MATERIALES MAQUINARIA MANO DE OBRA

-Ausencia de
materia prima

Afectación en la
limpieza de los
vehículos.
 Mal uso de los -Falta de -Poco Personal
materiales reparaciones.
-Maquinas -Falta de motivación
-Trabajo Bajo
antiguas
-Desaprovechamiento de presión
-Equipo
-Falta de materia.
obsoleto
recursos -Rendimiento. -Falta de asistencia al
trabajo

-verificación -mal manejo de

-Impactos
en la -identificación los equipos
visuales -Poca
limpieza del -Daños en las
capacitación
procedimiento instalaciones del
-establecer una -presencia de
taller o lavadero - Mucha rotación
limpieza polvos -Mucha de personal
autónoma rotación

RESULTADOS MEDIO AMBIENTE METODOS

Análisis
Haremos un análisis de los métodos
Que
al haber mucha rotación, los trabajadores tienden a hacer un mal manejo de los equipos, esto con la ausencia de la capacitación
genera grandes problemas, ya que no saben manejar las maquinas y en el momento que adquieren el conocimiento se hacen
rotaciones innecesarios
Quien
el personal encargado de hacer las capacitaciones muchas veces comete errores por estar en su zona de confort y se les pasan
algunos puntos importantes. el personal debe ser capacitado al momento de que se le asigne su lugar de trabajo.
La empresa también tiene falencias ya que esta no debería rotar tanto el personal si no es necesario
Cuando
En el momento que el personal ingresa a la empresa y no es capacitada en su área respectivamente, hace que se pierda la
productividad y de esta manera hace que los procesos sean mas lentos y la empresa genere gastos innecesarios
Donde
El personal debe ser capacitado de la manera correcta, esto hace que la empresa tenga una mayor fluidez en el desarrollo
empresarial y se cometen menos errores, para lograr una mejor productividad de la empresa
Como
al no tener un conocimiento de como se usan las maquinas, estas se usan de manera incorrecta haciendo que sus mantenimientos
deban hacerse antes de tiempo o deban ser reemplazadas generando mayores costos
Porque
La empresa tiene que plantear nuevas estrategias de capacitación y organización de la misma, teniendo el personal en sus lugares
asignados desde un comienzo