EVALUACION

ORGANIZACIONAL
Docente: Josué Elizondo Salazar

Alumna: María de la paz Acosta Gallegos

Matricula: 013173
LPO 9 Noveno Tetra
Turno Nocturno
Actividad 5: Ensayo de Temas Vistos
Ensayo

La evaluación operativa se define como un proceso dinámico, continuo y

sistemático, enfocado a mejorar la eficiencia a través del análisis del grado de
ejecución de sus indicadores de alerta, de las desviaciones de dichos
indicadores y de las modificaciones a realizar entre ejes, con la finalidad de
alcanzar los objetivos planificados.
Se trata de un proceso relacionado con el seguimiento de la ejecución de los
Procesos Operarios, no estableciéndose plazos predeterminados para los
ejercicios evaluativos ya que responde a un marco flexible en el que los
Procesos operativos, serán evaluados únicamente cuando sea necesario.

La evaluación operativa busca realizar un análisis de los procesos

implementados para la entrega de los productos establecidos por
determinada política o programa y determina de qué manera estos procesos
aportan o no al cumplimiento y el logro de los objetivos de la intervención.

La coordinación de los procesos para alcanzar los objetivos es fundamental

para reducir esfuerzos innecesarios y mejorar aquellos en donde el impacto
es mayor, y así asegurar la correcta integración de la estructura operativa,
insumos, productos y resultados.

En conclusión, general

La evaluación operativa trata de ver y resaltar las habilidades, las

puntuaciones comentarios y ejemplos para llevar a cabo de la mejor manera
el proyecto en cuestión.