las diferentes actividades
en equipos, inclusive con personas que se encuentran en otras ciudades o países.
Se trata de un ámbito marcado por la alta competitividad, cuyos colaboradores deben estar capacitados conforme a las nuevas
metodologías, con las habilidades y competencias necesarias, tales como, habilidades para el uso de herramientas digitales,
capacidades para adaptarse a los cambios y el aprendizaje constante, así como la experiencia que una persona pueda ir adquiriendo
durante su etapa de formativa.

ACTIVIDADES DE PRÁCTICA
Teniendo en cuenta los beneficios y exigencias anteriormente enumeradas, realice lo siguiente:
1. ¿qué beneficios y exigencias lo moverán a usted para buscar empleo o para poner en marcha una iniciativa de
emprendimiento? Responda en este cuadro:
Beneficios Exigencias

REFLEXIÓN
Todo empleo ofrece beneficios que deben convertirse para el oferente en la motivación para buscar un empleo y exigencias que
deben ser el motor para la capacitación y la realización personal. Lo importante en la búsqueda de empleo es la organización, la
decisión y la voluntad, estas son las mejores armas para lograrlo.
2. Investiga: haga una lista de posibles empleos a los cuales les gustaría desarrollar o emprender; los valores y habilidades que
posee, los beneficios que obtendrías y las exigencias que tiene ese empleo para trabajar con él.
Nombre del empleo Habilidades y valores que Beneficios Exigencias actuales del
poseo empleo

3. De la anterior lista, haga nuevamente una relación de los conocimientos o carreras que necesita estudiar, las posibles
instituciones, la duración y los títulos obtenidos de estos estudios o aprendizajes:
Conocimientos o carreras a Instituciones de educación que Duración de los estudios Títulos que obtienen con estos
estudiar las ofrecen estudios