ARTÍCULO DE OPINIÓN
PRESENTADO POR:
NUBIA MARCELA SALAS HURTADO
ALUMNA
PRESENTADO A:
KARLA LEANDRA RAMOS VARGAS
DOCENTE
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS -UNIMINUTO
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
COMUNICACIÓN SOCIAL
NEIVA-HUILA
NRC: 5969
2021
CONFLICTOS EN LA VIDA DIARIA
Un conflicto es una pelea, disputa o discrepa que se da cuando dos o más personas tienen
interese u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir que se
contradicen. (María R. 2021)
Los conflictos son algo natural en la vida diaria, es inevitable e importante encontrar
soluciones efectivas a los problemas que enfrentamos todos los días. Tienen un impacto
decisivo en la salud y el bienestar de las personas, pero lo mas importante es su estilo de
gestión. En comparación con la existencia e intensidad del conflicto en sí, el aprendizaje de
las habilidades sociales que los guían se ha vuelto más importante.
Los conflictos son de suma importancia en las personas porque estos generan
conocimientos y experiencias. Sin embargo, los conflictos pueden tener un impacto
negativo en la vida de las personas; lo más importante, pueden conducir a desequilibrio
psicológicos y problemas de comportamiento.
Algunas situaciones de conflictos que generan mucha tención pueden ser:
Discusión sobre ideales políticos.
Ideas entre diferentes posiciones religiosas.
Discusiones entre parejas por algún motivo.
Los efectos de los conflictos pueden resultar sumamente nocivos para la salud y el bienestar
de las personas tanto en el plano psicológico como en el de la salud y las relaciones
interpersonales. Los conflictos mantenidos y no resueltos generan ansiedad, depresión,
incertidumbre, crisis existenciales en el plano de la subjetividad; pero también generan
dificultades en las relaciones interpersonales con daño en los vínculos afectivos con
personas significativas; y también el organismo “cobra” su propia cuenta con insomnio,
problemas gástricos, cardiovasculares, etc. (Sandra. F.2014)
Según Guedan y Ramírez (2005) afirma: Así, la educación en y para el conflicto se asienta
sobre las siguientes bases:
Aprender a analizar los conflictos y a descubrir su complejidad.
Encontrar soluciones que nos permitan afrontar los conflictos sin violencia.
Descubrir la perspectiva positiva del conflicto, como un instrumento de
transformación de la sociedad y de las relaciones humanas hacia mayores cotas de
justicia. En suma, una palanca para la transformación social.
Entender la diversidad y la diferencia como un valor en el mundo plural.
En mi opinión, la herramienta básica del conflicto es la comunicación, porque la
comunicación permite a los individuos resolver problemas familiares o vecinales, es decir,
desde el nivel local hasta el nacional e internacional. También hay que decir que aceptar el
conflicto es el comienzo para encontrar una solución.
Debemos entender que encontrar soluciones alternativas a las dificultades, problemas o
conflictos es fundamental para evitar agresiones o eliminar otros conflictos. Al buscar
soluciones alternativas a los conflictos aceptamos la diversidad, la diversidad y la
diferencia, entendemos que otras personas también tienen argumentos, derechos y
esperanzas. En lugar de imponernos, es mejor persuadir, ceder, aceptar y conceder.
BIBLIOGRAFÍA
"Conflicto". Autor: María Estela Raffino. De: Argentina. Para: [Link]. Disponible en:
[Link]
Conflicto y vida cotidiana. Sandra Fernández obtenido de: salud vida. Disponible en:
[Link]
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