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BURNOUT
DEFINICIÓN
Respuesta prolongada de estrés en el
organismo ante los factores estresantes
emocionales e interpersonales que se
presentan en el trabajo terminó que traducido
al castellano significa “estar o sentirse
quemado por el trabajo, agotado,
sobrecargado, exhausto”
CASO CLINICO
• DATOS PERSONALES
• Nombre: Emilio Alfonso Zapata
• Edad: 40 años.
• Profesión: Médico Ortopedista.
• Origen: Bogotá.
• Estado civil: casado
• Grupo sanguíneo: O+
• MOTIVO DE CONSULTA.
• “ME SIENTO DEPRIMIDO”
ENFERMEDAD ACTUAL
DONDE LA MAXIMA
PUNTUACION ES 132 Y
LA MINIMA ES 0
EN ESTE CASO LUEGO DE LA EVALUACION EL PACIENTE OBTUVO UNA
CALIFICACION DE LA CUAL 37 LO CUAL LO CALIFICA CON UN BURN OUT
INTERMEDIO. HABIENDO ADEMAS DESPERSONALIZACION ALTA; FALTA
DE REALIZACION PROFESIONAL INTERMEDIA Y CANSANCIO
EMOCIONAL ELEVADO.
LABORATORIOS
• SINDROME DE BURNOUT
• ESTRÉS LABORAL.
Manejo Síndrome Burnout
Se divide en dos partes:
• Individuales.
• Institucionales.
Estrategias individuales
• http://
www.dmedicina.com/enfermedades/psiquiatricas/sindrome-de
-burnout.html
• https://stressresponsability.com/2014/03/23/el-sindrome-de-b
urnout
/
• http://
www.webconsultas.com/mente-y-emociones/trabajo-y-tiempo-li
bre/burnout-consumidos-por-el-trabajo-8363