“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año de la universalización de la salud”

1. SISTEMA O ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN APLICADAS (INFORME SOBRE LOS RESULTADOS Y LOGROS EN LAS ESTRATEGIAS APLICADAS POR EL INSTITUTO,
LA DRE, EL MINEDU) ENTRE ELLOS:
a. Reporte de los puntajes obtenidos por los docentes contratados de la institución en la evaluación de desempeño indicada por la RVM N° 226-
2020 “Disposiciones que regulan los procesos de contratación de docentes, asistentes y auxiliares y de renovación de contratos en institutos y
escuelas de educación superior tecnológica públicos”.

RENOVACION DE DOCENTES 2021 RVM. N° 226-2020

PUNTAJE
PROGRAMA DE
DOCENTE TITULO FINAL OBSERVACIONES
ESTUDIOS
N° ALCANZADO

4 MVZ. José Luis JAEN RAMOS PRODUCCION Médico Veterinario y Zootecnista 86.67 APROBADO
AGROPECUARIA 86.11 APROBADO
5 MVZ Carlos CASTILLO CHOQUEHUANCA Médico Veterinario y Zootecnista

8 Ing. Candy María CARREON FUENTES INDUSTRIAS Ing. Agroindustrial 80.00 APROBADO
ALIMENTARIAS Ing. Agroindustrial 80.00 APROBADO
9 Ing. Barlee RODRIGO CONDORI

DOCENTES CONTRATADOS 2021 RVM. N° 226-2020

PUNTAJE
PROGRAMA DE
DOCENTE TITULO FINAL OBSERVACIONES
ESTUDIOS
N° ALCANZADO
4 Ing. Bailón MELO ZEA PRODUCCION Ing. Agrónomo 80.00 APROBADO
5 Ing. Julio Wilson TACCA MONRROY AGROPECUARIA Ing. Agrónomo 80.00 APROBADO
8 Ing. Simeón MAMANI LIMACHE INDUSTRIAS Ing. Agroindustrial 79.00 APROBADO
9 Ing. Eleuteria Morales Cahuana ALIMENTARIAS Ing. Agroindustrial 57.50 APROBADO
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud”

b. Resultados de la información sobre las necesidades de capacitación de los docentes contratados por área académica y en orden de jerarquía,
entregada por los coordinadores (que incluya las prácticas pedagógicas frecuentes).
La comisión encargada, encabezada por el director general ha formulado el plan de capacitación docente 2021-2026.
responde al diagnóstico de las necesidades, realizado a través de una encuesta de recojo de información de capacitación
y expectativas con el objetivo de perfeccionar y actualizar sus conocimientos profesionales, pedagógicos por ende
brindar estímulos para la permanente actualización en lo profesional.

TEMA

Nº
01 Enfoque de formación por competencias en la educación superior.

02 Didáctica en educación superior

03 Capacitación en uso de instrumentos de evaluación en entornos virtuales en educación superior

04 Desarrollo en la Formación continua y aplicación en enfoques transversales