EVIDENCIA 4: IMPORTANCIA Y TRASCENDENCIA DE LOS VALORES ÉTICOS

EMPRESARIALES

PRESENTADO POR:

WILSON ALEXANDER MARIN ZIMMERMAN

FICHA N° 2104797

SENA

CENTRO DE INDUSTRIA Y CONSTRUCCIÓN

2021
PUBLICIDAD ENGAÑOSA: Este valor ético es para no engañar a los clientes y también para respetar
a las demás empresas competidoras ya que al mentir en el contenido de un producto colocando-lo
mejor el cliente lo comprara mas rápido.

PROTEGER LA INFORMACIÓN PRIVADA DE LOS EMPLEADOS: Este valor le corresponde a la

empresa y es que debe asegurar los datos de los trabajadores ya que si los revela a terceros la empresa
puede resultar beneficiada y los trabajadores perjudicados con informaciones de productos que no
desean.

PROMOVER LAS RELACIONES DE AMISTAD EN EL TRABAJO: Con el fin de que los

trabajadores se sientan cómodos y den un mejor rendimiento en el trabajo ya que cuando se esta en un
ambiente pesado no se trabaja de la mejor manera.

PROMOVER LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Todo trabajador tiene derecho a la

salud, estar afiliado a una caja de compensación y estar también seguro dentro de la empresa con el
area de salud y seguridad, que vela por el cuidado de nosotros.

RECONOCER EL DERECHO DE LOS NIÑOS: Este es el derecho de respetar la infancia y no darle

trabajo a menores de edad, para que tengan una formación sana.

NO AL ACOSO Laboral: Respetar los tiempos de descanso, pagar lo justo, no intimidar para un trabajo
esto es acoso por lo que no debería suceder pues afectaría emocional y psicológicamente al trabajador
haciendo que baje su rendimiento.

NO A LA DISCRIMINACIÓN: Tal vez es la que menos se respeta ya que en Colombia un trabajador

de 40 años no es adecuado, o un trabajador joven no aplica por no tener experiencias, no se contrata por
tener tatuajes… este valor es el que mas debería aplicar.