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Formato Llamado de Atencion
Formato Llamado de Atencion
LLAMADO DE VERSION: 0
ATENCION FECHA: 13/07/2020
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DESCRIPCION DE LA FALTA
La compañía debe prestar atención al comportamiento entre su personal y sus jefes directos,
para evitar a largo plazo problemas que se puedan agravar y perjudicar a la misma. La falta de
obediencia de un empleado a sus superiores, el incumplimiento de horarios de trabajo
establecido y la inasistencia injustificada son consideradas faltas graves para la organización y
su incumplimiento en una o varias de las anteriores deben tener un proceso de control y
seguimiento.
SANCION
Se le realiza el primer llamado de atención por escrito y se le informa que al segundo llamado
de atención escrito se da por terminado el contrato de trabajo automáticamente