Profesora: Lud Márquez M.

Módulo: El Ejercicio del Liderazgo

Fecha: 3-12-20

Guía para realización de trabajo del módulo el ejercicio de liderazgo

A continuación, les describo los pasos para realizar la entrega del trabajo. Recuerden
verlo como un ejercicio de aprendizaje que les sirva para su efectividad como
líderes.

1. Tienen que identificar a su grupo, todos los participantes están asignados a un

grupo. En el board está el listado con la asignación de cada participante.
2. Tienen que acordar con su grupo un tiempo para reunirse y definir el medio por el
cual se van a reunir.
3. Antes de la reunión es bueno que repasen las tendencias reactivas: qué significan,
cuáles son los comportamientos y revisar cuáles son los costos.
4. En los grupos conversar de sus tendencias reactivas dominantes y cuáles son los
costos para su ejercicio liderazgo. Todos deben conversar sobre su(s) tendencias.
5. Hay un material adicional que se subió con las suposiciones internas de las
tendencias reactivas. Tienen que revisarlas e identificar las suposiciones internas
que sustentan la creencia reactiva, es decir, cuál es el sistema operativo que está
detrás de su tendencia.
6. Cada uno tiene que identificar sus suposiciones internas y compartirlas con el grupo.
7. En un trabajo escrito por grupo tienen que resumir lo que encontraron en relación
con:
a. Las tendencias reactivas de cada uno: ¿Son similares o diferentes? Explique.
b. Los costos asociados a esas tendencias. ¿Cuáles son?
c. Cuáles son las suposiciones internas que sustentan las tendencias reactivas.
d. Qué aprendieron del ejercicio de su liderazgo, ¿Qué tienen que aprender a
futuro? Cómo este ejercicio que hicieron los puede ayudar a ser mejores
líderes.
8. El trabajo que presenten debe tener máximo 1500 palabras.
9. Tienen hasta el 17 de diciembre del 2020 a las 23:55 para subirlo al board

¡Éxito!