Riosucio Chocó 22 de Noviembre del año 2019.

Señora:

Cruz María Valenzuela Caicedo.

Auxiliar Pedagógica
Centro de Desarrollo Infantil “HUELLAS DE MI INFANCIA”.

Notificación de terminación de contrato laboral 362 – 2019, a partir del día

15 de noviembre del año 2019.

En acta Nª01 del 22/11/2019., por medio de la cual se analiza acto de

indisciplina por el comité disciplinario de ASOMACOBER, en las afueras de
la UDS C.D.I. HUELLAS DE MI INFANCIA, centro de trabajo en el cual
se presta el servicio de garantizar la educación inicial, cuidado y nutrición a
niños y niñas desde la gestación hasta menores de 5 años, en entornos
comunitarios y el hogar, en el marco de la atención integral y diferencial, a
través de acciones pedagógicas con los niños y niñas, de formación y
acompañamiento con las familias, de nutrición; así como la gestión para
promover los derechos de salud, protección y participación que permitan
favorecer su desarrollo integral.

En la situación que convoca al comité intervienen CRUZ MARIA

VALENZUELA, Auxiliar Pedagógico C.D.I. HUELLAS DE MI INFANCIA
y YOSIRIS LILIANA PALACIOS, Docente C.D.I. HUELLAS DE MI
INFANCIA.

Luego de analizada la situación el comité argumenta y declara que las faltas

cometidas por parte de sus trabajadores, cualquiera de las partes puede dar
por terminado el contrato cuando medien causas justas como las enumeradas
en el Código Sustantivo del Trabajo y las enumeradas en el artículo 7 del
Decreto 2351 DE 1.965; a). El incumplimiento de las obligaciones

Calle. 3ª Barrio Benjamín Hidalgo- Sector Casas Quemadas

Tel: 3137886166-3106607422-3106632265
Email:asomadresriosucio1@gmail.com
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estipuladas en este contrato; b). Las repetidas desobediencia e irrespeto a sus
compañeros o a sus coordinadores o al personal directivo; el comité
considera que la agresión causada a la Docente Yosiris Liliana Palacios, en
las afuera de las instalaciones del C.D.I. HUELLAS DE MI INFANCIA, lo
cual es calificado como un acto de incumplimiento y violación al reglamento
interno de trabajo de ASOMACOBER N° 1, es la causal de terminación del
contrato.

Dichas causas y faltas están tipificadas como justa causa de terminación en el

contrato de laboral 362-2019 el cual está suscrito con la entidad y
sancionable con la terminación por el incumplimiento a sus obligaciones.

Le comunicamos igualmente, que se encuentra a su disposición desde este

momento la correspondiente liquidación de partes proporcionales por pagos
y demás conceptos devengados por Vd. hasta la fecha de la extinción de este
contrato. Con el abono de estas cantidades, únicas a las que tiene derecho
según la legislación vigente, se procederá a la liquidación, saldo y finiquito
de la relación laboral que nos unía.

Sin otro particular que comunicarle, atentamente,

_____________________________
Juan David Caicedo Palacios.
Coordinador Recursos Humanos.
Asomacober Nª1.

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