NOMOGRAMA PARA PYMES.

PROCEDIMIENTO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL.

DISEÑO, ESTRUCTURA Y ELABORACION
INSTRUCTORA PATRICIA SOTO LESMES.
ACTUALIZACIÓN NOVIEMBRE DE 2020
ESTADO (MARCAR CON " X")
JERARQUIA FECHA DE REGISTRO
PROCESO PROCEDIMIENTO NUMERO TITULO DEL DOCUMENTO ARTICULOS APLICACIÓN ESPECIFICA DEROGADO COMENTARIOS
DE LA NORMA EXPEDICION DOCUMENTAL.
VIGENTE DEROGADO DEROGADO
PARCIALMENTE TOTALMENTE

Artículo 25. ● El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. X

● Toda persona es libre de escoger profesión u oficio.

● La ley podrá exigir títulos de idoneidad.
● Las autoridades competentes inspeccionaran y vigilaran el ejercicio de las profesiones.
Artículo 26. ● Las ocupaciones, artes y oficios que no exijan formación académica son de libre ejercicio, salvo aquellas que impliquen un riesgo social. X
● Las profesiones legalmente reconocidas pueden organizarse en colegios.
● La estructura interna y el funcionamiento de estos deberán ser democráticos.
● La ley podrá asignarles funciones públicas y establecer los debidos controles. ●

Artículo 27. ● El Estado garantiza las libertades de enseñanza, aprendizaje, investigación y cátedra. X

●La educación es un derecho de la persona y un servicio público que tiene una función social: con ella se busca el acceso al conocimiento, a la ciencia, a la técnica, y a los demás bienes y valores de la
cultura.
● La educación formara al colombiano en el respeto a los derechos humanos, a la paz y a la democracia; y en la práctica del trabajo y la recreación, para el mejoramiento cultural, científico, tecnológico
y para la protección del ambiente.
● El Estado, la sociedad y la familia son responsables de la educación, que será obligatoria entre los cinco y los quince años de edad y que comprenderá como mínimo, un año de preescolar y nueve de
Artículo 67. X
educación básica.
●La educación será gratuita en las instituciones del Estado, sin perjuicio del cobro de derechos académicos a quienes puedan sufragarlos.
● Corresponde al Estado regular y ejercer la suprema inspección y vigilancia de la educación con el fin de velar por su calidad, por el cumplimiento de sus fines y por la mejor formación moral,

Constitución Política de Colombia.

intelectual y física de los educandos; garantizar el adecuado cubrimiento del servicio y asegurar a los menores las condiciones necesarias para su acceso y permanencia en el sistema educativo.
● La Nación y las entidades territoriales participarán en la dirección, financiación y administración de los servicios educativos estatales, en los términos que señalen la Constitución y la ley.

● Los particulares podrán fundar establecimientos educativos. http://www.unesco.org

Carta
/culture/natlaws/medi
Magna ● La Ley establecerá las condiciones para su creación y gestión.
a/pdf/colombia/colom
Constitución ● La comunidad educativa participará en la dirección de las instituciones de educación.
bia_constitucion_politic
● La enseñanza estará a cargo de personas de reconocida idoneidad ética y pedagógica.
a_1991_spa_orof.pdf
Artículo 68. ● La Ley garantiza la profesionalización y dignificación de la actividad docente. X
● Los padres de familia tendrán derecho de escoger el tipo de educación para sus hijos menores.
●En los establecimientos del Estado ninguna persona podrá ser obligada a recibir educación religiosa.
●Las integrantes de los grupos étnicos tendrán derecho a una formación que respete y desarrolle su identidad cultural. La erradicación del analfabetismo y la educación de personas con limitaciones
físicas o mentales, o con capacidades excepcionales, son obligaciones especiales del Estado.

● Se garantiza la autonomía universitaria.

● Las universidades podrán darse sus directivas y regirse por sus propios estatutos, de acuerdo con la ley.
Artículo 69. ● La ley establecerá un régimen especial para las universidades del Estado. X
● El Estado fortalecerá la investigación científica en las universidades oficiales y privadas y ofrecerá las condiciones especiales para su desarrollo.
● El Estado facilitara mecanismos financieros que hagan posible el acceso de todas las personas aptas a la educación superior.

● El Estado tiene el deber de promover y fomentar el acceso a la cultura de todos los colombianos en igualdad de oportunidades, por medio de la educación permanente y la enseñanza científica,
técnica, artística y profesional en todas las etapas del proceso de creación de la identidad nacional.
● La cultura en sus diversas manifestaciones es fundamento de la nacionalidad.
Artículo 70 X
● El Estado reconoce la igualdad y dignidad de todas las que conviven en el país.
● El Estado promoverá la investigación, la ciencia, el desarrollo y la difusión de los valores culturales de la Nación.

● La búsqueda del conocimiento y la expresión artística son libres.

● Los planes de desarrollo económico y social incluirán el fomento a las ciencias y, en general, a la cultura.
●El Estado creará incentivos para personas e instituciones que desarrollen y fomenten la ciencia y la tecnología y las demás manifestaciones culturales y ofrecerá estímulos especiales a personas e
Artículo 71. X
instituciones que ejerzan estas actividades.

● El bienestar general y el mejoramiento de la calidad de vida de la población son finalidades sociales del Estado.
● Será objetivo fundamental de su actividad la solución de las necesidades insatisfechas de salud, de educación, de saneamiento ambiental y de agua potable.
Artículo 366. X
● Para tales efectos, en los planes y presupuestos de la Nación y de las entidades territoriales, el gasto público social tendrá prioridad sobre cualquier otra asignación.

Por la cual se introducen ● En las empresas con más de 50 trabajadores que laboren 48 horas a la semana, estos tendrán derecho a que dos horas de dicha jornada, por cuenta del empleado, se dediquen exclusivamente a http://www.palataurus
reformas al Código Sustantivo actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación. centrostudi.eu/doc/CO
Ley 50 1990
del Trabajo y se dictan otras
Artículo 21 X L_Constitution_1991-
disposiciones 2015_ES.pdf

https://www.asuntosle
gales.com.co/consultori
● El empleador elaborará los programas que deban realizarse para cumplir con el artículo 21 de la Ley 50. Dichos programas estarán dirigidos a la realización de las actividades en menciona,
Reglamenta artículo 21 de la Artículo o/capacitacion-y-
Decreto 1127 1991 incluyendo en éstas las relativas a la salud ocupacional, procurando la integración de los trabajadores, el mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales”. Así mismo, establece que para X
Ley 50. 4 la ejecución de estos programas se deberán hacer vinculaciones con el SENA, con Cajas de Compensación Familiar, con centros culturales de estudio, entre otros.
recreacion-son-una-
obligacion-ineludible-
2295776
 Artículo
● Capacitación general, en competencias básicas y en competencias laborales específicas, brindada por el Servicio Nacional de Aprendizaje, las Cajas de Compensación Familiar o las instituciones de
2 formación para el trabajo certificadas en calidad; para efectos de garantizar, en caso de ser necesario un reentrenamiento a la población cesante.
X

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL.

● Requisitos para acceder a los beneficios. Podrán acceder a los Beneficios del Mecanismo de Protección al Cesante, los desempleados que cumplan entre otras la siguiente condición; Estar inscrito en programas de
Por medio de la cual se crea el
Artículo 13. capacitación en los términos dispuestos por la reglamentación que expida el Gobierno Nacional.
X http://www.funcionpu
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

blica.gov.co/eva/gestor
Ley 1636 2013 mecanismo de protección al
normativo/norma.php?
cesante en Colombia. i=53493

● Pérdida del derecho a los beneficios. El cesante perderá el derecho a los beneficios si entre otros; Descarta o no culmina el proceso de formación para adecuar sus competencias básicas y laborales específicas, al cual se
Artículo 14 haya inscrito, excepto en casos de fuerza mayor que reglamentará el Gobierno Nacional.
X

● Capacitación para la inserción laboral. La capacitación para la inserción laboral es el proceso de aprendizaje que se organiza y ejecuta con el fin de preparar, desarrollar y complementar las capacidades de las personas
Artículo 41 para el desempeño de funciones específicas. , El aprendizaje se basa en la práctica y habilita al aprendiz para el desempeño de una ocupación, su diseño es modular y basado en competencias laborales.
X

● Fondo emprender – FE. El Fondo Emprender – FE es una cuenta independiente y especial adscrita al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, administrada por esta entidad, el cual se regirá por el
Por el cual se reglamenta el https://diario-
derecho privado, y tendrá como objeto exclusivo financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices o asociaciones entre aprendices, practicantes universitarios o
Decreto 934 2003 funcionamiento del Fondo Artículo 1 profesionales, cuya formación se esté desarrollando o se haya desarrollado en las Instituciones reconocidas por el Estado, de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y demás que las
X oficial.vlex.com.co/vid/
Emprender FE. decreto-354178578
complementen, modifiquen o adiciones.

http://www.mintrabajo
.gov.co/documents/201
Por medio del cual se expide el 47/0/DUR+Sector+Trab
● Comisión de la Calidad de la Formación para el Trabajo – CCAFT. La Comisión de la Calidad de la Formación para el Trabajo, “CCAFT”, estará encargada de definir las políticas de operación, evaluación
Decreto 1072 2015/17 Decreto Único Reglamentario Artículo 1.1.2.8. y control del Sistema de la Calidad de la Formación para el Trabajo. X ajo+Actualizado+a+15+
del Sector Trabajo. de+abril++de+2016.pdf
/a32b1dcf-7a4e-8a37-
ac16-c121928719c8

• Objeto de la ley.
• La educación es un proceso de formación permanente, personal, cultural y social que se fundamenta en una concepción integral de la persona humana, de su dignidad, de sus derechos y de sus
deberes.
• La presente Ley señala las normas generales para regular el Servicio Público de la Educación que cumple una función social acorde con las necesidades e intereses de las personas, de la familia y de la
sociedad.
115 Por la cual se expide la ley Artículo https://www.mineducacion.
Ley • Se fundamenta en los principios de la Constitución Política sobre el derecho a la educación que tiene toda persona, en las libertades de enseñanza, aprendizaje, investigación y cátedra y en su carácter
1994 general de educación. 1 de servicio público.
X gov.co/1621/articles-
85906_archivo_pdf.pdf
• De conformidad con el artículo 67 de la Constitución Política, define y desarrolla la organización y la prestación de la educación formal en sus niveles preescolar, básica (primaria y secundaria) y
media, no formal e informal, dirigida a niños y jóvenes en edad escolar, a adultos, a campesinos, a grupos étnicos, a personas con limitaciones físicas, sensoriales y psíquicas, con capacidades
excepcionales, y a personas que requieran rehabilitación social.
• La Educación Superior es regulada por ley especial, excepto lo dispuesto en la presente Ley.

Artículo Objeto y ámbito de aplicación. La presente resolución tiene por objeto definir los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar los procesos de capacitación virtual gratuita con una
1 intensidad de (50) horas, respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dirigidos a los responsables de la ejecución de dicho Sistema y la ciudadanía en general. Así mismo, rige a X
los oferentes de estos procesos de capacitación.

• Como fomento de la cultura de la seguridad social, los procesos de capacitación de que trata el artículo anterior están dirigidos a la ciudadanía en general y en especial a los responsables de la ejecución del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de cada empresa o institución.
• Los trabajadores dependientes e independientes, incluidos los contratistas y subcontratistas de prestación de servicios.
• Los empleadores y contratantes de personal a cualquier titulo.
• Los miembros de organizaciones sindicales de cualquier clase o grado.
• Los integrantes de los Comités Locales, Seccionales y Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Los miembros de las Comisiones Sectoriales de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Los integrantes de los Comités Paritarios de Seguridad y salud en el Trabajo.
• Los integrantes de los Comités de Convivencia Laboral.
Artículo • Los integrantes de las brigadas de emergencia y cuerpos de bomberos. X
2. • Los estudiantes afiliados al sistema de riesgos laborales.
• Los asesores y profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• El personal no uniformado de la Policía Nacional y el personal civil de las Fuerzas Militares.
• Los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta.
• Los integrantes, asesores y personal del Comité Andino de Autoridades en Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Los funcionarios del Ministerio del Trabajo, en particular los directorios territoriales e inspectores de trabajo.
• Parágrafo: Los responsables del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo son las personas determinadas para estos efectos por el empleador, de conformidad con lo establecido en el numeral 10° del artículo 2.2.4.6.8. Del
Decreto 1072 de 2015.

Por la cual se establecen los
parámetros y requisitos para
desarrollar, certificar y registrar
Resolución. 4927 2016
la capacitación virtual en el
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Oferentes las siguientes instituciones impartirán la capacitación virtual gratuita de cincuenta (50) horas de que trata la presente resolución:
1. De manera obligatoria:
http://www.atcalsas.co
1.1. Las Administradores de Riesgos Laborales (ARL).
m/normas/generalidad
2. De manera potestativa:
2.1. El servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
es-sst/resolucion-4927-
Artículo 2.2. Las Cajas de Compensación Familiar.
de-2016
3 2.3. Las instituciones de educación superior debidamente reconocidas por el Ministerio de Educación Nacional y las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano con certificación de calidad. X
2.4. Las empresas, los gremios y asociaciones de los sectores productivos, empresariales y sociales.
2.5. Las empresas, los gremios y asociaciones de los sectores productivos, empresariales y sociales que hayan creado una Unidad Vocacional de Aprendizaje en Empresa - UVAE.
2.6. Las entidades u organizaciones internacionales.
Parágrafo. Todos los oferentes de capacitación deben contar con una plataforma adecuada para impartir el programa virtual de cincuenta (50) horas que contenga como mínimo: a) cobertura regional, nacional o
internacional; b) organización por módulos; c) capacidad de realizar el registro y evaluación virtual de los participantes y d) herramientas que procuren la accesibilidad a personas con discapacidad.

• C Programa. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 2.2.4.6.35. del decreto 1072 de 2015, se define que el programa para la capacitación de cincuenta (50) horas sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo deberá desarrollar como mínimo los módulos que se especifican a continuación:
Artículo 4. • Parágrafo: Al final de cada módulo el programa debe contemplar una evaluación que al ser satisfactoria, permita continuar con el siguiente hasta obtener la certificación cuando se cumpla con todos los módulos.
X
 • Certificado de capacitación. El certificado que acredite la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas y sus actualizaciones, sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG -SST,
deberá contener como mínimo la siguiente información:
1. Incluir la mención a "La República de Colombia"
2. Número de registro otorgado al oferente de capacitación por el Ministerio del Trabajo.
3. Denominación del curso: "Certificación de capacitación, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST)";
Artículo 11. X
4. Nombres y apellidos de la persona capacitada;
5. Tipo de documento y número de identificación de la persona capacitada;
6. Nombre del oferente que imparte la capacitación;
7. Ciudad y fecha en las que se otorga el certificado; y
8. Horas cursadas.

Por la cual se modifica el http://wsp.presidencia.

Artículo
Sistema de Riesgos Laborales y Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promoción y prevención a cargo de las Administradoras de Riesgos gov.co/Normativa/Leye
Ley 1562 2012
se dictan otras disposiciones en
26 Laborales.
X
s/Documents/ley15621
materia de Salud Ocupacional. 1072012.pdf

https://tienda.icontec.org/
Norma Técnica Gestión de la calidad. Directrices Numerales 1, 2, 3,4 y ● Concepto general: Este documento define líneas directrices destinadas a ayudar a los organismos y a su personal a identificar y analizar sus necesidades de formación, a concebir, planificar, llevar a wp-
10015 2003 X content/uploads/pdfs/NTC-
Colombiana. para la formación. 5 cabo la formación, evaluar sus resultados, como también conducir y mejorar el proceso de formación con el fin de llevar a cabo los objetivos.
ISO10015.pdf