SICAM - Regimen Doméstico

2020 “Año del General Manuel Belgrano”
Vigencia: 26/10/2020
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Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados del

Servicio Doméstico
I. Objeto
Por la presente se informan las pautas a tener en cuenta a fin de acreditar los servicios presentados por
los titulares en carácter de servicio doméstico Ley N° 25.239 - Resolución Conjunta N° 2.848 (AFIP) y
N° 466/10 (ANSES) - Disposición N° 000001 de fecha 22/09/2011, Dictamen GAJ N° 50.281, con el
objeto de adquirir derecho a la Prestación Básica Universal, establecer la condición de aportante
necesaria para el logro del Retiro por Invalidez y de la Pensión por Fallecimiento de Afiliado en
Actividad, así como la obtención de un Reconocimiento de Servicios.
II. Alcance
Desde la presentación del Titular a solicitar el beneficio, hasta la determinación del derecho o
reconocimiento de los servicios de SDM.
III. Consideraciones Generales
La presente normativa tiene por objeto determinar la verosimilitud del trabajo desempeñado como
servicio doméstico, teniendo en cuenta si los servicios fueron prestados antes o después de la vigencia
de la Ley N° 26.844, atento a las particularidades de cada período.
Las pautas aquí establecidas serán de aplicación para los expedientes iniciados a partir de la fecha de
vigencia de la presente y para aquellos iniciados con anterioridad que se encuentren si resolver a
dicha fecha.
IV. Acreditación de la Relación Laboral/ Documentación
A fin de tener acreditar la relación laboral del titular con el/los empleadores para los cuales haya
desempeñado servicios, deberá presentar:
1. Documentación indispensable para el inicio de la prestación:
 Formulario PS. 6.293 “Servicio Doméstico-Certificación del Dador de Trabajo”,

extendido por el dador de trabajo con la firma debidamente certificada. Ante
imposibilidad de presentar el mismo, acompañar PS. 6.294, con la debida justificación y
acompañamiento de prueba de sus dichos.
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 Formulario PS. 6.292 “Servicio Doméstico - DDJJ del Solicitante de Prestación”

confeccionado por el titular por cada dador de trabajo, con la firma debidamente
certificada.
 Formularios F.558/A, que emite el SICAM y detalle de deuda correspondiente con la
liquidación de las horas con el código D89.
2. Documentación a presentar como prueba para la acreditación de los servicios:
 Formulario 6.8 DDJJ “Testimonial acreditación de servicios”.

 Boletas de Depósito.
 Libreta sanitaria y de trabajo.
 Recibos de sueldo.
 Constancia de afiliación al sindicato de trabajadores de casas particulares.
 Constancia de Obra Social.
 Certificados de médicos que la hayan asistido en el domicilio del empleador.
 Constancia del oficio u ocupación declarados al enrolarse (trabajadores domésticos
varones).
 Constancia del domicilio declarado para la obtención del documento de identidad o su
renovación; cuando se invoque la prestación de servicios sin retiro y ese domicilio
coincida con el empleador.
 Constancia del oficio y ocupación que se ha denunciado al efectuar trámites ante
reparticiones públicas nacionales, provinciales o municipales, en escrituras públicas, en
actas policiales, en actas del Registro Civil, en títulos de propiedad u otros instrumentos
jurídicos; en los registros de casas de estudios; en los registros de establecimientos de
salud.
 Formularios 102 B, y 575B de corresponder.
 Constancia de trasferencia bancaria de acreditación o trasferencia VEP.
 Registros de ingresos a domicilios de trabajo que se encuentren en viviendas que cuenten
con dicha documentación (propiedad horizontal - urbanizaciones especiales - barrios
cerrados - Countries).
V. PAUTAS APLICABLES PARA SERVICIOS - LEY Nº 25.239 - RESOLUCIÓN CONJUNTA Nº

2.848 (AFIP) y Nº 466/10 (ANSES) - DISPOSICIÓN Nº 000001 DE FECHA 22/09/2011
DICTAMEN GAJ Nº 50.281, hasta el 20-04-2013
A) Sujetos alcanzados:
A los fines del encuadramiento en el Régimen para Empleados del Servicio Doméstico, deberán
considerarse como tales las tareas desempeñadas como: mucamas/os, niñeras, cocineras/os,
jardineros, caseros/as, amas de llaves, damas de compañía, mayordomos, institutrices, nurses o
gobernantas.
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A partir del análisis efectuado por la Gerencia Asuntos Jurídicos en sus Dictámenes Nº 39.057 y N°
39.641 de las normas legales aplicables a este sector de trabajadores concluyó que existen distintas
clases de trabajadores dentro del régimen de Servicio Doméstico, a saber:
Clase I: Los denominados “Dependientes”, quienes se encuentran alcanzados por las disposiciones
del Decreto-Ley Nº 326/56, su Decreto reglamentario Nº 7.979/56 y la Ley Nº 25.239
(estos trabajadores prestan servicios 4 horas 4 veces por semana para un mismo
empleador).
Clase II: Aquellos que prestaron servicio por 16 o más horas semanales para uno o más empleadores,
sin acreditar el resto de las condiciones para su encuadre en el Decreto Nº 326/56 (4 veces
por semana, 4 horas por día para un solo empleador).
Clase III: Aquellos que prestaron servicios mayores a 6 horas semanales, quienes quedan encuadrados
en la Ley Nº 25.239 (estos trabajadores cumplen menos de 16 y más de 6 horas
semanales).
B) PRESTACIONES
1. Periodos Anteriores a 04/2000:
Clase I: “Dependientes” Comprendidos dentro del Decreto Nº 326/56, es decir que cumplan como
mínimo 4 veces por semana, 4 horas por día para un solo empleador.
1.1. Prestación Básica Universal - Retiro por Invalidez y Pensión por Fallecimiento de
Afiliado en Actividad.
En el SIPA estará identificados con la leyenda: “SD-Dto. 326/56 - Solo Trans-Amp Prueba
Documental”
Como son servicios considerados en relación de dependencia, además de la documentación
solicitada en el ítem IV, deberá adjuntar:
 En caso de poseerlo, formulario de Certificación de Servicios y Remuneraciones

extendido contemporáneamente al desempeño de los servicios que se pretenden
acreditar.
 Formulario AFIP 906 (ANEXO XI).
 Los elementos probatorios de la relación de trabajo, deben ser de carácter
contemporáneo a la prestación de los servicios, de no poseerlos, deberá manifestar
dicha circunstancia bajo DDJJ.
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2. Servicios prestados a partir del 04/ 2000 y hasta el 20/04 / 2013:
2.1. Prestación Básica Universal - Retiro por Invalidez y Pensión por Fallecimiento de Afiliado
en Actividad.
Se deberá constatar el registro de los servicios en el SIPA, a los fines de la obtención de la

prestación solicitada y el ingreso de la contribución obligatoria ($ 35,00) bajo el código 001.
2.1.1. Trabajadores Clase I.- Los aportes y contribuciones mensuales que debieron
integrar este tipo de tipo de trabajadores son los que detallen a continuación:
Periodo Aporte Mensual Contribución Total Código

SIPA
04/2000 hasta 01/2006 $ 20,00 $ 35,00 $ 55,00 001
02/2006 hasta 03/2008 $ 24,44 $ 35,00 $ 59,44 001
04/2008 hasta 11/2008 $ 37,00 $ 35,00 $ 72,00 001
12/2008 hasta 12/2010 $ 46,75 $ 35,00 $ 81,75 001
Desde 01/2011 $ 60,00 $ 35,00 $ 95,00 001
Se deberá tener en cuenta que ante presentaciones de titulares que declaren servicios, incluidos en el
Decreto N° 326/56, por el período 04/2000 hasta 12/2005 con pagos extemporáneos, corresponde
desestimar dicho periodo, teniendo en cuenta que sólo se podrán ingresar las cotizaciones en forma
extemporánea a partir de la vigencia de la Ley Nº 26063 que incluyó a los trabajadores comprendidos
en el Decreto N° 326/56 en las disposiciones de la Ley Nº 25239.
2.1.2. Trabajadores Clase II.- Los aportes y contribuciones mensuales que debieron integrar
este tipo de trabajadores son los que se detallan a continuación:
Periodo Aporte Mensual Contribución Total Código

SIPA
04/2000 hasta 01/2006 $ 20,00 $ 35,00 $ 55,00 001
02/2006 hasta 03/2008 $ 24,44 $ 35,00 $ 59,44 001
04/2008 hasta 11/2008 $ 37,00 $ 35,00 $ 72,00 001
12/2008 hasta 12/2010 $ 46,75 $ 35,00 $ 81,75 001
Desde 01/2011 $ 60,00 $ 35,00 $ 95,00 001
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2.1.3. Trabajadores Clase III.- Los aportes y contribuciones mensuales que debieron integrar
este tipo de trabajadores, son los que se detallan a continuación:
Horas trabajadas Pago Contribución Código Importe a Integrar Código

Realizado SIPA por mes SIPA
6 a menos de 12 horas $ 20,00 $ 12,00 001 $ 23,00 008
semanales
12 a menos de 16 $ 39,00 $ 24,00 001 $ 11,00 008
horas semanales
Además, para lograr la PBU, se deberá integrar la diferencia a $ 35 por cada mes que
corresponda al período de servicios que pretenda acreditar, en concepto de
diferencia de las contribuciones al SIPA a cargo del dador o de los dadores de
trabajo, según lo dispone el artículo 6º de la Ley Nº 25.239, y las Resoluciones
Generales de AFIP Nº 2055/06 y N° 2431/08.
Si no se han integrado las mismas, pero con los restantes servicios o en virtud de la
compensación establecida en el art. 19 de la Ley Nº 24.241 el solicitante reúne el
extremo de servicios con aportes exigibles para su logro, procederá el otorgamiento
del beneficio. Caso contrario, se deberá denegar la prestación solicitada.
 En las solicitudes de RTI o Pensiones por fallecimiento de afiliado en actividad:
En primera instancia se deberá constatar el ingreso de las contribuciones correspondientes

según la clase de trabajador de que se trate, (ver cuadros 2.1.1, 2.1.2 y 2.1.3) asimismo y
teniendo en cuenta la coexistencia de dos regímenes la regularidad se considerará de acuerdo
a cada uno de ellos, a saber:
Trabajadores Clase I: A los fines de la acreditación de la condición de regularidad resulta de

aplicación al caso el apartado 1° y 2° de la reglamentación al artículo 95 de la Ley 24.241 por
el Decreto Nº 1.120/04 (texto según Decreto Nº 460/99), en cuanto se refiere a la probatoria
de trabajadores en relación de dependencia, en virtud de lo cual para ser considerado como
aportante regular o irregular con derecho, serán tenidos en cuenta aquellos períodos en los
cuales se devengaron las remuneraciones correspondientes, y el empleador o dador de trabajo
hubiese efectuado las retenciones e ingresado los aportes y contribuciones que estaban a su
cargo.
La relación laboral reconocida extemporáneamente - aun después del fallecimiento del

causante - con el consiguiente ingreso de los aportes y contribuciones, de conformidad a la
Ley Nº 25.239 y de acuerdo a la cantidad de horas semanales trabajadas, es plenamente hábil
para que los períodos allí denunciados sean considerados a todos los efectos previsionales,
incluso en lo relativo a la condición de aportante regular o irregular con derecho, siempre que
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de las actuaciones o de otros elementos agregados posteriormente, no surjan constancias

fehacientes que indiquen la imposibilidad de que el causante haya realizado las tareas
denunciadas.
Trabajadores Clase II y III: En atención a que se trata de trabajadores Independientes, será de

aplicación al caso el apartado 1° y 2° de la reglamentación al artículo 95 de la Ley N° 24.241
por el Decreto Nº 1.120/04 (texto según Decreto Nº 460/99), en cuanto se refiere al afiliado
autónomo y en virtud de lo cual para ser considerados como aportante regular o irregular con
derecho, las correspondientes obligaciones deberán haber sido ingresadas dentro del mes
calendario de su vencimiento, constatando este extremo según el registro de los servicios en el
SIPA (ex - SIJP).
En consecuencia, si la regularización de las contribuciones y/o diferencias hubiera sido

efectuada en forma extemporánea, dicha integración no resulta hábil para considerar
aportante regular o irregular con derecho al peticionante o al causante, por lo cual deberá
realizarse la resolución denegatoria pertinente
En el Anexo VIII de la presente se encuentra el modelo de Resolución denegatoria de un

Retiro Transitorio por Invalidez por existir aportes efectuados en forma extemporánea.
C) Pago del monto de la deuda por las diferencias mensuales
El monto que surja por las diferencias mensuales en las contribuciones y/o intereses en la
liquidación de horas que se efectúa por el SICAM, resulta ser superior al monto de Bagatela,
debe ser abonado mediante el volante de pago F575 (Anexo XI).
El pago de la deuda debe solicitarse una vez que se acredita el derecho a la prestación
incoada, por lo cual no deberá ser un requisito para el inicio y tramitación de la
misma.
El total de deuda debe ser la que surja de la liquidación SICAM que la determinó, sin
el agregado de intereses por el lapso de tiempo que transcurra, por la tramitación de la
prestación, hasta su efectivo pago.
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D) INCORPORACION EN SICA
Los códigos de vuelco a ser utilizados en SICA son:
CLASE Cód. Servicio Remuneración/ Renta
Clase I (hasta 3/2000) 102 - Comunes remuneraciones según lo dispuesto en la

Resolución DEN N° 524/2008
Clase I (desde 4/2000) 101- SDM Relación de Valor de la PBU
dependencia
Clase II y III 121- SDM Autónomo $ 200,00 - Código de vuelco W
E) IMPORTANTE
 Quienes hayan prestado menos de 6 horas de servicios semanales, no se encuentran

comprendidos dentro de la Ley N° 25.239 y deben categorizarse como autónomos, dentro del
régimen general, o como monotributistas, en este caso dentro del Régimen Simplificado para
Pequeños Contribuyentes.
 El último párrafo del artículo 2º del Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados del
Servicio Doméstico determina que para acceder a la Prestación Básica Universal, al Retiro
Transitorio por Invalidez o a la Pensión por Fallecimiento se requiere que por cada mes de
servicio se ingrese al menos la suma de $35,00 con destino al Régimen Previsional Público
del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIPA).
 Para alcanzar dicho importe mensual, el trabajador del servicio doméstico podrá sumar las
contribuciones correspondientes a distintos dadores de trabajo o en su defecto integrar la
diferencia existente de modo voluntario, conforme lo prevé el artículo 6º del Régimen Especial
de Seguridad Social para Empleados del Servicio Doméstico. El importe al cual hace
referencia dicho artículo es de $35,00.
3. PAUTAS APLICABLES PARA SERVICIOS A PARTIR DEL 21/04/2013 - LEY Nº 26.844
A los fines del encuadramiento en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de
Casas Particulares, deberán considerarse como tales las tareas de limpieza, de mantenimiento u otras
actividades típicas del hogar. Se entenderá como tales también la asistencia personal y
acompañamiento prestado a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio
con el empleador, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas con discapacidad.
A partir del análisis efectuado por la Dirección de Asuntos Jurídicos en sus Dictamen Nº IF-2018-
04601694-ANSES-DGEAJ#ANSES se estableció que el presente Régimen tiene alcance Nacional y
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reemplaza al establecido en el Decreto 326/1956, así como también en los Decretos N° 7.979/1.956
y N° 14.785/1.957, alcanzando a todas aquellas relaciones laborales que se entablen con los
empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida
familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera que
fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores,
eliminándose por lo tanto la caracterización que se hacía al trabajo autónomo o independiente.
Modalidades de prestación:
a) Trabajadoras/es que presten tareas sin retiro para un mismo empleador y residan en el
domicilio donde cumplen las mismas;
b) Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para un mismo y único empleador;
c) Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para distintos empleadores.
Es de destacar que la Ley N° 26.844 en su artículo 72 inc. e) adopta el Régimen Especial de Seguridad
Social instituido por el Título XVIII de la ley 25.239, por lo tanto existen dos tipos de aportes y
contribuciones a saber:
1.- Los denominados obligatorios: los cuales abona el empleador por cada trabajador a su
cargo, según la cantidad de horas semanales trabajadas.
a) Por cada trabajador Activo Mayor de 18 años de edad inclusive:
Horas Trabajadas Importe a Importe de cada concepto que se paga Cuota Riesgos
semanalmente pagar del trabajo
APORTES CONTRIBUCIONES
Menos de 12 $ 325,31 $ 84,49 $ 29,82 $ 211,00
Desde 12 a
$ 554,18 $ 156,55 $ 59,63 $ 338,00
menos a 16
16 o más $ 1.041,22 $ 1.649,19 $ 86,97 $ 521,00
*Valores vigentes a partir del periodo enero 2020.
2.- Aportes voluntarios: Los trabajadores de casas particulares podrán optar por realizar aportes,
los cuales habilitarán la obtención de la Prestación Básica Universal, Retiro por Invalidez o
Pensión por fallecimiento, previstos en el artículo 17 de la Ley 24.241.
a) Cada trabajador deberá ingresar el importe resultante de la diferencia entre la

contribución correspondiente al máximo de horas ($ 86,97 a enero de 2020) y el monto
de la contribución obligatoria ingresada por el empleador o empleadores, de tratarse más
de uno, conforme a lo detallado en la columna “contribuciones” del cuadro del apartado
1, ítem a).
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En el caso de que se presenten titulares invocando haber desempeñado tareas para varios
empleadores en forma simultánea, deberá liquidarse en el SICAM el empleador para el
cual desempeñó la mayor cantidad de horas, ya que el sistema no habilita la carga de
períodos simultáneos. Del mismo modo, no deberá exigirse el pago de la diferencia de
aporte con destino al Régimen de Seguridad Social para la obtención de las prestaciones
previsionales, cuando de la suma de las contribuciones patronales efectuadas al
trabajador, se alcance la suma de la contribución correspondiente al máximo de horas ($
86,97 a enero de 2020)
b) Una suma que no podrá ser inferior a cuarenta y dos pesos con 24/100 ($42,24), en
concepto de aportes, la cual habilitará la Prestación Adicional por Permanencia del
Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
PRESTACIONES
A) PRESTACION BASICA UNIVERSAL
Para acceder a la Prestación Básica Universal, al Retiro Transitorio por Invalidez o a la Pensión por
Fallecimiento se requiere que la liquidación practicada en el Sistema SICAM, de acuerdo a la
cantidad de horas que corresponda, deberá arrojar deuda cero o bien de resultar procedente podrá
aplicarse el principio de insignificancia o Bagatela tal como lo estipula la Circular DP N° 85/14 o la
que en futuro la reemplace. De poseer deuda deberá saldarla mediante algunos de los procedimientos
estipulados en la presente norma.
Asimismo y a los fines de la acreditación de la relación laboral, deberá constatarse el ingreso de los
aportes, bajo el código 001 (transferencia obligatoria contribuciones Seguridad Social) en el SIPA.
Si el solicitante de la prestación ha realizado los aportes voluntarios con destino al Régimen de

Seguridad Social, bajo el código 010, tendrá además, derecho a la PAP.
B) RETIRO POR INVALIDEZ Y PENSIÓN POR FALLECIMIENTO DE AFILIADO EN

ACTIVIDAD
Para la determinación del derecho a la Prestación por Invalidez o a la Pensión por Fallecimiento del
Afiliado en Actividad deberá acreditar la condición de aportante regular o irregular con derecho
resultando de aplicación a tal efecto las pautas fijadas en el Decreto Nº 460/99 relativas a los afiliados
en Relación de Dependencia. Es decir que, a los efectos de la regularidad en los aportes, serán
considerados aquellos períodos en los cuales se devengaron las remuneraciones correspondientes y el
empleador o dador de trabajo hubiese efectuado las retenciones e ingresado las contribuciones y el
trabajador haber depositado los aportes que estaban a su cargo.
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En relación a la documentación a presentar y habida cuenta que los trabajadores de casas particulares
son considerados a todos los efectos como trabajadores en relación de dependencia, la documental
requerida será idéntica a la solicitada para la Prestación Básica Universal, lo mismo ocurrirá con la
liquidación de las horas trabajadas a través del SICAM.
Asimismo a los fines de la acreditación de la relación laboral, deberá constatarse el ingreso de los
aportes bajo el código 001 (transferencia obligatoria contribuciones Seguridad Social).
Teniendo en cuenta lo sentado precedentemente en relación a que los servicios prestados bajo el
Régimen de la Ley N° 26.844 son considerados en relación de dependencia, en el caso de
solicitudes de retiro transitorio por invalidez y a fin de poner al pago la prestación, deberá requerirse
el cese en la percepción de remuneraciones.
C) RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS
Será viable la solicitud de reconocimiento de servicios domésticos a solicitud del titular, teniendo en
cuenta la valoración de los servicios presentados y su acreditación correspondiente, según los criterios
incluidos en la presente norma.
INCORPORACIÓN EN SICA
Los códigos de vuelco a ser utilizados en SICA son:
Cód. Servicio Remuneración/ Renta
101- SDM Relación de dependencia Valor de la PBU
*Se recuerda que si para un mismo periodo trabajó para más de un empleador, solo debe informarse
uno de ellos (el que posea la mayor carga horaria).
VI Clasificación de los servicios - Documentación necesaria para su acreditación.
Teniendo en cuenta la fecha de ingreso de los aportes correspondientes, se pueden definir

tres universos:
1. SERVICIOS CON PAGOS EN TIEMPO Y FORMA: Aportes y contribuciones dentro del

mes calendario.
En los casos en que se verifiquen que los aportes fueron realizados en tiempo y forma, se
requerirá la siguiente documentación para el inicio y acreditación de los servicios:
 Formulario PS. 6.293 “Servicio Doméstico-Certificación del Dador de Trabajo”,

extendido por el dador de trabajo con la firma debidamente certificada. Ante
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imposibilidad de presentar el mismo, acompañar PS. 6.294, con la debida justificación

y acompañamiento de prueba de sus dichos.
 Formulario PS. 6.292 “Servicio Doméstico - DDJJ del Solicitante de Prestación”
confeccionado por el titular por cada dador de trabajo, con la firma debidamente
certificada.
 Formularios F.558/A, que emite el SICAM y detalle de deuda correspondiente con la
liquidación de las horas con el código D89.
2. SERVICIOS CON PAGOS CONTEMPORANEOS: Aportes y contribuciones dentro del año

calendario.
3. SERVICIOS CON PAGOS EXTEMPORANEOS: Aportes y contribuciones fuera del año

calendario.
En los casos en que se verifiquen que los aportes fueron realizados en forma contemporánea o
extemporánea, se requerirá, para el inicio y acreditación de los servicios, además de la
documentación solicitada en el punto 1., la mayor cantidad de pruebas que posea, entre las
que se detallan a continuación
 Formulario 6.8 DDJJ “Testimonial acreditación de servicios”.

 Boletas de Depósito.
 Libreta sanitaria y de trabajo.
 Recibos de sueldo.
 Certificados de médicos que la hayan asistido en el domicilio del empleador.
 Constancia del oficio u ocupación declarados al enrolarse (trabajadores domésticos
varones).
 Constancia de afiliación al sindicato de trabajadores de casas particulares.
 Constancia de Obra Social.
 Constancia del domicilio declarado para la obtención del documento de identidad o
su renovación; cuando se invoque la prestación de servicios sin retiro y ese domicilio
coincida con el empleador.
 Constancia del oficio y ocupación que se ha denunciado al efectuar trámites ante
reparticiones públicas nacionales, provinciales o municipales, en escrituras públicas,
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en actas policiales, en actas del Registro Civil, en títulos de propiedad u otros

instrumentos jurídicos; en los registros de casas de estudios; en los registros de
establecimientos de salud.
 Formularios 102 B, y 575B de corresponder.
 Constancia de trasferencia bancaria de acreditación o trasferencia VEP.
 Registros de ingresos a domicilios de trabajo que se encuentren en viviendas que
cuenten con dicha documentación (propiedad horizontal - urbanizaciones especiales -
barrios cerrados - Countries).
VII. Detalle de Tareas (aplicable para ambos períodos)
UDAI / Area Operativa
1) Al momento del Inicio de la prestación con invocación de Servicios Domésticos, se le debe

solicitar toda la documentación informada en el ítem IV.
1.1. Si acompaña la documentación indispensable (Item IV punto 1), manifiesta no poseer
más documentación de prueba y firma la DD.JJ. correspondiente (Anexo I), se inicia el
expediente pertinente.
1.2. Si acompaña la documentación indispensable (Item IV punto 1), no presenta o
acompaña algunas pruebas y manifiesta poseer más documentación, se inicia el
expediente pertinente y se le informa que oportunamente, de corresponder, se le
solicitara la misma.
1.3. Si NO acompaña la documentación indispensable (Item IV punto 1),
independientemente de si acompaña otras pruebas, NO se le inicia la prestación y se
le indica que una vez que reúna los antecedentes, debe solicitar un nuevo turno.
2) Deriva el expediente a la Mesa o Sector de cómputo, según corresponda, modificando el estado

a 15 “Para Cómputo y Liquidación”.
3) La Mesa o sector de cómputo recepciona el expediente para su resolución, procediendo a:
a) Constatar la Relación en ADP de los Testigos con Titular y/o dador.

b) Constatar la Constancia de inscripción del dador de SDM que extiende la certificación
consultable en el F4 a partir de su vigencia Resol. Gral.3491/13 para las relaciones
laborales existentes al 31/05/2013 y las que se inicien a partir de dicha fecha.
c) Verificar que el empleador se encuentre registrado en la base de empleadores.
d) Se deberá analizar contra la base de Migraciones que el titular que declara SDM haya
permanecido en el país durante el lapso que invoca haber desempeñado dicha relación
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laboral, salvo si se trata de períodos vacacionales y de ser extranjero que los periodos no
sean anteriores a la fecha de ingreso al país.
e) En caso de detectarse alguna irregularidad, que haga dudar de la veracidad de los
servicios declarados, se dará intervención al área Legal para acreditar las pruebas, a tal
fin se deben girar las actuaciones agregando un informe técnico, que indique cual es la
irregularidad hallada, quien analizará el caso generando el dictamen correspondiente,
derivando luego el expediente nuevamente al operador de cómputos, para que continúe
con su tramitación.
f) Se deberán realizar las acciones que correspondan según los siguientes supuestos:
I. Periodo abonado en tiempo y forma, acreditado por SICA-Probatoria de

servicios, se dan por acreditados los servicios.
II. Periodo abonado en forma contemporánea, SICA-Probatoria de servicios
indicara su derivación al área legal.
III. Periodo abonado en forma extemporánea, SICA-Probatoria de servicios solicitará
la emisión de verificación SDM; una vez cumplimentada la misma debe ser
derivada al área legal para su intervención.
INTERVENCION AREA LEGAL: Del análisis del caso y la evaluación de la prueba aportada por el
titular, y la información obrante en los sistemas y/o informe de irregularidad detectada, corresponderá
su evaluación con el objeto de determinar la acreditación de los servicios denunciados. En caso de
ser necesario y con las debidas justificaciones, podrá requerir verificaciones laborales y/o
ambientales, y/o citación al titular. Cumplidas, deberán ser evaluadas por dicha área legal.
4) Una vez finalizada la probatoria:

5.1. Configura derecho a la prestación.
a. Controla el SICAM y determina deuda a descontar, de corresponder, la cual deberá ser
abonada mediante el volante de pago F575 (Anexo XI)
b. Una vez abonada la deuda procederá a su liquidación.
5.2. NO configura derecho, deniega la prestación.
5) Genera y notifica el acto administrativo correspondiente.

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VIII. Supuestos a considerar ante la solicitud de prestaciones con invocación de servicio

doméstico:
A.1 Casos de Relaciones laborales excluidas por el parentesco - artículo 2º del

Decreto/Ley Nº 326/56.
El artículo 2° del Decreto/Ley N° 326/56 excluye del Estatuto de Servicio Doméstico a las personas
emparentadas con el dueño de casa, las que la jurisprudencia (Cámara Nacional del Trabajo, en
pleno, 14/03/1970, “Vidal, Ana E.”) identifica como los ascendientes, descendientes, hermanos y
afines en línea recta, conforme Dictamen Nº 39.796.
Se aclara que los parientes afines en línea recta, sea ascendiente o descendente, son el yerno o nuera
y el suegro o suegra, según lo estipulado en el art. 536 del Código Civil y Comercial de la Nación.
Asimismo, según la opinión vertida por la Dirección General de Asuntos Jurídicos en los Dictámenes
A Nº 51.483 del 29 de diciembre de 2011 y A Nº 51486 29 de diciembre de 2011, la nómina de las
personas emparentadas con el dueño de casa, son las siguientes:
 Ascendientes: padre, madre, abuelo, abuela, bisabuelo, bisabuela, etc.

 Descendientes: hijos, nietos, bisnietos, etc.
 Por adopción: hijos adoptivos.
 Afines en línea recta: suegro, suegra, yerno y nuera.
 Esposo, esposa, conviviente.
 Hermano, hermana
En el Anexo IV de la presente se encuentra el modelo de Resolución denegatoria para el caso que se

configure la situación de exclusión por parentesco (artículo 2° del Decreto/Ley N° 326/56)
A.2 Situaciones particulares de parentesco “afines en línea colateral” -cuñado, cuñada, tío,
sobrino-
La Dirección General de Asuntos Jurídicos expresó: ´…si bien se comparte la inclusión de los “afines
en línea colateral: cuñado, cuñada” y “…tíos y sobrinos”, en los supuestos de parentesco, ello no
implica “per se” la exclusión lisa y llana del art 2º del Dto. Ley Nº 326/56. Consecuentemente;
corresponderá atender a la posibilidad de probar en forma fehaciente que la tarea invocada se haya
efectivamente desarrollada en el modo, tiempo y lugar que se desprenda del contexto sujeto a
verificación y posterior sustanciación de los elementos de juicio que resulten inequívocamente
conducentes para formar convicción indubitable de la verosimilitud denunciada (Parte pertinente de
la Nota DAJ Nº 102 de fecha 7 de febrero de 2012).
En el Anexo V de la presente se encuentra el modelo de Resolución denegatoria para el caso que se
configure la situación de exclusión por constatarse situaciones particulares de parentesco “afines en
línea colateral”.
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B. Desconocimiento de la relación laboral
b.1 Por el presunto dador de trabajo.
Si el empleador ha desconocido la relación laboral, correspondería conferir vista de dicha

manifestación al titular a los efectos que formule el descargo pertinente en los términos del Decreto
N° 1287/97 (Dictamen N° 39.283)
Practicada una verificación ambiental en donde el presunto dador de trabajo desconozca la relación
invocada, en tanto no se acredite – con la suficiente relevancia - que la medida adolece de un vicio
que la torna falta a la verdad o que presenta oscuridad tal que impide extraer conclusiones categórica
de la misma, resulta inoficioso materializar una nueva verificación ambiental tendiente a reeditar la
anterior, toda vez que él implicaría privar a la medida de la espontaneidad con la que ésta
necesariamente debe contar (Dictamen N° 50.271).
El conflicto que se plantea entre lo invocado por la peticionante y lo exteriorizado por la eventual
dadora de trabajo deberá ventilarse – en definitiva – por ante la autoridad del trabajo con
competencia en el asunto, quien resolverá respecto de la existencia, alcance y extensión del pretenso
vínculo laboral, debiendo ANSES desconocer los servicios en cuestión hasta tanto se dilucide esta
cuestión por dicha autoridad.
b.2 Por quien invoca los servicios.
El “desconocimiento” de la relación laboral por el propio interesado impone descartar los servicios
oportunamente invocados, en la inteligencia que la relación laboral nunca existió, atendiendo al
hecho que la “confesión” constituye la prueba más importante y eficaz que existe en el proceso
(probatio probatissima) y a los principios de primacía de la realidad y verdad objetiva (Dictamen N°
48.271).
Lo expuesto sólo se aplica en aquellos casos en que habiéndose realizado la pertinente probatoria la
misma ha resultado negativa, por lo que el titular ante una nueva solicitud así lo invoca, el mero
desconocimiento del servicio no es prueba suficiente de que los servicios no fueron prestados, esa
invocación requiere ser acreditada
En el Anexo VI de la presente se encuentra el modelo de Resolución denegatoria para el caso que se

configure la situación de exclusión por desconocimiento de la relación laboral por el propio
trabajador.
3. La real prestación del servicio.
La relación laboral reconocida extemporáneamente (aun después del fallecimiento del causante), con
el consiguiente ingreso de aportes y contribuciones, es plenamente hábil para que los periodos allí
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denunciados sean considerados a todos los efectos previsionales, sin perjuicio de ello, esto se
encuentra supeditado a que de las actuaciones o de otros elementos agregados posteriormente no
surjan constancias fehacientes que indiquen la imposibilidad de que el peticionante haya realizado
las tareas denunciadas (Dictamen N° 37.706)
Si bien no puede admitirse que “se compren servicios”, nada obsta a que ANSES, en tanto no existan
presunciones graves, precisas y concordante que hagan dudar de una prestación por cuenta propia o
ajena que se denuncie en un expediente, evalúe favorablemente tiempos cotizados tardíamente pero
cancelados con todos los accesorios de ley, en los supuestos o sobre la base de alternativas admitidas
por la legislación vigente (Dictamen N° 43.373).
El hecho que la regularización extemporánea de aportes conlleve período en que el presunto dador
de trabajo fue menor de edad, y por consiguiente incapaz de hecho, hace inverosímil que estos hayan
tenido lugar, lo que conlleva prescindir de los mismos a los fines de la determinación del derecho
alegado (Dictamen N° 50.356).
2. Aportes efectuados por monto inferior al aporte mínimo legal

El artículo 2° del Régimen aprobado por el artículo 21 de la Ley N° 25.239 establece que para
acceder a las prestaciones previsionales que el mismo prevé el trabajador debe tener “contribuciones”
que alcance a la suma mensual de la contribución correspondiente al máximo de horas ($ 86,97 a
enero de 2020), para lo cual podrán considerarse las distintas relaciones de servicio doméstico que
pudiere tener. En el caso de no alcanzar dicho importe y a los fines de acceder a las prestaciones
previstas en este régimen, el trabajador debe integrar “en forma voluntaria” la diferencia entre el
aporte verificado y la contribución correspondiente al máximo de horas ($ 86,97 a enero de 2020),
caso contrario no genera derecho a los beneficios de este régimen (Dictamen Nº 39.283 y 41.324).
En el Anexo VII de la presente se encuentra el modelo de Resolución denegatoria para el caso que se
configure la situación de exclusión cuando se efectuó aportes por un monto inferior al aporte mínimo
legal y no se realizó el pago de la diferencia correspondiente por parte del trabajador.
5. Prestación por Edad Avanzada (PEA)- Edad avanzada por Invalidez

Atendiendo al carácter “especial” del Régimen Especial de Seguridad Social para Trabajadores del
Servicio Doméstico y considerando el carácter taxativo de la enumeración de las prestaciones
contenidas en su artículo 2°, dentro de las cuales no se encuentra la Prestación por Edad Avanzada,
como así tampoco la prestación por edad avanzada por invalidez este tipo de trabajadores no puede
acceder a ninguna de estas dos prestaciones (Dictamen N° 41.897)
En el Anexo IX de la presente se encuentra el modelo de Resolución denegatoria de una PEA, para el

caso que se configure la situación de exclusión por existir aportes efectuados en forma extemporánea.
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6. Regularización de servicio amparados en el Decreto/Ley N° 326/56 en el marco del

Régimen Especial de Empleados de Servicio Doméstico
Las previsiones contenidas en el Régimen Especial de Seguridad Social para Trabajadores del
Servicios Doméstico aprobado por el artículo 21 de la Ley N° 25.239 resulta de aplicación para
aquellos empleados amparados por el Estatuto de Trabajadores de Servicios Doméstico (Decreto/Ley
N° 326/56) a partir de la vigencia de la Ley N° 26.063 (B.O. 09/12/2005), en donde se los incluye. En
estos términos estos trabajadores no podrán integrar por el mencionado régimen las cotizaciones que
van desde el 04/2000 al 12/2005, debiéndose efectuarlo según las previsiones del régimen general
para dependientes (Dictamen N° 39.057, 39.641 y 47.638).
En el Anexo X de la presente se encuentra el modelo de Resolución denegatoria de un beneficio

invocando servicios dependientes anteriores a la vigencia de la Ley N° 26.063 y cotizados según Ley
N° 25.239.
IX. CONSIDERACIONES COMUNES PARA AMBAS LEYES- (Leyes Nros.25.239 y 26.844)
1. Los formularios PS. 6.293 “Servicio Doméstico-Certificación del Dador de Trabajo”

extendido/s por el/los dadores de trabajo, PS. 6.292 “Servicio Doméstico- DDJJ del Solicitante
de Prestación” y Formulario 6.8 DDJJ “Testimonial acreditación de servicios se encuentran
disponibles en la página oficial de esta Administración www.anses.gob.ar y en Intranet, los
mismos deberán ser presentados sin tachaduras ni enmiendas
2. Los servicios que se encuentren reconocidos mediante resolución que se halle firme y
consentida, deberán considerarse acreditados sin más trámite.
3. Las horas consignadas en el/los formularios PS. 6.293 “Servicio Doméstico-Certificación del
Dador de Trabajo” extendido/s por el/los dadores de trabajo, PS. 6.292 “Servicio Doméstico-
DDJJ del Solicitante de Prestación” suscripto por el titular y/o F.102/B, rubro “horas trabajadas
semanalmente” deben coincidir con las que se reflejan en el SICAM.
4. En ningún supuesto, el eventual fallecimiento del empleador es motivo suficiente para no

mencionarlo en la DDJJ que se requiera para acreditar servicios y esa circunstancia no
invalida las exigencias administrativas y los procedimientos detallados en la presente que
deberán respetarse a los fines de convalidar relaciones de empleo por el período en cuestión.
5. Los pedidos de verificación sólo serán dispuestos en forma automática por el SICA, caso
contrario, de no mediar estas requisitorias, las UDAI conformarán el expediente previsional de
acuerdo a las pautas de documentación requerida en esta circular para el otorgamiento de
PBU con SDM, a los fines de convalidar la prestación solicitada, sin requerir la verificación de
dichos servicios. Es decir, si se acompaña la documentación requerida y el sistema no solicitó
una verificación, debe darse por aprobado los servicios y convalidar la prestación solicitada.
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Excepto que de la documentación presentada o de la consulta a los sistemas de esta

organización infieran la no prestación del servicio en cuyo caso ha de estarse a lo indicado en
el punto 3. e) del punto VI Detalle de Tareas.
6. En todos los casos se deberá utilizar para la acreditación de los servicios el aplicativo SICA
“Probatoria de Servicios” respetando todas las instancias que el mismo determine. Razón por
la cual, no se encuentra contemplada la posibilidad de diligenciar las verificaciones en forma
manual en ninguna instancia del proceso.
7. Si se dispusiera la sustanciación de verificación de servicios, deberá condicionarse la

validación de los períodos que se pretenden acreditar a los resultados de la misma.
8. Habida cuenta que se han presentado solicitudes de beneficios en los que se pretende
renunciar a períodos trabajados en calidad de servicio doméstico, debe tenerse en cuenta
que se tratan de servicios prestados en relación de dependencia, por ende no resulta
procedente la renuncia de servicios en los términos del art. 1 de la Ley 25.321, asimismo y
ante la concurrencia de titulares que pretendan reservar los mismos (ya que no resultan
necesarios para la determinación del derecho) , la misma será procedente en tanto y en
cuanto el período no forme parte del que se emplea para el cálculo del haber en los términos
del Decreto Nº 679/95, reglamentario del artículo 24 inciso 2); o del Ingreso Base según las
normas contempladas en el Decreto 1120/94 reglamentario del artículo 97 inciso 1ª de la Ley
Nº 24.241. Asimismo dicha reserva se efectuará con código 971 en SICA.
9. Ante los pedidos de iniciación de trámite bajo insistencia, se aplicará el trámite "Iniciación de
Prestaciones Previsionales bajo insistencia" - Prev.16 - 24, dictando la resolución acorde al
Anexo I de dicha norma, conforme lo prevé el apartado III, punto 5, dado que este proceder
radica en que la falta de documentación constituye un defecto no subsanable por ANSES ( por
ejemplo no identificación del dador de trabajo y de su domicilio, no pudiendo de esa manera
determinarse el tipo de servicio prestado).
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Anexo I: Servicio Doméstico - DDJJ Sobre documentación
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Anexo II: Requerimiento de documentación
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Anexo III: Modelo de Resolución que desestima el pedido de beneficio
BUENOS AIRES,
Ref.: Expediente Nº
Titular:
Documento Nº
Apoderado
Registro Nº
VISTO el pedido de beneficio formulado por el titular de estas actuaciones por sí o a través de
su apoderado, y
CONSIDERANDO
Que el peticionante invoca servicios domésticos encuadrados dentro del Régimen Especial
para Trabajadores de Servicio Doméstico instituido en el Título XVII de la Le Nº 25.239.
Que del análisis de las actuaciones se advierte que de los registros obrantes en el Sistema
Integrado Previsional Argentino (SIPA) surge que los pagos efectuados por el empleador se realizaron
extemporáneamente no habiendo el interesado podido demostrar fehacientemente que tales tareas
hubieran sido efectivamente prestadas.
Que en consecuencia, al no acreditar fehacientemente los servicios necesarios para el logro

del beneficio impetrado, corresponde dictar resolución desestimando el beneficio solicitado por falta
de presentación de la certificación de servicios extendida por el empleador o, en su caso, por no
agregar la documental que permita acreditar la real prestación de servicios conforme la legislación y
las normas de procedimiento aplicables (Ley Nº 24.241, sus complementarias y modificatorias; Ley Nº
19.549 y su reglamentación - Decretos Nº 1759/72 y Nº 722/96)
Que la presente resolución se dicta en uso de las facultades conferidas por el Decreto Nº
2741/91, el artículo 36 de la Ley Nº 24.241 y por la Resolución ANSES 205/19.
Por ello,
EL COORDINADOR DE LA MESA DE COMPUTOS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Desestímase el beneficio solicitado por Don

………………………………………………………………………DNI Nº………………………..
por falta de presentación de la certificación de servicios extendida por el empleador o, en su caso, por
no agregar la documental fehaciente que permita acreditar la real prestación de los servicios
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conforme la legislación y las normas aplicables (Ley Nº 24.241, sus complementarias y modificatorias;
Ley Nº 19.549 y su reglamentación - Decretos Nº 1759/72 y Nº 722/96).
ARTÍCULO 2º.- Regístrese, notifíquese al titular y/o a su apoderado, de acuerdo a los términos de las
Leyes Nº 24.463 y Nº 24.655 y, consentida que sea, archívese.
22/39
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Anexo IV: Modelo de Resolución denegatoria del pedido de beneficio por encontrarse
incursa en el supuesto de exclusión por parentesco (art.2º del Decreto Ley
326/56)
BUENOS AIRES,
Ref.: Expediente Nº …………………………..…….

Titular:...............................................................
Documento
Nº:..................................................
Apoderado:........................................................
Registro Nº:.......................................................
VISTO el beneficio solicitado por el titular en el cual invoca el desempeño de servicios

domésticos y
CONSIDERANDO:
Que el peticionante invoca servicios domésticos encuadrados en el Sistema Simplificado para

Servicios Domésticos instituido por la Ley Nº 25.239 (1 de abril de 2000).
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos mediante Dictamen Nº 39.796 tuvo, por
doctrina aplicable, la emanada del fallo plenario “Vidal Ana s/ jubilación”, en el que la Cámara
Nacional de Apelaciones del Trabajo sostuvo que “… las personas emparentadas con el dueño de
casa a que se refiere el art. 2º del decreto 326/56 son únicamente los ascendientes; descendientes;
hermanos y afines en línea recta…”.
Que asimismo, según la opinión vertida por la Dirección General de Asuntos Jurídicos en los
Dictámenes A Nº 51483 del 29 de diciembre de 2011 y Nº 51486 29 de diciembre de 2011, la
nómina de las personas emparentadas con el dueño de casa son las siguientes:
 Ascendientes: padre, madre, abuelo, abuela, bisabuelo, bisabuela, etc.

 Descendientes: hijos, nietos, bisnietos, etc.
 Por adopción: hijos adoptivos.
 Afines en línea recta: suegro, suegra, yerno y nuera
 Esposo, esposa, conviviente
 Hermano, hermana
Que en estas actuaciones se ha constatado que el peticionante resultó ser …………………… del
dador de trabajo en los términos señalados ut supra, contingencia ésta que impide la existencia de
una relación laboral del servicio doméstico, todo ello por lo dispuesto en el art. 2 del Dto. Ley Nº
326/56.
23/39
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Que en consecuencia corresponde dictar resolución desestimando el beneficio solicitado.
2741/91, el artículo 36 de la Ley 24.241 y por la Resolución ANSES 205/19.
Por ello,
EL COORDINADOR DE LA DE LA MESA DE COMPUTOS
RESUELVE
ARTÍCULO 1º: Desestímese el beneficio solicitado por don……………………………………….DNI

N°…………………, por encontrarse incurso en el supuesto de exclusión por parentesco previsto por el
art. 2 del Decreto-Ley Nº 326/56.
ARTÍCULO 2º: Regístrese, notifíquese al titular y/o a su apoderado, de acuerdo a los términos de las
24/39
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Anexo V: Modelo de Resolución que deniega el pedido de beneficio por constatarse

situaciones particulares de parentesco “afines en línea colateral” (cuñado,
cuñada, tío, sobrino) y no comprobarse la actividad doméstica.
BUENOS AIRES,
Ref.: Expediente Nº …………………………….

Titular:...............................................................
Documento
Nº:..................................................
Apoderado:........................................................
Registro Nº:.......................................................

domésticos y
CONSIDERANDO:

Servicios Domésticos instituido por la Ley Nº 25.239 (1 de abril de 2000).
Que según la opinión vertida por la Dirección General de Asuntos Jurídicos mediante la Nota
DAJ Nº 102/12 que en su parte pertinente dijo: ´…si bien se comparte la inclusión de los “afines en
línea colateral: cuñado, cuñada” y “…tíos y sobrinos”, en los supuestos de parentesco…,
corresponderá atender a la posibilidad de probar en forma fehaciente que la tarea invocada se haya
efectivamente desarrollada en el modo, tiempo y lugar que se desprenda del contexto sujeto a
verificación y posterior sustanciación de los elementos de juicio que resulten inequívocamente
conducentes para formar convicción indubitable de la verosimilitud denunciada…”
Que en estas actuaciones se ha constatado que el/la peticionante resultó ser …………… del
dador de trabajo en los términos señalados ut supra y frente a dicha relación de parentesco, se
dispuso una verificación tendiente a comprobar en forma fehaciente que la tarea invocada se halla
efectivamente realizada dando como resultado negativo, no existiendo además elementos de juicio de
carácter documental y fehacientes que permitan determinar la existencia de una relación laboral del
servicio doméstico, todo ello por lo dispuesto en el art. 2 del Dto. Ley Nº 326/56.
Que en consecuencia corresponde dictar resolución desestimando el beneficio solicitado
2741/91, el artículo 36 de la Ley 24.241 y por la Resolución ANSES 205/19
25/39
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Por ello,
EL COORDINADOR DE LA MESA DE COMPUTOS.
RESUELVE

N°…………………, por constatarse una situación de parentesco afín en línea colateral entre el
peticionante y el dador de trabajo, y no comprobarse en forma fehaciente la actividad doméstica.
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Anexo VI: Modelo de Resolución que deniega del pedido de beneficio por desconocimiento
de la relación laboral por el propio trabajador
BUENOS AIRES,
Ref.: Expediente Nº …………………………….….
Titular:...............................................................
Documento
Nº:..................................................
Apoderado:........................................................
Registro
Nº:.......................................................

domésticos y
CONSIDERANDO:
Que el peticionante invoca servicios domésticos encuadrados en el Régimen Especial de

Seguridad Social para Trabajadores del Servicio Doméstico instituido por la Ley Nº 25.239 (1º de abril
de 2000).
Que el propio interesado desconoció la relación laboral invocada, por lo que ha de

considerarse que la misma nunca existió.
Que en consecuencia corresponde dictar resolución desestimando el beneficio solicitado.
Por ello,
EL COORDINADOR DE LA MESA DE COMPUTOS.
RESUELVE:

N°…………………, por las razones apuntadas en los considerandos precedentes.
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Anexo VII: Modelo de Resolución que deniega el pedido de beneficio cuando se efectuó
aportes por un monto inferior al aporte mínimo legal
BUENOS AIRES,
Ref.: Expediente Nº ………………………………..
Titular:...............................................................
Documento
Nº:..................................................
Apoderado:........................................................
Registro
Nº:.......................................................

domésticos y
CONSIDERANDO:
Que el peticionante invoca servicios domésticos encuadrados en el Régimen Especial de

Seguridad Social para Trabajadores del Servicio Doméstico instituido por la Ley Nº 25.239 (1 de abril
de 2000).
Que el titular según constancias del SIPA ha aportado la suma de $ ….., es decir un monto
inferior al aporte establecido como mínimo legal.
El artículo 2° del Régimen aprobado por el artículo 21 de la Ley N° 25.239 establece que para
acceder a las prestaciones previsionales que el mismo prevé el trabajador debe tener “contribuciones”
que alcance a la suma mensual de $ 35 (pesos treinta y cinco), para lo cual podrán considerarse las
distintas relaciones de servicio doméstico que pudiere tener.
Que para el supuesto de no alcanzar dicho importe y a los fines de acceder a las prestaciones
previstas en este régimen, el trabajador debe integrar “en forma voluntaria” la diferencia entre el
aporte verificado y la suma de $ 35, caso contrario no genera derecho a los beneficios de este
régimen (Dictámenes Nº 39.283 y Nº 41.324).
Que en consecuencia, al no acreditar el peticionante el ingreso de la cotización mínima

exigida por la norma mencionada, los servicios declarados no resultan útiles para acceder a las
prestaciones que solicita, por lo que corresponde dictar resolución desestimando el beneficio
solicitado por el titular de autos.
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Por ello,
RESUELVE

N°…………………, por haber efectuado aportes inferiores al aporte mínimo estipulado en la
normativa vigente.
ARTÍCULO 2º: Regístrese, notifíquese al titular y/o a su apoderado, de acuerdo a los términos
de las Leyes Nº 24.463 y Nº 24.665 y, consentida que sea, archívese.
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Anexo VIII: Modelo de Resolución que deniega el pedido de beneficio de retiro transitorio de
invalidez por existir aportes efectuados en forma extemporánea
BUENOS AIRES,
Ref.: Expediente Nº ………………………….…….
Titular:...............................................................
Documento
Nº:..................................................
Apoderado:........................................................
Registro
Nº:.......................................................

domésticos y
CONSIDERANDO:
Que el peticionante invoca servicios domésticos en el Régimen Especial de Seguridad Social

para Trabajadores del Servicio Doméstico instituido por la Ley Nº 25.239 (1 de abril de 2000).
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos mediante Dictamen GAJ Nº 39.057 entendió
que, a los fines de determinar el carácter de aportante regular o irregular con derecho, el trabajador
que no encuadra en la previsiones del Decreto/Ley N° 326/56 (4 horas por día, cuatro días a la
semana para el mismo dador de trabajo), deberá observarse lo dispuesto por el apartado 2 de la
reglamentación al artículo 95 de la Ley 24.241 por el Decreto Nº 1.120/04 (texto según Decreto Nº
460/99) en cuanto se refiere al afiliado autónomo, por lo que las correspondientes obligaciones
deberán haber sido ingresadas dentro del mes calendario de su vencimiento.
Que en las presentes actuaciones se ha constatado que las cotizaciones ingresadas en forma
extemporánea por el período …………… no encuentran amparo en una relación enmarcada en el
Decreto/Ley N° 326/56, por lo que no resultan hábiles para alcanzar la condición de regularidad
exigida por la norma antes mencionada.
Que en consecuencia corresponde desestimar el beneficio solicitado por el titular.
Por ello,
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RESUELVE

N°…………………, en razón de no reunir la condición de aportante regular o irregular con derecho,
conforme se ilustra en los considerandos precedentes.
32/39
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Anexo IX: Modelo de Resolución que deniega del pedido de prestación por edad avanzada
con aportes al régimen especial para el servicio doméstico
BUENOS AIRES,
Ref.: Expediente Nº ………………………….…….
Titular:...............................................................
Documento
Nº:..................................................
Apoderado:........................................................
Registro
Nº:.......................................................

domésticos y
CONSIDERANDO:
Que la Prestación por Edad Avanzada es un Beneficio que acuerda el SIPA a partir de la
sanción del Art. 3º de la Ley 24.347.

Servicios Domésticos instituido por la Ley Nº 25.239 (1º de abril de 2000).
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos sostuvo en el Dictamen Nº 41.897 que, en

atención al carácter “especial” del Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados de Servicio
Doméstico y considerando el carácter taxativo de la enumeración de las prestaciones contenidas en
su artículo 2°, dentro de las cuales no se encuentra la Prestación por Edad Avanzada instituida por el
artículo 3° de la Ley N° 24.347, este tipo de trabajadores no puede acceder a ésta.
Por ello,
RESUELVE
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N°…………………, , ya que la Prestación por Edad Avanzada no se encuentra prevista en la nómina
de prestaciones que prevé el art. 2 del Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados del
Servicio Doméstico.
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Anexo X: Modelo de Resolución que deniega el pedido de beneficio invocando servicios

dependiente anteriores a la vigencia de la Ley N° 26.063 y cotizados según Ley N°
25.239
BUENOS AIRES,
Ref.: Expediente Nº …………………………….….
Titular:...............................................................
Documento
Nº:..................................................
Apoderado:........................................................
Registro
Nº:.......................................................

domésticos y
CONSIDERANDO:
Que las previsiones contenidas en el Régimen Especial de Seguridad Social para Trabajadores
del Servicio Doméstico aprobado por el artículo 21 de la Ley N° 25.239 resultan de aplicación para
aquellos empleados amparados por el Estatuto de Trabajadores del Servicio Doméstico (Decreto/Ley
N° 326/56) a partir de la vigencia de la Ley N° 26.063 (B.O. 09/12/2005).
Que, en consecuencia, los períodos anteriores al 1/2006 deben cotizarse según las previsiones
del régimen general para trabajadores dependientes (Dictamen N° 39.057, 39.641 y 47.638).
Que en las presentes actuaciones se ha constatado que los períodos ……….. fueron abonados
de acuerdo al Régimen Especial instituido por la Ley Nº 25.239, por lo que los mismos no resultan
computables a los fines de la obtención del beneficio solicitado.
2741/91, el artículo 36 de la Ley Nº 24.241 y por la Resolución ANSES 205/19
Por ello,
35/39
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RESUELVE
ARTÍCULO 1º.- Desestímese el beneficio solicitado por don……………………………………….DNI

N°…………………, , ya que las cotizaciones ingresadas por los períodos mencionados bajo el
Régimen Especial de Seguridad Social para Trabajadores del Servicio Doméstico, debieron ser
cotizadas por el régimen general de trabajadores dependientes.
ARTÍCULO 2º.- Regístrese, notifíquese al titular y/o a su apoderado, de acuerdo a los términos de las
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Anexo XI: Formularios
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Formulario AFIP N° 906
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2020 “Año del General Manuel Belgrano”

Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados del

III. Consideraciones Generales

IV. Acreditación de la Relación Laboral/ Documentación

1. Documentación indispensable para el inicio de la prestación:

 Formulario PS. 6.293 “Servicio Doméstico-Certificación del Dador de Trabajo”,

 Formulario PS. 6.292 “Servicio Doméstico - DDJJ del Solicitante de Prestación”

2. Documentación a presentar como prueba para la acreditación de los servicios:

 Formulario 6.8 DDJJ “Testimonial acreditación de servicios”.

V. PAUTAS APLICABLES PARA SERVICIOS - LEY Nº 25.239 - RESOLUCIÓN CONJUNTA Nº

1. Periodos Anteriores a 04/2000:

 En caso de poseerlo, formulario de Certificación de Servicios y Remuneraciones

2. Servicios prestados a partir del 04/ 2000 y hasta el 20/04 / 2013:

Se deberá constatar el registro de los servicios en el SIPA, a los fines de la obtención de la

Periodo Aporte Mensual Contribución Total Código

Periodo Aporte Mensual Contribución Total Código

Horas trabajadas Pago Contribución Código Importe a Integrar Código

 En las solicitudes de RTI o Pensiones por fallecimiento de afiliado en actividad:

En primera instancia se deberá constatar el ingreso de las contribuciones correspondientes

Trabajadores Clase I: A los fines de la acreditación de la condición de regularidad resulta de

La relación laboral reconocida extemporáneamente - aun después del fallecimiento del

de las actuaciones o de otros elementos agregados posteriormente, no surjan constancias

Trabajadores Clase II y III: En atención a que se trata de trabajadores Independientes, será de

En consecuencia, si la regularización de las contribuciones y/o diferencias hubiera sido

En el Anexo VIII de la presente se encuentra el modelo de Resolución denegatoria de un

C) Pago del monto de la deuda por las diferencias mensuales

Los códigos de vuelco a ser utilizados en SICA son:

CLASE Cód. Servicio Remuneración/ Renta

Clase I (hasta 3/2000) 102 - Comunes remuneraciones según lo dispuesto en la

 Quienes hayan prestado menos de 6 horas de servicios semanales, no se encuentran

3. PAUTAS APLICABLES PARA SERVICIOS A PARTIR DEL 21/04/2013 - LEY Nº 26.844

a) Por cada trabajador Activo Mayor de 18 años de edad inclusive:

a) Cada trabajador deberá ingresar el importe resultante de la diferencia entre la

A) PRESTACION BASICA UNIVERSAL

Si el solicitante de la prestación ha realizado los aportes voluntarios con destino al Régimen de

B) RETIRO POR INVALIDEZ Y PENSIÓN POR FALLECIMIENTO DE AFILIADO EN

Los códigos de vuelco a ser utilizados en SICA son:

Cód. Servicio Remuneración/ Renta

101- SDM Relación de dependencia Valor de la PBU

VI Clasificación de los servicios - Documentación necesaria para su acreditación.

Teniendo en cuenta la fecha de ingreso de los aportes correspondientes, se pueden definir

1. SERVICIOS CON PAGOS EN TIEMPO Y FORMA: Aportes y contribuciones dentro del

 Formulario PS. 6.293 “Servicio Doméstico-Certificación del Dador de Trabajo”,

imposibilidad de presentar el mismo, acompañar PS. 6.294, con la debida justificación

2. SERVICIOS CON PAGOS CONTEMPORANEOS: Aportes y contribuciones dentro del año

3. SERVICIOS CON PAGOS EXTEMPORANEOS: Aportes y contribuciones fuera del año

 Formulario 6.8 DDJJ “Testimonial acreditación de servicios”.

en actas policiales, en actas del Registro Civil, en títulos de propiedad u otros

VII. Detalle de Tareas (aplicable para ambos períodos)

UDAI / Area Operativa

1) Al momento del Inicio de la prestación con invocación de Servicios Domésticos, se le debe

2) Deriva el expediente a la Mesa o Sector de cómputo, según corresponda, modificando el estado

3) La Mesa o sector de cómputo recepciona el expediente para su resolución, procediendo a:

a) Constatar la Relación en ADP de los Testigos con Titular y/o dador.

I. Periodo abonado en tiempo y forma, acreditado por SICA-Probatoria de

4) Una vez finalizada la probatoria:

5.2. NO configura derecho, deniega la prestación.

5) Genera y notifica el acto administrativo correspondiente.

VIII. Supuestos a considerar ante la solicitud de prestaciones con invocación de servicio

A.1 Casos de Relaciones laborales excluidas por el parentesco - artículo 2º del

 Ascendientes: padre, madre, abuelo, abuela, bisabuelo, bisabuela, etc.

En el Anexo IV de la presente se encuentra el modelo de Resolución denegatoria para el caso que se

B. Desconocimiento de la relación laboral

b.1 Por el presunto dador de trabajo.