HOJA DE VIDA ESTRATÉGICA

Comentario [P1]: Es recomendable

siempre colocar la foto.
Ropa Formal
Mirada al frente sin poses
Fondos llanos y de colores neutros
negro, azul, gris, blanco etc

Nathaly Alejandra Brito Caranqui

Máster en Dirección del Talento Humano Comentario [P2]: Hacer énfasis en el
último título profesional

CI: 1725878449
Telf: 0998675435/ 022456987
Domicilio: (QUITO) Av. Los Ángeles 345 y La Cruz Comentario [P3]: Siempre colocar la
ciudad de Domicilio.

Comentario [P4]: Adaptar el perfil

DATOS DE INTERÉS PARA LA VACANTE : propio al perfil deseado publicado en la
 Título de cuarto nivel en Dirección del Talento Humano vacante.

 Experiencia de 2 años en empresas de la industria farmacéutica

 Disponibilidad inmediata
 Disponibilidad para viajar
 Vehículo propio
 Manejo del idioma inglés al 100% (tanto hablado como escrito)

Comentario [P5]: Hacer énfasis en los

INFORMACIÓN ACADÉMICA títulos de interés
 BACHILLER Unidad Educativa san José la Salle
 INGENIERA EN ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO Universidad Tecnológica
Equinoccial
 MÁSTER EN DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO Universidad Simón Bolívar

Comentario [P6]: Colocar los cursos

CURSOS RELACIONADOS AL ÁREA APLICANTE: que sean de interés para la vacante a la
 ADMINISTRADOR DE RRHH 2.0 Cámara de Comercio Quito que se aplica

 EXPERTO EN NÓMINA INSTITUCIONAL Instituto Libertad

 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS Ute
 MÉTODOS Y HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN Espe
 HOJA DE VIDA ESTRATÉGICA
Comentario [P7]: Manejar siempre la
EXPERIENCIA LABORAL: siguiente estructura:
1.- Empresa
2.- Cargo
3.- Tiempo
Empresa: ABC 4.- Funciones

Cargo: Asistente de RRHH

Tiempo: 3 meses (pasantías)
Funciones:
 Dar apoyo al archivo de todos los documentos del personal
 Repartir a todo el personal sus roles de pago mensualmente
 Ingresar al sistema los ingresos de personal
 Mantener al día los registros de ingresos y salida del personal operativo y
administrativo

Empresa: DEF
Cargo: Asistente de Nómina
Tiempo: 6 meses ( Contrato eventual) Comentario [P8]: Cuando el tiempo es
menor a un año se debe colocar el motivo
Funciones: de salida
 Elaborar la nómina institucional Comentario [P9]: Deben iniciar con
verbos en infinitivo ( ar, er, ir)
 Registrar todos los ingresos y saludas del personal
 Controlar las asistencias del personal operativo

Empresa: GHI
Cargo: Analista de Talento Humano
Tiempo: 3 años
Funciones:
 Levantar e implementar el proceso de selección
 Realizar las evaluaciones de desempeño semestrales al personal
 Registrar las faltas , inasistencias y permisos del personal
 Manejar la nómina institucional
Comentario [P10]: Manejar siempre la
REFERENCIAS LABORALES siguiente estructura:
1.- Nombre
2.- Cargo / Empresa en donde trabajó con
o Ing. Jimena Ochoa la persona
Gerente de Talento Humano en Empresa ABC 3.- Téléfono
0997654567 Colocar sólo nombres de ex jefes
inmediatos y un máximo de tres.
Comentario [P11]: Manejar siempre la
siguiente estructura:
1.- Nombre
REFERENCIAS PERSONALES 2.- Parentesco
3.- Téléfono
o Israel Brito
Hermano Colocar sólo nombres de personas que
sean cercanas y con quienes tengamos
0998674534 contacto constantemente. Colocar un
máximo de tres.