Misión personal

a) Preguntas previas a la formulación de la misión:

 ¿Quién soy yo?

Soy una persona emprendedora y con ganas de comerme le mundo

 ¿Cuál es mi filosofía de vida?

Eres lo que proyectas

 ¿Para qué estoy en esta tierra?

Para triunfar, para dejar huella

 ¿Cuáles son mis objetivos principales en la vida?

Estabilidad, personal, profesional y emocional

 ¿Para qué vivo?

Para ser feliz haciendo lo que me gusta

 ¿Cuáles son mis aspiraciones más profundas?

Tener una familia, y llegar a casa para darnos mucho amor

 ¿Por qué hago lo que hago?

Para ser mejor, para lograr eso que llaman felicidad

 ¿Cuáles son mis talentos únicos?

Perseverancia, se dibujar por allí también tengo oportunidad

 ¿Qué apoyo?
La diversidad, en la variedad está el placer

 ¿Cuáles son mis creencias esenciales?

La familia es el pilar de toda persona

b) Formulación de mi misión personal:

2. Visión personal

a) Preguntas previas a la formulación de la visión

 ¿Hacia dónde voy?

Ser una persona profesional no solo con título si no integro

 ¿Qué valores y principios guían mi camino?

Respeto, responsabilidad, empatía

 ¿Qué quiero ayudar a realizar?

A cuidar el medio ambiente, allí esta la clave de la supervivencia

 ¿Qué quiero conseguir?

Estabilidad económica

 ¿Cuáles son mis intenciones a largo plazo?

Vivir tranquilo, sabiendo que hice hasta lo imposible por mis metas

 ¿Cuál es mi ideal?
Ser una persona capaz de reconocer el logro que he alcanzado con los años

 ¿Qué apoyo?
 A los ambientalistas que buscan no acabar con la biodiversidad

 ¿En qué creo?

En que las personas debemos seguir y luchar por nuestras metas

 ¿Qué contribución me esfuerzo en hacer a la sociedad?

Busco por medio de la empatía, conocer más a la persona por lo que es

 ¿Cómo deseo distinguirme a mí mismo en la sociedad?

Siendo una persona ambientalmente responsable cuidando mi entorno

 ¿Cómo me veo a mí mismo?

Como un líder que motiva y promueve a las personas a alcanzar lo que se propongan

b) Formulación de mi visión personal

3. Definición de los papeles claves personales

a) Preguntas para identificar los papeles claves personales

 Qué tipo de relaciones me gustaría tener en mi contexto familiar

La de apoyo incondicional

 Que papel me gustaría tener en mi entorno laboral

Líder, motivador, y persona empática con los roles de mis compañeros

 Que papel me gustaría desempeñar en mi contexto cultural

Como alguien que entiende la diversidad y la belleza que hay en eso

 Que papel me gustaría realizar en mi entorno social

Como la persona empática que promueve el buen trato

 Como me gustaría relacionarme y ser identificado en los contextos virtuales

Como ha alguien que no le cuesta mostrase como es con sus virtudes y defectos

b) Formulación de mi ambición personal

4. Factores claves de éxito personal

a) Preguntas para identificar mis factores claves de éxito

 Cuáles son mis perspectivas financieras

Alcanzar el capital suficiente para montar su propio negocio

  Cuáles son mis perspectivas externas
Demostrar al mundo que con perseverancia y disciplina logras grandes cosas

 Cuáles son mis perspectivas internas

Sentirme satisfecho con todos los viajes y personas que me conozcan

 Cuáles son mis perspectivas de conocimiento y aprendizaje

Ser profesional, y llenarme de la cultura subyacente de las personas a mi alrededor

5. Formular los objetivos personales

a) Preguntas previas para formular mis objetivos personales

 Qué resultados medibles a corto plazo quiero conseguir

Cantidad de capital acumulado para metas a largo plazo

 ¿Cuáles son mis deficiencias más importantes?

Mi carácter podría herir a personas que están conmigo siempre

 ¿Qué problemas me gustaría manejar mejor?

La ansiedad del futuro

 ¿Cuál es el cambio más importante al que me he tenido que enfrentar con respecto a mi
trabajo y a mi profesión?
Adaptarme cada que llego a un nuevo entorno

b) Formulación de los objetivos personales:

 De acuerdo a las respuestas dadas a las anteriores preguntas Formule sus objetivos
personales teniendo en cuenta los factores de éxito personal
- Ser profesional
- Ser independiente
- Tener un hogar estable
- Viajar por el mundo

6. Medir la actuación personal y las metas.

 ¿Cómo voy a hacer medibles mis objetivos personales?

Poniendo tiempos a mis metas de corto y largo plazo

 ¿Qué valores tengo que conseguir?

Compañerismo, dinamismo, perseverante

 ¿Cuáles son mis metas?

Llegar a mis 40 años con estabilidad suficiente (económica y emocional); para
irme por todo el mundo

7. Mejoramiento Continuo para alcanzar los objetivos.

 ¿Cómo puedo realizar mis objetivos personales?

Siendo perseverante, y disciplina en los momentos de crisis

 ¿Qué acciones de mejora necesito para ello?

El ahorro programado para alcanzar el capital desedo.