OBJETIVO

El propósito de esta norma es regular el

tratamiento contable de los beneficios a
los empleados y la información que debe
ser revelada. El estándar requiere que
las entidades confirmen:

DEFINICIÓN
Los beneficios a los Un pasivo cuando el empleado ha
prestado servicios a cambio de los
empleados incluyen todo tipo
cuales se le crea el derecho de
de remuneración que las
NORMAS recibir pagos en el futuro; y
entidades brindan a los
INTERNACIONALES empleados a cambio de sus
Un gasto cuando la entidad ha
consumido el beneficio económico
DE CONTABILIDAD servicios. procedente del servicio prestado por
el empleado a cambio de los
beneficios en cuestión.

ALCANCE
Esta NIC será aplicada por todos los
empleadores al contabilizar todos los beneficios
a los empleados, con excepción de aquéllos a las
que sea aplicable la NIIF 2 (Pagos Basados en
Acciones). No trata de la información que
deben proporcionar los planes de beneficios a
los empleados, ya que estos se plantean en la
NIC 26.
MEDICIÓN
La NIC 19 requiere que la obligación por
beneficios definidos siempre se mida usando la
unidad de crédito esperada. La NICSP 25
requiere que las entidades determinen los
pasivos iniciales para los planes de beneficios
definidos cuando la adoptan por primera vez.
REVELACIÓN
Aunque esta norma no requiere revelaciones
específicas sobre los beneficios a los empleados
a corto plazo, otras normas pueden hacerlo. Por
ejemplo, la NIC 24 requiere la revelación de los
intereses del personal clave de la gerencia. La
presentación de los estados financieros de la
NIC 1 requiere la revelación de los beneficios a
los empleados. La entidad revelará información
sobre el monto reconocido como gasto en el
plan de depósito establecido en cada período. Si
lo requiere la NIC 24, la entidad proporcionará
información sobre las contribuciones
relacionadas con el plan de contribuciones
definidas del personal clave de la gerencia.