PLAN CODIGO XXX-YYY-ZZZ

VERSION 00
CAPACITACIONES ESPECIFICAS FECHA 20.07.2021

FECHA DE ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

ELABORACIÓN:
20/07/2021

FIRMA

FRANCIS N. SANTILLAN OSCAR REPRESENTANTE

NOMBRE
YZAZAGA ARRESTEGUI S
PULIDO

CARGO SUPERVISOR HSE RESIDENTE DE CSST

OBRA
PROCESO O PROYECTO:

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

TÌTULO:
TODA LA INFORMACIÓN
PLAN DE CAPACITACIONES ESPECIFICAS
CONTENIDA EN ESTE
DOCUMENTO ES CONFIDENCIAL
Y PROPIEDAD DE CONSORCIO
REVISIÒ
CCL INGENIEROS, Y LA COPIA O N:
CÒDIGO:
REPRODUCCIÓN TOTAL O
00
PARCIAL DE LA MISMA ESTÁ
PROHIBIDA SIN PREVIA
AUTORIZACIÓN.
 PLAN CODIGO XXX-YYY-ZZZ
VERSION 00
CAPACITACIONES ESPECIFICAS FECHA 20.07.2021

1.- Objetivo:

Proveer capacitación permanente, entrenamiento apropiado y de acuerdo a las

necesidades del puesto de trabajo, relacionados con la prevención de
accidentes, enfermedades ocupacionales, para que cada uno de los
colaboradores pueda realizar en forma segura las tareas de trabajo asignadas.
2.- Alcance:

El presente plan de capacitación es de aplicación para todo el personal que

trabaja en la empresa Consorcio CCL Ingenieros dentro de las Instalaciones del
PMRT.
3.- Meta:

Capacitaciones ejecutadas
%Cumplimiento= ∗100 %
Capacitaciones programadas

4.- Recursos:

Materiales: folletos, hojas bond, lapiceros, recursos audiovisuales de darse las

condiciones donde se realice.

5.- Metodología:

Teórica – práctica. Duración: Mínima 1 hora.

6.- Evaluación de capacitación:

Todo Colaborador recibirá formación y capacitación apropiada en temas de SST,

mediante capacitaciones específicas teóricos y prácticos, para lo cual se
establecerá un programa de capacitación adecuado a las necesidades de
contrato, que será ejecutado por personal capacitado en la materia. Toda
actividad de este componente debe ser registrada y controlada, así como
también se debe verificar la comprensión y entendimiento y registrar la eficacia
de las capacitaciones dadas.
La nota mínima aprobatoria es de 14, esta debe ser registrada atraves de una
evaluación y cuadro de notas de la capacitación programada, a fin de llevar un
control constante del personal del proyecto como del personal nuevo.