FUNCION DE LA

ADMINISTRACIÓN
DE LOS RECURSOS
HUMANOS

La administración de los
recursos humanos se basa
en estas funciones:

1 PLANEACIÓN

Es la etapa ejecutora del diseño

de los planes de desarrollo de
una empresa.

2 RECLUTAMIENTO
Sera el proceso encargado de
buscar, encontrar y atraer
personal a la empresa.

3 SELECCIÓN
Es el proceso para elegir del
conjunto a los mejores
candidatos para los puestos de
la organización.

4 CONTRATACIÓN
El proceso para formalizar
una nueva relación de
trabajo.

5 INDUCCIÓN
Este proceso tiene como
fin adaptar al empleado
lo mas pronto a sus
funciones.

6 CAPACITACIÓN

Su proposito es elevar la
productividad del empleado y
la empresa.

7 REMUNERACIÓN

Son los pagos que recibe el

trabajador por parte de la
empresa.

8 RELACIONES LABORALES

Atiende y vigila el cumplimiento de distintas

disposiciones legales asi como la gestion y
negociacion con el sindicato, sus dirigentes y
agremiados.
LA ADMINISTRACIÓN
DE LOS RECURSOS
HUMANOS EN LA
GLOBALIZACIÓN
RH EN PANDEMIA
En estos años los recursos humanos se han tenido
que adaptar a las circunstancias provocadas por la
El reclutamiento se pandemia, la mayoria de las empresas comenzaron
volvió un proceso mas con el HOME OFFICE.
forzado, pues la
mayoría de veces se
hace digital debido a la
pandemia.

Como siempre la capacitación

Cada año las clausulas de los es importante para la
sindicatos y las leyes cambian productividad, pero hoy en
,por lo que la administración dia es obligatoria, debido al
requiere constante ritmo en que avanzan la
actualización. tecnologia y las necesidades.
Muchas empresas optan
por políticas
anticorrupción debido a
que son factores
necesarios hoy en dia.
Entre estas destaca La
Cooperativa Cementos
Cruz Azul.

Toda organización cuenta con un inmenso

mercado laboral internacional que cada vez
requerirá de mayores competencias.