FORMATO DE ANÁLISIS DE LA ENTREVISTA

Con esta información debe construir (el entrevistador):

Ficha perfil de la organización (Descripción de la organización, esta debe diligenciarla por

entrevistador con base en los resultados y análisis de la entrevista y de las notas tomadas de la
entrevista en las preguntas 2 a 7

La Fundación Cultural SHIKOBA con 4 años de constitución hace un aporte gratuito formativo,
artístico y cultural popular importante para la ciudad de Tuluá a través de su centro de
enseñanza de Capoeira, clases portugués, batucada y escuela de liderazgo. Atiende a más de 60
niños, jóvenes y adultos de escasos recursos de estratos 1, 2 y algunos 3 bajo, que están
expuestos fácilmente a ambientes de droga, abuso intrafamiliar y sexual. Directamente la
Fundación no recibe ingresos estatales o de ONG´s, para su operación, por lo cual financia su
gestión en un 80% a través de líneas de negocios que muy artesanalmente han tejido con la
prestación de apoyo logístico a eventos, BTL, servicios de recreación y últimamente actividades
de reciclaje especialmente en los Centros comerciales de la ciudad y demás empresas aliadas; y
el restante de sus ingresos son de aportes altruistas voluntarios de sus fundadores. Lo
interesante de este proceso, es que los estudiantes más destacados de Capoeira, batucada y
portugués, son los que realizan dichas actividades en las empresas que contratan sus servicios,
estos jóvenes no solo reciben no solo un pago o estímulo económico, sino también la
oportunidad de ingresar poco a poco la vida laboral, y así conocer una manera digna y sana de
progresar, sin necesidad de recurrir a malos procederes.

La Fundación Cultural SHIKOBA tiene una pequeña sede en la caseta comunal del Barrio Rubén
Cruz, pero gracias a su socio fundador Milton Valencia hoy tiene sedes satélites en la Comuna 9
de la ciudad de Tuluá y otras zonas municipales, llegando ampliando su espectro de acción,
inculcando a la juventud hábitos deportivos y artísticos enmarcados entre valores como el
respecto, la responsabilidad y el compromiso.

Ficha perfil del entrevistado, debe definir los rasgos del entrevistado con base en los resultados
análisis de la entrevista y de las notas tomadas de la entrevista en las preguntas 1 y de las
preguntas 8 a la 14).

Conductas Habilidades Conocimiento Actitudes Habilidades Otros , y

s mentales nivel de
formación
Positivo Deseos de Liderazgo Tolerancia Expresión 6to Semestre
aprender oral (Verbo) de
Licenciatura
de Educación
Física.
Investigación Excelente Actividad Compromiso Planificación Diseñador
(Curiosidad estado físico Física (Visión del Grafico
por el futuro)
conocimiento
)
Protector Dedicación Logística Responsable Cronología Coordinador
(Papá) (buena Logístico
memoria)
Confianza Diseño Grafico Enseñar Profesor de
Capoeira