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El documento describe las dependencias y funciones del Centro de Servicios Financieros del SENA en Bogotá. La Subdirección del centro dirige y orienta la formación profesional integral y administrativa del centro. La Coordinación Administrativa Educativa coordina los procesos administrativos de formación. La Coordinación de Formación Profesional coordina el plan operativo anual para cumplir los objetivos institucionales. Otras dependencias incluyen Bienestar al Aprendiz, Formación Virtual y Sennova.
El documento describe las dependencias y funciones del Centro de Servicios Financieros del SENA en Bogotá. La Subdirección del centro dirige y orienta la formación profesional integral y administrativa del centro. La Coordinación Administrativa Educativa coordina los procesos administrativos de formación. La Coordinación de Formación Profesional coordina el plan operativo anual para cumplir los objetivos institucionales. Otras dependencias incluyen Bienestar al Aprendiz, Formación Virtual y Sennova.
El documento describe las dependencias y funciones del Centro de Servicios Financieros del SENA en Bogotá. La Subdirección del centro dirige y orienta la formación profesional integral y administrativa del centro. La Coordinación Administrativa Educativa coordina los procesos administrativos de formación. La Coordinación de Formación Profesional coordina el plan operativo anual para cumplir los objetivos institucionales. Otras dependencias incluyen Bienestar al Aprendiz, Formación Virtual y Sennova.
Bogotá –Colombia 07/08/2021 Dependencias y funciones.
Subdirección del centro de servicios Financieros: Es el encargado de dirigir,
orientar la formación profesional integral y administrativa del centro de formación a su cargo, garantizando la calidad, pertinencia y cobertura de sus programas a través de procesos formativos de más y mejores personas para contribuir con el desarrollo social, económico, educativo y tecnológico del país. Coordinación Administración Educativa: Coordina la ejecución de las políticas, estrategias, normas y procedimientos para los procesos administrativos de formación profesional. Coordinación de Formación Profesional: Coordinar la formulación del plan operativo anual del respectivo centro, que se debe realizar con el fin de cumplir los objetivos institucionales. Bienestar al Aprendiz SENA: Tiene como función buscar la permanencia y el desempeño exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque territorial y diferencial. Formación virtual: Está concebida como una modalidad de enseñanza basada en el uso de herramientas tecnológicas que abren la posibilidad a los aprendices de desarrollar sus conocimientos en un ambiente flexible en el manejo del tiempo y el espacio. Sennova: Tiene como propósito el de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en la entidad.