EMPOWERMENT

Y COACHING

ESTUDIO DE CASO  ¿Qué se podría hacer para que los

En la empresa de eventos "Catering Express" ponen el
triple de esfuerzo en la satisfacción de sus clientes que
en la de sus empleados. El poder de esta empresa se
centra únicamente en el líder, quien no fomenta la
creatividad y considera que es la única persona
capacitada para tomar decisiones, dirigir, controlar y
motivar. Los trabajadores cada vez se sienten más
desmotivados pues su trabajo no es valorado, los más
valiosos no tienen la libertad para aportar sus ideas y la
relación entre estos y el líder no es buena, ya que al no
existir una amplia comunicación se genera cierto
miedo y desconfianza provocando así, que los
objetivos propuestos no se realicen correctamente o
simplemente no sean alcanzados.
trabajadores se sientan en la capacidad de
aportar con sus ideas a la empresa?
Rta:
 ¿Qué podría implementar la empresa para
generar igualdad entre los trabajadores?
Rta:
 ¿De qué manera se puede lograr una mejor
comunicación para el cumplimiento de los
objetivos?
Rta:

GRUPO:
Valentina Ávila
Natalia Becerra
Daniela Calderón
Carina Garzón