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SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Unidad temática 2
Análisis de la Siniestralidad Laboral.
Control estadístico
Cuestiones
• ¿ Por qué es importante analizar la siniestralidad
laboral ?
• Información orientada al análisis de los AT
– De tipo cualitativo
– De tipo cuantitativo
• ¿ Cómo se notifican los AT?
• ¿ Como se calculan los índices estadísticos de
siniestralidad ?
• Perfil de la siniestralidad
– Informe anual de accidentes de trabajo en España
– Encuesta nacional de condiciones de trabajo en España
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Análisis de la siniestralidad laboral
OBTENCIÓN DE DATOS
MEDIDAS PREVENTIVAS
Factores de clasificación
de los accidentes
• Naturaleza de la lesión
– Tipo de acción traumática (corte, fractura, etc.)
• Ubicación de la lesión
– Parte del cuerpo (cabeza, mano, etc.)
• Agente material
– Objeto, condición o material que origina el accidente (vehículo,
herramienta, etc.)
• Forma del accidente
– Manera de producirse (caída, atrapamiento, etc.)
• Gravedad de la lesión
– Consecuencias (mortal, grave, leve, etc.)
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Análisis de la Siniestralidad Laboral: Enfoque Cuantitativo
OBTENCIÓN DE DATOS
COMPARACIONES ANÁLISIS
VALORACIÓN GESTIÓN
ENTRE SECTORES TENDENCIAS
MEDIDAS PREVENTIVAS
ANÁLISIS CUANTITATIVO
• Datos sobre número de accidentes ocurridos a lo largo
de un período
• Datos los días de baja y el tipo de incapacidad
resultante
• Datos sobre el accidentado y costes económicos de los
accidentes.
VENTAJAS
– Permite comparaciones entre distintos sectores
– Analizar tendencias a medio y largo plazo
– Cuantificación de la gestión realizada: numérica y/o
económicamente
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NOTIFICACIÓN Y REGISTRO
“ Es la confección de un soporte de información que contenga
de forma codificada la información de la siniestralidad “
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ANÁLISIS ESTADÍSTICO
La estadística permite obtener conclusiones sobre la
evolución de la accidentabilidad y permite el estudio
comparativo de la misma
• Es una técnica analítica y reactiva de seguridad
• Permite conocer la evolución de la siniestralidad
– Cálculo de los diagramas de frecuencia: mensual y acumulado
– Estimación de los casos esperados: análisis de tendencias
• Cálculo de los Índices Estadísticos
– Frecuencia
– Gravedad
– Incidencia
– Duración media de las bajas
– Años potenciales de vida perdidos
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Índice de Frecuencia
• Representa el nº de AT ocurridos en jornada de trabajo con baja por cada
millón de horas trabajadas
• Es el mejor indicador de la accidentabilidad y el más usado en seguridad
• No se contabilizan los AT “In Itinere”
• Informa de las frecuencias de las lesiones, pero no de la gravedad de las
mismas
• Se contabilizarán las horas reales de exposición al riesgo
Número de jornadas de IT
DMB=
Número total de horas por hombre trabajadas
IG
DMB = x 1000
IF
Años Potenciales de vida Perdidos
• Representa el sumatorio de años potenciales de vida perdidos por una
muerte por accidente de trabajo
• Se utiliza como edad de referencia la edad de jubilación
• Es un indicador económico del coste para la sociedad de la siniestralidad
laboral