¿Conoce usted una metodología que le permita la identificación de peligros,

evaluación y valoración de los riesgos?

Contamos con la guía técnica colombiana GTC 45

¿Sabe cuál es el objetivo de la evaluación inicial de un Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo? y ¿Qué aspectos incluye?
La evaluación inicial permitirá mantener vigentes las prioridades en seguridad y
salud en el trabajo acorde con los cambios en las condiciones y procesos de
trabajo de la empresa y su entorno, y acorde con las modificaciones en la
normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia

¿Conoce cómo está definida la estructura organizacional que soporta todo

el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo?

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, está diseñado de

acuerdo a las necesidades y requerimientos que en materia de seguridad laboral
tenga cada empresa.

Lo que todo gerente debe saber sobre el SG-SST es que debe involucrar dentro
de su estructura organizacional (si no los tiene) los siguientes roles:

 El responsable de la seguridad y la salud en el trabajo

 Miembros del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
(COPASST o Vigía)
 Miembros del comité de convivencia
 Brigadistas

¿Qué ventajas cree que trae a la empresa y a su personal vinculado, la

implementación de un programa de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo?

Un programa de capacitación en seguridad y sale en el trabajo trae ventajas a la

empresa como son:

 Al tener personal capacitado en la identificación de peligros, se disminuyen

las posibilidades de existir un accidente o una enfermedad relacionada con
un peligro que no se haya contemplado.
 Capacitar al personal en situaciones de emergencia permitirá disminuirá el
número de afectados.
 Se cumplirá con la normatividad vigente en Colombia