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Gestion Indicadores
Gestion Indicadores
Que el número de
trabajadores con
Cada empresa de acuerdo a sus estadísitcas y grado
enfermedades infecciosas
de desarrollo del SG-SST
presente una tendencia
descendente.
Determinar si el indicador se
desagregará por sedes, áreas,
procesos, cargos , oficios,
puestos de trabajo ( según el
Cada empresa de acuerdo a su plan objetivo y tamaño de la
estratégico podrá ingresar el objetivo empresa); o escriba No aplica ,
No aplica
estratégico al cual le apunta el si el indicador no tendrá
indicador ninguna desagregación.
Determinar si el indicador se Número de condiciones
desagregará por sedes, áreas, mejoradas en el período
procesos, cargos , oficios,
puestos de trabajo ( según el
Cada empresa de acuerdo a su plan objetivo y tamaño de la
estratégico podrá ingresar el objetivo empresa); o escriba No aplica ,
estratégico al cual le apunta el si el indicador no tendrá
indicador ninguna desagregación.
Nivel cualitarivo de
riesgo: crítico, alto,
medio, bajo, sin riesgo
incipiente ( Según
No aplica Identificación de No aplica
Peligros, Evaluación y
Valoración de los
Riesgos o Lista de
Chequeo)
Número de condiciones
identificadas para mejorar en el
período
Proporción 100
Número de comportamientos
seguros finales frente a un
estándar previamente establecido;
por ejemplo, el uso correcto de
protección respiratoria
Proporción 100
Proporción 100
e los efectos por exposición a agentes biológicos
Responsable de la
Fuente de obtención del Fuente de obtención del obtención de la
Fórmula de cálculo
numerador denominador información del
indicador
Dividir el numerador por el Escriba la fuente de donde Escriba la fuente de donde Escriba el cargo
denominador y multiplicarlor obtuvo el dato sobre casos obtuvo el dato sobre
por el factor nuevos de la enfermedad; trabajadores expuestos;
por ejemplo , el registro de por ejemplo, la
ausentismo de la Oficina identificacion de peligros,
de Recuros Humanos o evaluación y valoración de
Talento Humano los riesgo actualizada
Dividir el numerador por el Escriba la fuente de donde Escriba la fuente de donde Escriba el cargo
denominador y multiplicarlo por obtuvo el dato sobre casos obtuvo el dato sobre
el factor nuevos de la enfermedad; trabajadores expuestos;
por ejemplo , el registro de por ejemplo, la
ausentismo de la Oficina identificacion de peligros,
de Recuros Humanos o evaluación y valoración de
Talento Humano los riesgo actualizada
Dividir el numerador por el Escriba la fuente de donde Escriba la fuente de donde Escriba el cargo
denominador y multiplicarlo por obtuvo el dato sobre casos obtuvo el dato sobre
el factor nuevos de la enfermedad; trabajadores expuestos;
por ejemplo , el registro de por ejemplo, la
ausentismo de la Oficina identificacion de peligros,
de Recuros Humanos o evaluación y valoración de
Talento Humano los riesgo actualizada
No aplica
Dividir el numerador por el Escriba la fuente de donde Escriba la fuente de donde Escriba el cargo
denominador y multiplicarlo por obtuvo el dato condiciones obtuvo el dato condiciones
el factor. de riesgo mejoradas; por de riesgo por mejorar ; por
ejemplo , el registro ejemplo , la identificación
acciones preventivas y de peligros, evaluación y
acciones correctivas del valoración de los riesgos,
SG-SST. Formatos de Inspecciones,
Formatos de
Investigaciones, entre
otros.
Restar el denominador del Escriba la fuente de donde Escriba la fuente de donde Escriba el cargo
numerador, y al resultado obtuvo el dato condiciones obtuvo el dato condiciones
multiplicarlo por el factor. de riesgo mejoradas; por de riesgo por mejorar ; por
ejemplo , el registro ejemplo , la identificación
acciones preventivas y de peligros, evaluación y
acciones correctivas del valoración de los riesgos,
SG-SST. Formatos de Inspecciones,
Formatos de
Investigaciones, entre
otros.
Dividir el numerador por el Escriba la fuente de donde Escriba la fuente de donde Escriba el cargo
denominador y multiplicarlo por obtuvo el dato sobre obtuvo el dato sobre el
el factor. número de días por número total de días de
ausencias de los ausentimo en trabajadores
trabajadores con de las empresa; por
efectosy/o enfermedades ejemplo, la identificación
asociadas a la exposición de peligros, evaluación y
a agentes biológicos ; por valoración de los riesgos
ejemplo , el registro de actualizada
ausentismo de la Oficina
de Recuros Humanos o
Talento Humano
Responsable del
Responsable del Periodicidad del
Frecuencia del Cálculo análisis de la
cálculo Análisis
información
Escriba el cargo Escriba cada cuánto Escriba cada cuánto Escriba el cargo
tiempo se calculará el tiempo se calculará el
indicador, por ejemplo: indicador, por ejemplo:
mensual, trimestral, anual, mensual, trimestral,
entre otros. anual, entre otros.
Escriba el cargo Escriba cada cuánto Escriba cada cuánto Escriba el cargo
tiempo se calculará el tiempo se calculará el
indicador, por ejemplo: indicador, por ejemplo:
mensual, trimestral, anual, mensual, trimestral,
entre otros. anual, entre otros.
Escriba el cargo Escriba cada cuánto Escriba cada cuánto Escriba el cargo
tiempo se calculará el tiempo se calculará el
indicador, por ejemplo: indicador, por ejemplo:
mensual, trimestral, anual, mensual, trimestral,
entre otros. anual, entre otros.
Escriba el cargo Escriba cada cuánto Escriba cada cuánto Escriba el cargo
tiempo se calculará el tiempo se calculará el
indicador, por ejemplo: indicador, por ejemplo:
mensual, trimestral, anual, mensual, trimestral,
entre otros. anual, entre otros.
Escriba el cargo Escriba cada cuánto Escriba cada cuánto Escriba el cargo
tiempo se calculará el tiempo se calculará el
indicador, por ejemplo: indicador, por ejemplo:
mensual, trimestral, anual, mensual, trimestral,
entre otros. anual, entre otros.
Escriba el cargo Escriba cada cuánto Escriba cada cuánto Escriba el cargo
tiempo se calculará el tiempo se calculará el
indicador, por ejemplo: indicador, por ejemplo:
mensual, trimestral, anual, mensual, trimestral,
entre otros. anual, entre otros.
Escriba el cargo Escriba cada cuánto Escriba cada cuánto Escriba el cargo
tiempo se calculará el tiempo se calculará el
indicador, por ejemplo: indicador, por ejemplo:
mensual, trimestral, anual, mensual, trimestral,
entre otros. anual, entre otros.
Periodicidad de remisión
de la informacion al nivel Vigilancia y control
gerencial
La definición del método para identificar los peligros, para evaluar y calificarlos
riesgos, en el que se incluye un instrumento para que los trabajadores reporten las
condiciones de trabajo peligrosas;
Están definidos los roles y responsabilidades para cada uno de los miembros de la
Institución. Estas responsabilidades se miden y forman parte de sus indicadores
de desempeño
VIGILANCIA MEDICA
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
AT
OPERACIONALIZACIÓN DEL INDICADOR
No. de trabajadores con formación periódica por año /Total trabajadores a formar por año x 100
* Cobertura de las actividades realizadas en el programa.
No. de actividades de capacitación realizadas con formación periódica por año /Total actividades
programadas x 100
* Adherencia al uso de EPP
No. de trabajadores que utilizan EPP adecuadamente por periodo /Total trabajadores por periodo x 100
* Frecuencia para accidentes de trabajo biológicos por salpicadura.
No. de ATB* por salpicadura por mes /Total horas hombre trabajadas por mes x 200.000
Cumplimiento en la investigación de Accidente de Trabajo Biológico (ATB)
No. de investigaciones de ATB realizadas por mes/Total accidentes de trabajo biológico por mes x 100
RESULTADO