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CENTRADA EN SOLUCIONES
Es muy importante destacar que como terapia constructivista y al estar orientada hacia las
soluciones el diálogo entre consultantes y terapeuta se realiza desde otro lugar, de otra
forma. No se habla de problemas más allá de lo estrictamente necesario para reconocer y
validar la queja, pero el esfuerzo la energía se coloca en las soluciones.
El mismo autor destaca algunas de las tareas de fórmula que suele usar a las que llama
llaves maestras.
a. El ritual de escribir, leer y quemar La misma puede ser utilizada en algunos casos
en los cuales es necesario que ciertas ideas o pensamientos, o bien ciertos temores
que se presentan de manera obsesiva en el consultante o en un paciente
identificado, puedan ser superados. Generar una ceremonia privada en la cual se
escribe la idea o pensamiento que atormenta, el temor que no se puede meta
comunicar, para que quede registrado y sea leído la cantidad de veces que sea útil y
necesario (pero en un corto periodo de tiempo) y sea quemado. Las cenizas pueden
ser enterradas o dejar que se las lleve el viento.
La pelea estructurada puede ser sugerida como tarea, por y para varias razones:
c. Haga algo diferente La posibilidad de descubrir los múltiples caminos que pueden
llevar a un mismo lugar, son difícilmente pensados por las personas. Hacer algo
diferente es poner en juego la creatividad. Es dejar atrás soluciones intentadas, para
pasar a soluciones creativas, novedosas.
Es aumentar los recursos.
Propone el modelo ‘’tit for tat’’ (ojo por ojo), basado en tareas
condicionadas por la respuesta del paciente. Ya en la primera sesión,
agina una tarea y de acuerdo con la respuesta del paciente evalúa la
manera de cooperar y la continua de la siguiente manera:
Si la respuesta es directa asigna tareas directas.
Si la modifica asigna tareas que pueden ser modificadas.
Si la respuesta es opuesta asigna tareas vagas.
Si no cumple la tarea no asigna nuevas tareas.
Shazer señala las tareas suelen ser una forma de intervención estratégica que cumple
con diversas finalidades. En general, la tarea se asigna para promover el cambio, activar
nuevas pautas de transacción.
Respecto de las técnicas propias de estos desarrollos terapéuticos podemos establecer que
resulta una marca registrada de los mismos:
La pausa para la consulta: momento en el que el terapeuta sale de la entrevista para
coordinar acciones con su equipo ubicado detrás de la cámara Gesell.
El elogio del equipo: ubicado en la retro cámara que es como si se rompiera el vidrio,
lo que se plantea como un encuadre terapéutico innovador.