CAPITULO I

Articulo 1

Constitúyase una cooperativa de personas naturales, de patrimonio variable e ilimitado, sin ánimo de lucro de
responsabilidad limitada y denominada COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES XXXXXXXXX

Articulo 2

La Cooperativa tendrá como domicilio la ciudad de XXXXXX, Departamento del XXXXX, República de Colombia, su
radio de acción comprenderá todo el territorio Nacional.

Articulo 3

La duración de la cooperativa será indefinida pero podrá disolverse en cualquier tiempo, por razones previstas por la
Ley y vigentes en los presentes estatutos.

Articulo 4

La Cooperativa se regirá por la legislación específica en disposiciones legales aplicables y, demás reglamentos de la
misma, así como las disposiciones propias de actividad transportadora que emanen del Instituto Nacional del
Transporte.
Estará sometida a la vigilancia concurrente del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas DANCOOP y,
de las autoridades del transporte competente, en el ámbito local o nacional.

CAPITULO II

PRINCIPIOS – OBJETIVOS DEL ACUERDO COOPERATIVO – ACTIVIDADES.

Articulo 5

La cooperativa regulará sus actividades de conformidad con los siguientes principios:

a) Que el número de Asociados sea variable.

b) Que tanto el ingreso de los asociados como su retiro sea voluntario.
c) Que funcione de acuerdo con el principio de la participación democrática.
 d) Que relacione de modo permanente, actividades de educación cooperativa.
e) Que se integre económica y socialmente al sector cooperativo.
f) Que garantice igualdad de derechos y obligaciones a sus Asociados, sin consideración del valor de sus aportes.
g) Que no establezca discriminación de ninguna clase, en virtud del sexo, la condición social o la religión de sus
asociados.

ARTICULO 6

El objetivo social primordial de la Cooperativa es organizar, desarrollar o incrementar a favor de sus Asociados servicios
relacionados con la industria del transporte, particularmente los siguientes:

1. Organización, coordinación, y control del servicio público de transporte de personas y bienes conjuntamente,
por intermedio de los vehículos de propiedad de los Asociados de la Cooperativa; en las modalidades de:
colectivo, individual, especial, ejecutivo, urbano y suburbano o interveredal, periférico intermunicipal, o
interdepartamental, de conformidad con las autorizaciones que para cada modalidad o nivel de servicio otorgue
la autoridad competente.
2. Investigar diseñar y facilitar rutas y horarios dentro de las modalidades de transporte autorizadas a la
Cooperativa.
3. Analizar y obtener tarifas racionales y rentables para la prestación del servicio de transporte.
4. Coordinar, organizar y controlar el trabajo de los Asociados y motoristas para garantizar la eficiencia y
oportunidad del servicio.
5. Organizar sucursales, agencias y oficinas, de conformidad con lo dispuesto por el concejo de Administración.
 6. Contratar seguros colectivos e individuales para la protección de los bienes y de la integridad física de los
Asociados y de los terceros.
7. Convenir con entidades Cooperativas, o no, la manera más eficiente que garantice la prestación adecuada del
servicio del transporte.
8. Proveer el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo para los vehículos de los Asociados y de la
Cooperativa mediante la organización de talleres o mediante convenio con terceros que garantice
adecuadamente la prestación del servicio.
9. Suministrar vehículos, partes, repuestos, accesorios, o combustibles, lubricantes y en general todos los insumos
requeridos en el desarrollo de la actividad transportadora, ya sea en almacenes, locales y estaciones de servicio
de propiedad de la empresa o mediante convenio especiales o importación directa que haga de estos productos.
10.Fomentar, promover el ahorro de los Asociados en todas las modalidades.
11.Otorgar créditos a los Asociados en dinero y en especie, de acuerdo con las reglamentaciones especiales; y
servirle de garantía en las operaciones de crédito para la compra de vehículos, carrocerías, insumos de vehículos
vinculados a la empresa, previa autorización del Concejo de Administración.
12.Establecer servicios de seguridad, solidaridad y ayuda mutua para sus socios, motoristas y trabajadores de
estos y de la Cooperativa.
13.Implementar y desarrollar servicios de educación, capacitación y asistencia técnica para los Asociados, los
trabajadores y sus familias.
14.Para prestar los servicios anteriores, la cooperativa podrá establecer y administrar expendios, almacenes,
talleres y almacenes de depósito, etc. Podrá así mismo, celebrar contratos con terceros, de reconocida seriedad
comercial para que por cuenta de la Cooperativa se presten los servicios a los Asociados.

La selección de ahorro y crédito deberá con una porción determinada de aportes sociales que se dedicara a esta
actividad y, tendrá un manejo contable independiente, con procedimientos propios, sin perjuicios de la consolidación
de cuentas de las operaciones generales de la Cooperativa, con sus otras secciones.

Articulo 7

La Cooperativa podrá establecer sucursales, agencias o simples oficinas de promoción dentro del país, por
determinación del Consejo de Administración, en el determinara su estructura jurídica y su planta de personal.
 CAPITULO III

ASOCIADOS – CONDICIONES DE ADMISION – RETIRO – DEBERES Y DERECHOS.

Articulo 8

Podrán ser Asociados de la Cooperativa las personas que llenen los siguientes requisitos:

a) Ser mayor de edad (18 años) y no estar afectado de incapacidad mental.

b) Gozar de buen crédito social y comercial.
c) Ser transportador y propietario o tenedor a cualquier titulo de un vehículo automotor y máximo de dos (2).
d) No haber perdido, en cualquier tiempo, la calidad de miembro del consejo de Administración, la Junta de
Vigilancia y comités especiales de alguna Cooperativa por actuaciones contrarias a la ley, los estatutos y los
principios Cooperativos.

c) Ser transportador y propietario o tenedor a cualquier titulo de un vehículo automotor y máximo de Uno (01); en
caso de haber ampliación del parque automotor se dará prioridad en primera instancia a los asociados actuales para
tener otro vehículo, los cupos que están en cabeza de la empresa al ser vendidos a nuevos asociados NO tendrán
espacio para trabajar en la ruta de influencia.

e) No haber sido excluido como Asociado de otra Cooperativa por causa de mala conducta.
f) No haber sido condenado por sentencia ejecutoria, por delito doloso y de la vida o los bienes de las personas,
contrabando o defraudación de la fe pública.
g) El nuevo socio al entrar a la Cooperativa cancelara 3 s.m.m.l.v. de los cuales 2 s.m.m.l.v. serán de cuota de
admisión y uno de aporte social este último será devuelto al momento de su retiro.

ARTICULO 9

Serán deberes de los Asociados.

a) Adquirir conocimientos sobre las características del acuerdo Cooperativo, así como de los estatutos que rigen a
la entidad.
b) Someterse estrictamente a los estatutos y reglamentos de la Cooperativa y, valerse de ella en todo lo inherente
a su condición de Asociados en general.
 c) Cumplir rigurosamente todos los compromisos adquiridos con la Cooperativa.
d) Pagar puntualmente las cuotas de asociación y sostenimiento, ordinarias y extraordinarias así como las
aportaciones dispuestas por estatutos y, por decisión de la Asamblea General.

g) El nuevo asociado al entrar a la cooperativa cancelara 5 S.M.M.L.V. de los cuales 4 S.M.M.L.V. serán de cuota de admisión y
uno de aporte social este último será devuelto al momento de su retiro. Usar habitualmente los servicios de la Cooperativa.

e) Comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y con los Asociados de ella.
f) Suministrar a la Cooperativa los datos, informes y demás documentos que esta le solicite.
g) Dar cuenta oportuna a la Cooperativa de cualquier cambio de dirección o domicilio.
h) Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio de
la Cooperativa.
i) Cumplir cabalmente con las normas o reglamentos expedidos por el Intra, o el Datt o la autoridad competente
en materia de transito y transporte.
j) En el evento que un asociado decida vender o ceder los derechos y/o vehículo debe informar a la Cooperativa
para iniciar el trámite correspondiente a la aceptación del nuevo socio.

ARTICULO 10

Todo Asociado a la Cooperativa tendrá los siguientes derechos.

a) Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar con ella todas las actividades propias de su objeto social.
b) Participar en las actividades de la Cooperativa y en la administración mediante el desempeño de los cargos
sociales.
c) Ser informado de las distintas actividades así como de la gestión administrativa de la Cooperativa, de acuerdo
a las prescripciones
d) Ejercer actos de decisión y elección de las Asambleas Generales.
e) Fiscalizar la gestión de la Cooperativa.
f) Presentar a la Junta de Vigilancia quejas fundamentadas o solicitudes de investigación o comprobación de
hechos que puedan configurar infracciones o delitos de los administradores de la cooperativa.
g) Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, mientras esta no se encuentre en proceso de liquidación.

ARTICULO 11.
La calidad de Asociado de la Cooperativa se pierde:

a) Por retiro voluntario.

b) Por desaparición de los requisitos exigidos por los Estatutos para adquirirla.
c) Por exclusión.
d) Por fallecimiento, por desaparición, o presunción de muerte en los términos de los artículos 96 y 97 del código
civil.
e) Por incapacidad física y mental que le impida ejercer las funciones de Asociado.
f) Por incapacidad civil o estatutaria para ejercer derechos y contraer obligaciones como Asociado.

ARTICULO 12

El derecho de retiro voluntario esta sujeto a las siguientes reglas:

1) El retiro no podrá efectuarse mientras el Asociado no se halle a Paz y Salvo en sus obligaciones para con la
Cooperativa.
2) El retiro deberá solicitarse por escrito al Concejo de Administración y se resolverá dentro de los treinta (30)
días siguientes a la fecha de solicitud.

ARTICLO 13

El Asociado que se retire voluntariamente o por motivos forzosos de la Cooperativa, tiene derecho a

PARAGRAFO

En los casos contemplados en los literales d y e el asociado tendrá la opción de designar a la persona que lo sustituirá
en la Cooperativa con todos sus derechos, por tal efecto deberá suscribir voluntariamente el formato que contenga su
decisión.
Que se le devuelva el valor de los aportes pagados junto con sus excedentes decretados y no pagados.

La Cooperativa gozara de un plazo prudente para realizar el reintegro, con el fin de evitar que el retiro perjudique la
buena marcha de la Cooperativa. En todo caso, el pago deberá de efectuarse dentro de los noventa (90) días hábiles
siguientes al a fecha de aprobación del retiro voluntario o de la exclusión del Asociado.

Antes de efectuar el rembolso la Cooperativa compensara cualquier deuda u obligación que el Asociado tenga
pendiente con ella.

PARAGRAFO

1) Si una vez hecha la compensación a que alude el inciso final del presente artículo resultare un saldo a favor de
la Cooperativa, el deudor se obligara a garantizar su pago en forma y condiciones que señale el Consejo de
Administración.

ARTICULO 14

1) El Asociado que por cualquier razón perdiera su calidad de transportador por dejar de ser propietario del vehículo
gozara de un plazo de seis (6) meses contados a partir de la fecha en
Que sucedió el hecho, para adquirir otro vehículo que pueda vincularlo legalmente a la Cooperativa.
2) Transcurrido el termino previsto sin que el Asociado readquiera la calidad de transportador, se encontrara en
causal de retiro forzoso de la
Cooperativa y así deberá ser declarado por el consejo de Administración.
3) Asociado que por fallas mecánicas transcurrido ocho (8) meses no haga rodar su vehículo perderá el derecho
como Asociado en la Cooperativa, poniéndose al día en cuotas de administración.

CAPITULO IV

REGIME DE SANCIONES – CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS

ARTICULO 15

El Consejo de Administración podrá sancionar a los Asociados en aquellos casos que se consideren como graves
infracciones a la ley, los estatutos y reglamentos de la Cooperativa, entre otros los siguientes:
 1) Incumplir algunos de los deberes que los presentes estatutos ó las autoridades de la
Cooperativa imponen o incurren en violación deliberada de aquellos.
2) Realizar actos que se traduzcan en perjuicio moral o material para la Cooperativa.
3) Ejercer actividades que puedan calificase como actos de manifiesta deslealtad a la Cooperativa.
4) Por servirse de la Cooperativa en cualquier forma en provecho de terceros.
5) Por falsedad o reticencia de los informes y documentos.
6) Entrega a sabiendas a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta o de calidad distinta a la anunciada.
7) Por usar indebidamente o cambiar de inversión de los recursos financieros obtenidos de la Cooperativa.
8) Efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la cooperativa, de los Asociados o de terceros.
9) Por mora injustificada mayor de noventa (90) días en el cumplimientos de sus obligaciones.
10) Abstenerse de hacer uso de la Cooperativa sin causa justificada, por tiempo mayor de (1) un mes.
11) Incurrir en causales de inhabilidad establecidas por los estatutos.
12) Negarse a incorporar o retirar de la Cooperativa el vehículo a que esta obligado, por
Retirarlo del servicio por un término superior a dos (2) meses sin justa causa.
13) Descuido o abandono manifestado o reiterado del vehículo de su propiedad vinculado a la Cooperativa.
14) Para Asociados que presten el servicio de transporte con mas de un vehículo simultáneamente, serán
sancionados de la siguientes manera:

a) Con el valor equivalente a tres (3) salarios mínimos diarios vigente, por primera vez.
b) Con el valor equivalente a seis (6) salarios mínimos diarios vigente, por segunda vez.
c) Con expulsión de la Cooperativa por tercera vez.

ARTICULO 16

Establecer la siguiente escala de sanciones aplicadas por el Consejo de Administración, a los Asociados que incurran
en actos que se consideren violatorios a la ley o a los principios cooperativos, los estatutos o reglamentos de la
Cooperativa o incurran en las acciones causales previstas en el Artículo anterior.

a) Amonestación verbal y privada que se hace al infractor por la falta cometida.

 b) Censura, escrita que consiste en la reprobación pública que se hace al infractor para la falta cometida.
c) Multa pecuniaria, hasta de tres (3) salarios mínimos diarios vigentes al momento de producirse la sanción.
d) Suspensión del ejercicio de los derechos cooperativos hasta por lapso de uno (1) a ciento veinte (120) días.
e) Exclusión. Las sanciones disciplinarias que apilaran teniendo en cuenta la gravedad,
f) modalidad y circunstancia de la falta y los antecedentes personales del infractor, pudiendo aplicar sanción, a
discreción sin importar el orden antes enunciado.

PARAGRAFO

La reincidencia del infractor se sancionara así:

Después de dos (2) amonestaciones la sanción no podrá ser inferior a la censura.

a) Después de tres (3) sanciones, entre las cuales hubiese al menos una censura, la nueva sanción no podrá ser
inferíos a la suspensión.
b) Después de tres (3) sanciones, entre las cuales hubiese al menos una censura, la nueva sanción será la
exclusión.

A los Asociados que a su vez sean trabajadores de la Cooperativa se les aplicara totalmente el régimen laboral
ordinario, sin perjuicio de los derechos inherentes a su calidad de Asociados.

ARTTICULO 17

Para la aplicación de las sanciones enumeradas en el Artículo anterior, se requiere investigación previa, por parte de
la Junta de Vigilancia. El inculpado deberá, en todo caso, ser oído en descargo el que queda libremente hacer llegar y
solicitar las pruebas que tengan y pretenda hacer en su favor.

ARTICULO 18

Cuando la gravedad de la falta cometida justifique la exclusión del Asociado, el Consejo de Administración nombrara
una comisión de tres (3) miembros para que investigaren los hechos y recojan las pruebas iniciales con el fin de
constar la ocurrencia de los hechos.

PARAGRAFO
La comisión designada dispondrá de tres (3) días comunes para rendir su informe salvo que expresamente el Consejo
de Administración amplié el término a solicitud de la comisión.

La comisión podrá renunciar a todo o parte del término que dispone, cuando a su juicio tenga elementos

Suficientes para acreditar los cargos contra el Asociado o Asociados infractores.

ARTICULO 19

Cuando el informe rendido por la comisión de investigación resulte que el Asociado o Asociados han tipificado con su
conducta graves faltas que justifiquen la exclusión, el Consejo de Administración deberá elaborar un pliego de cargos
correspondientes.

ARTICULO 20

Elaborado el pliego de cargos, el Consejo de Administración citara al Asociado o Asociados involucrados a rendir sus
descargos. Excepción que se llevara a efecto ante el presidente del Consejo y el secretario en fecha y hora
determinada, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de esa determinación.

PARAGRAFO

La citación para descargos se hará personalmente o mediante comunicación dirigida por el correo certificado a la
dirección que el Asociado haya registrado en la Cooperativa copia de archivo se archivara en el expediente
correspondiente.

La audiencia de descargos se llevara a efecto sin apremio del juramento de ella se levantara una acta

En la cual se consignara textualmente el nombre y apellidos del asociado, su edad y domicilio, así como las respuestas
al pliego de cargos, las cuales se consignaran en sus términos originales, a la audiencia de cargos, el inculpado podrá
adjuntar las pruebas que pretenda hacer valer.

ARTICULO 21

Recibidos los descargos personalmente o vencida la fecha y hora sin que el Asociado comparezca a rendirlos a pesar
de haber sido citado de forma prevista, el Consejo de Administración podrá decidir la exclusión por mayoría de votos
de sus miembros principales, mediante resolución, debidamente motivada. Si analizados los hechos encuentra el
consejo de administración que no amerita la exclusión del Asociado, podrá imponer la suspensión o cualquier otra
sanción establecida en los presentes estatutos.

ARTICULO 22

La resolución de exclusión que no se halla podido notificar personalmente dentro de los cinco (5) días siguientes a la
fecha de expedición, se hará saber por medio de edicto. Que deberá contener:

1) La palabra EDICTO en letras mayúsculas, en su parte superior.

2) La indicación del número y tipo de resolución que trata.
3) El encabezamiento y la parte resolutiva de la resolución.
4) La fecha y hora en que fija, la firma del secretario del Consejo.

El edicto se fijara en un lugar visible en la sede principal, en las agencias y sucursales de la Cooperativa, por cinco
días, y en él se fijara la fecha y hora de su fijación, y des fijación. El original se agregara al expediente. La notificación
se entiende surtida de vencimiento al término de la fijación de edicto.

ARTICULO 23

Contra la resolución de exclusión y la suspensión procede el recurso de reposición interpuesto dentro de los cinco (5)
días siguientes a la notificación, con el propósito de que se revoque, modifique o aclare. El deberá ser presentado
personalmente ante el

Secretario del Concejo de Administración. También procederá el recurso de apelación ante la Asamblea General
Ordinaria, el cual deberá ser interpuesto dentro del mismo término de la reposición o como subsidiario de este. La
solicitud de apelación suspenderá los efectos de la reposición hasta que la Asamblea General decida el recurso.
PARAGRAFO

El recurso de reposición deberá ser resuelto por el Consejo de Administración entre los cinco (5) días hábiles siguientes
a la fecha de retiro.

ARTICULO 24

En el evento de que el Consejo de Administración confirme la decisión sin que haya interpuesto recurso de apelación,
la decisión comenzara a surtir todos sus efectos legales a partir de la fecha de la resolución que haya resuelto el
recurso.

ARTICULO 25

En caso de fallecimiento de un Asociado, los herederos de común acuerdo designaran la persona que lo represente en
la Cooperativa hasta que se decida en la

Sucesión titular de los derechos. La designación deberá hacerla dentro de los primeros treinta (30) días de la muerte
del Asociado; adquirirán tal calidad siempre que cumplan con los requisitos de ingreso, con excepción del pago de la
cuota de admisión y los aportes sociales.

ARTICULO 26

El Asociado que por cualquier motivo hubiese dejado de pertenecer a la Cooperativa; y deseare reintegrarse a ella,
deberá llenar los siguientes requisitos:

a) Reunir las condiciones exigidas a los nuevos socios.

b) Constituir aportes sociales por un valor inferior al 80% de los valores vigentes para socios nuevos.

La solicitud no podrá presentarse sino pasado un (1) año de haberse producido el retiro.

CAPITULO V

PROCEDIMIENTOS PARA RESOLVER LAS DIFERENCIAS O CONFLICTOS ENTRE LOS ASOCIADOS O ENTRE
ESTOS Y LA COOPERATIVA POR CAUSA O CON OCASIÓN DE ACTOS COOPERATIVOS.
ARTICULO 27

La diferencia que surja entre la Cooperativa y sus Asociados o ente estos por causa o con ocasión de actividades
propias de las mismas y, siempre que verse sobre derechos transigibles, se resolverá al tenor del decreto 2279 de
1989 del código de procedimiento, si no hubiere lugar a un acuerdo este se hará constar quedando en libertad lo
interesados de acudir a los juzgados civiles municipales, acorde con lo establecido en el Articulo 45 de la Ley 79 de
1988.

CAPITULO VI

REGIMEN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA

ARTICULO 28

La dirección y administración de la Cooperativa estará a cargo de:

a) La Asamblea General.
b) El Concejo de Administración.
c) El Gerente General.

ARTICULO 29

La Cooperativa tendrá además del comité de educación y crédito, los comités especiales necesarios para el
cumplimiento del objetivo social y el desarrollo de los principios cooperativos, los cuales serán reglamentarios y
nombrados sus componentes por el Consejo de Administración y actuaran como auxiliares de este y de la gerencia.

CAPITULO VII

ASAMBLEA GENERAL CONVOCATORIA

ARTICULO 30
La Asamblea General es la suprema autoridad de la Cooperativa y sus decisiones serán obligatorias para todos los
Asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con la Ley, los estatutos y los principios Cooperativos. La
Asamblea General estará formada por los Asociados hábiles a la fecha de su realización. Se consideran socios
hábiles los inscritos en los registros sociales que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente
en el cumplimiento de sus obligaciones sociales o pecuniarias para con la Cooperativa a la fecha de la convocatoria,
de conformidad con los reglamentos que al efecto expida el Consejo de Administración.

PARAGRAFO

La Junta de Vigilancia verificara la lista de los Asociados hábiles que elabore la administración para la correspondiente
Asamblea y dispondrá la publicación de la lista de inhábiles, en lugar visible de la sede central, sucursales y oficinas
de la Cooperativa, con antelación no inferior a quince (15) días hábiles a la fecha de la Asamblea General.

ARTICULO 31

La inasistencia sin causa justificada a la Asamblea General Ordinaria será sancionada con multas equivalentes a tres
(3) salarios mínimos legales

Ordinarios vigentes a la fecha de la celebración de la Asamblea.

La inasistencia a las reuniones extraordinarias sin causa justificada será sancionada con multa de un (1) salario mínimo
vigente, a la fecha de celebración de la Asamblea, no se considera como justificación encontrarse inhábil para la fecha
de la convocatoria.

ARTICULO 32

Contra la inclusión de un Asociado dentro de la lista de inhábiles, pacedera el recurso de reposición que deberá ser
interpuesto dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha de la fijación de las listas,

Mediante escrito dirigido a la Junta de Vigilancia, junto con las pruebas que se pretenden hacer valer, la cual deberá
resolver la solicitud dentro de los tres (3) días siguientes a la fecha de presentación del recurso.

La decisión de la Junta de Vigilancia tendrá recurso de apelación ante el Consejo de Administración, el cual deberá
resolver dentro de tres (3) días siguientes a la fecha de la presentación de escrito. Así podrá la Junta de Vigilancia, de
oficio ratificar los errores cometidos en la elaboración de las listas de manera que los datos que están tengan reflejen
fielmente la situación de los Asociados que conforman la Cooperativa.

ARTICULO 33

Una vez constituido el quorum, este no se desentenderá desintegrado por el retiro de alguno de los asistentes, siempre
que se mantenga en quorum mínimo a que se refiere el inciso anterior.

ARTICULO 34

Las reuniones de la Asamblea serán de dos (2) clases: ordinarias que se celebran dentro de los tres (3) primeros
meses de cada año calendario, en cumplimiento de sus obligaciones regulares, y Extraordinarias, aquellas que tiene
por objeto tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea General
ordinaria. Estas últimas podrán reunirse en cualquier época del año y, en las cuales fueron convocadas y, los que se
deriven estrictamente de otros.

ARTICULO 35

Para la Asamblea General la citación la hará el Consejo de Administración, con una antelación no inferior a un (1) mes
a la fecha de la celebración. En ella se indicara la fecha, lugar y objeto determinado de la convocatoria por una
radiodifusora comercial de amplio cubrimiento en el domicilio principal y, en los municipios en donde la Cooperativa
tenga sucursales, agencias y oficinas.

PARAGRAFO

El Consejo de Administración deberá dar previo aviso público a la totalidad de los Asociados, de la fecha de la
convocatoria, para que estos se pongan al día con la Cooperativa, en sus diferentes obligaciones. Este aviso deberá
efectuarse por escrito mediante la publicación en las oficinas de la sede central de la Cooperativa con una anticipación
no inferior a un (1) mes de la fecha de la convocatoria.

ARTICULO 36

En el evento de que el Consejo de Administración no convoque Asamblea, será convocada por la Junta de Vigilancia,
si la Junta de Vigilancia no lo hiciere dentro de los diez (10) primeros días del mes de Febrero, la Asamblea deberá
ser convocada por el Revisor Fiscal y si este no lo hiciere, la convocación se hará directamente por el 15% de los
Asociados. Igual procedimiento seguirá en el caso de que el Consejo de Administración no atienda la petición de
convocar Asamblea Extraordinaria sin causa justificada dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha que
se le halla sido radicada la petición correspondiente.

En todo caso, la convocatoria deberá hacerse mediante aviso radiodifundido por una emisora de amplio cubrimiento
en la sede principal y en los municipios donde la Cooperativa tenga agencia, sucursales u

Oficinas, en el cual se indicara la fecha, lugar, hora y objeto de la reunión; la convocatoria no podrá hacerse con
menos de treinta (30) días de antelación a la fecha de reunión.

ARTICULO 37

La Asamblea elegirá a los asistentes un presidente, vicepresidente, y un secretario provisionalmente mientras se

realiza la elección, presidirá la reunión el presidente del Consejo de Administración o el Vicepresidente.

Podrá ser secretario de la Asamblea el secretario del Consejo de Administración.

ARTICULO 38

En la Asamblea general corresponderá a cada Asociado un voto y no podrá haber representación, las decisiones, se
adoptaran por la mitad mas uno de los votos de los asistentes. No obstante, aquellas determinaciones que tengan que
ver con reformas de estatutos, fijación de aportes extraordinarios, transformación, fusión, incorporación y disolución
para la liquidación, requerirá de votos favorables de las dos terceras partes de los Asociados asistentes.

ARTICULO 39

A la Asamblea General corresponderán las siguientes funciones:

1) Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el mejor cumplimiento de su objeto social.
2) Reformar los estatutos.
3) Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.
4) Aprobar o desaprobar los estados financieros, de fin de ejercicio y destinar los excedentes.
5) Fijar aportes extraordinarios.
 6) Elegir los miembros del Consejo de Administración, Junta de vigilancia.

PARAGRAFO
La elección de los órganos o cuerpos plurales se hará mediante el sistema de lista o planchas, aplicar el cociente
electoral.

7) Elegir el Revisor Fiscal y suplente y fijarle su remuneración.

8) Estudiar y resolver todos los asuntos que someta a su consideración los organismos directivos y fiscalizadores
de la Cooperativa, así como las proposiciones y proyectos de los Asociados.
9) Ejercer las demás funciones que por ley o estatutos le correspondan a las Asambleas.

ARTICULO 40

No obstante, la forma de elección prevista para los miembros del Consejo de Administración cada asamblea puede
llevar a cabo las elecciones para ocupar las vacantes que se hallan producido en el consejo de Administración o en la
Junta de Vigilancia.

ARTICULO 41

De todo el sucedido en las reuniones de Asamblea se llevara acta firmada por el presidente, el secretario y la comisión
designada para revisión y aprobación en el cual se dejara constancia, fecha y hora de la reunión, proposiciones y
acuerdos aprobados, negados o aplazados y, todas las demás informaciones del desarrollo de la asamblea. Las Actas
firmadas y aprobadas por la comisión serán prueba suficiente de los hechos que conste en ellas.

CONSEJO DE ADMINSTRACION

ARTICULO 42

La Cooperativa tendrá un Consejo de Administración el cual será el órgano permanente de administración subordinado
a las directrices de la Asamblea General, elegido por esta e integrado por cinco (5) miembros
ARTICULO 42

La Cooperativa tendrá un Consejo de Administración el cual será el órgano permanente de administración subordinado a las
directrices de la Asamblea General, elegido por esta e integrado por cinco (5) miembros Principales suplentes y suplentes
numéricos elegidos para periodos de uno (1).

Principales suplentes y suplentes numéricos elegidos para periodos de un (1). Pudiendo ser reelegido.

ARTICULO 43

El Consejo de Administración se instalara tan pronto como sea registrado por el Departamento Administrativo Nacional
de Cooperativas y, entre tanto actuara el consejo anterior.

En el evento que por cualquier circunstancia sean suspendidos por orden judicial, el registro de los órganos de
administración y vigilancia de la Cooperativa, inmediatamente se debe convocar a Asamblea General Extraordinaria,
con el objeto de elegir nuevas directivas.

ARTICULO 44

Para ser miembro del Consejo de Administración se requiere:

1) Ser Asociado hábil según los estatutos y reglamentos.

2) Estar vinculado a la Cooperativa con un (1) año de antelación cuando menos a la fecha de elección.

Pudiendo ser reelegido, el Consejo de Administración será elegido por una vigencia de 2 años, teniéndose que reunir cada año
para la presentación de estados financieros; si el consejo de administración no estuviese trabajando por el bien de la Cooperativa
puede ser removido en el momento que la Honorable Asamblea lo decida.

2) Estar vinculado a la Cooperativa con Seis (6) meses de antelación cuando menos a la fecha de elección.

3) Tener intereses y saber actuar a favor del progreso del cooperativismo.

4) Acreditar cuando menos veinte (20) horas de educación Cooperativa.

ARTICULO 45
Los miembros del Consejo de Administración no podrán ser parientes de los miembros de la Junta de Vigilancia, el
Gerente o el Revisor Fiscal, dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

ARTICULO 46

El Consejo de Administración sesionara ordinariamente por lo menos una vez al mes y, extraordinariamente cuando
las circunstancias lo requieren, mediante citación del presidente, Revisor Fiscal, del Gerente, de la Junta de Vigilancia
o al menos cuatro (4) de sus principales miembros.

ARTICULO 47

Las decisiones del Consejo de Administración se adoptaran por mayoría absoluta de los votos de los asistentes, cuando
solamente concurran tres (3) de sus miembros, se requerirá unanimidad en la toma de decisiones.

ARTICULO 48

Los miembros del Consejo de Administración dejaran de serlo por las siguientes causas:

1) Por inasistencia sin causa justificada a tres (3) reuniones consecutivas o a cinco (5) alternas habiendo sido
citado previamente.

2) Por perder su vinculación con las actividades relacionadas con las calidades para ser admitido como Asociado.

PARAGRAFO

Las ausencias temporales o definitivas de los miembros Principales del Consejo de Administración serán suplidas por
el suplente numérico de la lista establecida que corresponde al ausente, quien adquirirá el carácter de Principal en el
segundo evento.

ARTICULO 49

El funcionamiento del consejo se regula por el reglamento que el mismo expida.

Las decisiones del Consejo obligan a todos los socios siempre que se ajusten a la ley, a los estatutos y a los
reglamentos.
Deberán ser comunicados a los Asociados en forma inmediata a su aprobación mediante notificación personal si fuere
posible o bien en carta o circular o por

Fijación en sitios visibles en las oficinas de la Cooperativa.

ARTICULO 50

“Compete a los jueces civiles municipales el conocimiento de las impugnaciones de los actos o decisiones de la
Asamblea General y del Consejo de

Administración en las Cooperativas cuando se ajusten a la ley o a los estatutos o cuando exceden los limites del
acuerdo cooperativo.

El procedimiento será el abreviado en el código de procedimiento civil.

ARTICULO 51

De las reuniones del Consejo de Administración se elabora actas que serán realizadas por el presidente y la persona
que se haya designado como secretaria, las cuales una vez aprobados, serán pruebas suficientes de los hechos de
que en ella consten.

ARTICULO 52

Son atribuciones del Consejo de Administración las necesarias para la realización del objeto social de la Cooperativa,
particularmente las siguientes:

1) Nombrar el Presidente, Vicepresidente, Secretario y Fiscales y su periodo como dignatarios.

2) Elaborar, aprobar y modificar su propio reglamento, así como los demás reglamentos que faciliten la aplicación
de los estatutos, el funcionamiento interno de la asociación y la prestación de los servicios.
3) Aprobar el presupuesto de la Cooperativa, determinar su planta de personal y establecer su escala de salarios.
4) Nombrar al Gerente General, Tesorero, Contador, fijarles su remuneración y removerlos cuando se estime
conveniente.
5) Fijar la cuantía de las finanzas que deben presentar los empleados de manejo y responsabilidad de la
Cooperativa.
 6) Autorizar previamente al Gerente para realizar los gastos de carácter extraordinario que se presenten en el
curso de cada ejercicio y que no hubiese sido presupuestado, así como de los ordinarios que sean o excedan el
equivalente a cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes y aquellos que impliquen compra o venta
o gravamen de activos fijos.
7) Decidir sobre la admisión, retiro, suspensión y exclusión de sus Asociados.
8) Disponer del ejercicio de acciones judiciales así como las transacciones o relación con cualquier
Litigio que tenga la Cooperativa o someterlo a la decisión de árbitros o amigables componedores según sea el
caso.
9) Convocar las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias.
10) Ejecutar todos los mandatos y recomendaciones de las asambleas.
11) Estudiar y aprobar o improbar la apertura y funcionamiento de sucursales y oficinas, determinar su
planta de personal y sus presupuestos.
12) Nombrar los distintos comités que requiera la Cooperativa para garantizar el adecuado funcionamiento.
13) En general, todas aquellas funciones que no estén asignadas expresamente a otros por la ley o por los
presentes estatutos.
14) Reconocer viáticos al Consejo de Administración, Gerente, Junta de Vigilancia, a los Asociados que viajen
en misión oficial.
15) La inasistencia a las reuniones sin causa justificada será sancionadas con un (1) salario mínimo diario.

ARTICULO 53

Ningún miembro del Consejo de Administración podrá entrar a desempeñar cargo alguno dentro de la

Administración de la Cooperativa, mientras este actuando en aquel.

El Consejo puede delegar en el Gerente o en uno de sus miembros el ejercicio de algunas de sus atribuciones, pero
solo ara casos concretos y por tiempo definido, la delegación no exime al Consejo de Administración la responsabilidad
por los actos en su ejercicio.

PARAGRAFO

No podrán ejercer cargo alguno en las Cooperativas, las personas que habiendo sido funcionario de la misma con
anterioridad, le haya cancelado su contrato con justa causa.
 REPRESENTACION LEGAL FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

ARTICULO 54

El Gerente es el representante legal de la Cooperativa y Jefe de la Administración de la misma.

Ejercerá sus funciones bajo la inmediata observación del consejo y responderá ante este por la marcha de la
Cooperativa. Será el ejecutor de las resoluciones y acuerdos de la Asamblea General y del Consejo.

El Gerente tendrá bajo su dependencia los empleados de la administración y será órgano de comunicación de la
Cooperativa con los Asociados y con Terceros.

PARAGRAFO
No podrán ser contratados empleados que tengan vínculo familiar hasta en segundo grado de consanguinidad y cuarto
de afinidad con el Gerente, Consejo de Administración y Junta de Vigilancia.

ARTICULO 55

El gerente general será nombrado por el Consejo de Administración por término indefinido y podrá ser removido en
cualquier momento a juicio de este. En caso de falta transitoria del Gerente lo remplazará el secretario o en su defecto
un consejero, de preferencia el presidente con las mismas facultades de que si la ausencia fuera definitiva, el consejo
hará la designación del nuevo Gerente cuando lo considere oportuno.

ARTICULO 56

El Gerente no podrá entrar a ejercer su cargo mientras no hay presentado la fianza que le sea exigida por el consejo
de administración.

ARTICULO 57

Serán funciones del Gerente

1) Ejecutar el programa de acción de la Cooperativa, siguiendo las recomendaciones de la Asamblea General y del
Consejo de Administración.
2) Construir el canal adecuado de comunicación de la Cooperativa con sus Asociados y terceros.
 3) Preparar los informes que solicite el Consejo de Administración así como también los que deban
Enviarse al Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas y demás entidades públicas (DANCOOP)
4) Organizar y dirigir, según las determinaciones del consejo de administración, los departamentos y servicios de
la sociedad.
5) Ordenar los pagos de los giros ordinarios de la Cooperativa hasta por un valor equivalente a
6) Dos (2) salarios mínimos mensuales vigentes y los extraordinarios o los que superen esta cifra, así como los
que tengan que ver con la compra, venta o gravamen de activos fijo, previa autorización expresa del Consejo
de Administración.
7) Suscribir títulos de crédito o de garantía de acuerdo con las autorizaciones recibidas del Consejo de
Administración.
8) Proyectar para estudio del Consejo de Administración los programas de trabajo de la Cooperativa, presupuestos
de ingreso y de gastos los contratos y operaciones en los que la Cooperativa tenga interés.
9) Preparar el informe anual que debe rendir a la Asamblea General, el cual debe ser conocido previamente por el
Consejo de Administración.
10) Coordinar el trabajo de las distintas oficinas.
11) Asistir a las reuniones del Consejo de Administración.
12) Las demás funciones propias de su cargo y las que específicamente le señale el Consejo de
Administración.
13) Informar sobre los giros que se hagan con cargo a los fondos ordinarios o extraordinarios, con el fin de
verificar su ejecución al presupuesto.

ARTICULO 58

El Gerente tendrá derecho a voz en las reuniones de la Asamblea General y del Consejo de Administración.

ARTICULO 59

El Gerente responderá patrimonialmente y de manera personal, por las obligaciones que contraigan con terceros o
con los Asociados a nombre de la Cooperativa, excediendo el límite de sus atribuciones.

Será también responsable por acciones u comisiones que impliquen el incumplimiento de las normas legales,
estatutarias o reglamentarias de conformidad con lo dispuesto en la ley 79 de 1988.
 COMITÉ DE EDUCACION

ARTICULO 60

La Cooperativa realizara permanentemente actividades que tiendan a la formación de sus Asociados y trabajadores,
en los métodos y características del Cooperativismo se consideran que forman parte de la educación Cooperativa, para
el adecuado cumplimiento de esta obligación, la Cooperativa constara con u departamento de educación asesorado
por un comité de educación que estará integrado por tres (3) miembros designados por el Consejo de Administración,
el vicepresidente del Consejo de Administración formara parte por derecho propio y lo presidirá.

Articulo 61

El Comité de Educación tiene a su cargo las siguientes funciones:

1) Asesorar el departamento de educación de la Cooperativa en la implementación y desarrollo de los programas

de educación.
2) Elaborar en asocio con el Consejo de Administración un programa educativo anual, de modo permanente,
además de promocionar, divulgar y recreacional a los Asociados, planear los gastos, para someterlos a
consideración del Consejo de Administración.
3) Supervisar la ejecución del programa de educación.
4) Colaborar en las campañas de promoción, formación y difusión que realice el movimiento cooperativo tanto en
los Asociados como en la educación de la comunidad.
5) Mantener en permanente labor de promoción, información y divulgación de objetivos, servicios, normas,
procedimientos y, en general, de las características del acuerdo cooperativo tanto en los Asociados como en la
comunidad bajo su influencia.
6) Crear y programar concursos, becas, eventos sobre temas como cooperativos y crear programas institucionales
encaminados a difundir los principios cooperativos entre la comunidad.
7) Elaborar su propio reglamento para su aprobación por parte del Consejo de Administración.
8) Estimular entre los Asociados y sus familiares, el estudio, la dedicación y la investigación sobre temas benéficos
para la comunidad.
9) Presentar al Consejo de Administración informes periódicos sobre el desarrollo de sus actividades y programas.

COMITÉ DE CREDITO
ARTICULO 62

El comité de crédito decidirá lo relativo a la aprobación de los créditos de los asociados cuando su cuantía y demás
condiciones especiales excedan de las facultades del gerente.

ARTICULO 63

El comité de crédito estará conformado por tres (3) miembros, dos Asociados hábiles elegidos en Asamblea General y
un (1) miembro del Consejo de Administración para un periodo de un (1) año.

ARTICULO 64

Corresponden al comité de crédito las siguientes funciones:

1. Elaborar o modificar el reglamento de crédito para someter su aprobación del Consejo de Administración.
2. Elaborar y aprobar su propio reglamento de funcionamiento interno.

CONTROL Y VIGILANCIA INTERNOS

ARTICULO 65

Las funciones de control y vigilancia de la Cooperativa serán ejercidas por la Junta de Vigilancia y un Revisor Fiscal.

ARTICULO 66

La Junta de Vigilancia estará compuesta por dos (2) miembros con sus suplentes personales elegidos por Asamblea
General, para periodos de un (1) año, ser reelegidos.

PARAGRAFO

Los miembros de la Junta de Vigilancia no podrán ser parientes de los mismos del Consejo de Administración, del
Gerente o del Revisor Fiscal en cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

ARTICULO 67

El carácter de miembro de la Junta de Vigilancia se perderá por las siguientes causas:

 1) Por inasistencia sin justa causa de tres (3) sesiones consecutivas o cinco (5) alternas de la Junta de vigilancia
habiendo sido citado previamente.
2) Por perder las condiciones para ser Asociado.

PARAGRAFO

Las ausencias temporales o definitivas de los miembros principales de la Junta de Vigilancia, serán suplidas por el
suplente personal, quien adquirirá el carácter de principal en el segundo evento.

ARTICULO 68

Para el adecuado cumplimiento de sus funciones, la Junta de Vigilancia deberá reunirse periódicamente al menos una
vez al mes debiendo levantar un acta en cada reunión. Las actas debidamente firmadas por los asistentes y aprobadas,
serán pruebas suficientes de los hechos que en ella consten.

ARTICULO 69

La Junta de Vigilancia tendrá las siguientes funciones:

1) Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y
reglamentarias y, en general, a los estatutos cooperativos.
2) Informar a los órganos de administración, al Revisor Fiscal y al departamento nacional de Cooperativas sobre
las irregularidades que existan en el funcionamiento de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre las
medidas que en su concepto deban adoptar.
3) Conocer los reclamos que presenten los Asociados en relación con la prestación de servicios, tramitarlos y
solicitar los correctivos por el conducto regular y la debida oportunidad.
4) Hacer llamadas de atención a los asociados cuando no cumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos
y reglamentos internos.
 5) Solicitar la aplicación de sanciones a los Asociados cuando haya lugar a ellos y también a los motoristas.
6) Verificar la lista de Asociados hábiles e inhábiles para poder participar en la asamblea.
7) Rendir informes sobre actividades a la Asamblea General Ordinaria.
8) Las demás que le asigne la ley o los presentes estatutos, siempre que refieran al control social y no correspondan
a las funciones de la revisoría fiscal.

REVISION FISCAL

ARTICULO 70

La Cooperativa tendrá un Revisor Fiscal con su suplente, persona natural o jurídica de naturaleza Cooperativa de libre
nombramiento y remoción por parte de la asamblea pudiendo ser reelegido.

Deberán ser contadores públicos con matricula vigente. El Revisor Fiscal ejercerá las siguientes funciones:

1) Cerciorarse de las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la Cooperativa se ajusten a la libertad.
2) Dar oportuna cuenta por escrito, a la Asamblea General, el Consejo de Administración o al Gerente, según los
casos, de las irregularidades que ocurran del funcionamiento de la sociedad y el desarrollo de las actividades.
3) Colaborar con el departamento administrativo de la Cooperativa y rendirle los informes que haya lugar o se
soliciten.
4) Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la Cooperativa y las catas de las reuniones de asamblea
y del Consejo de Administración y porque se conserve debidamente la correspondencia de la Cooperativa y los
comprobantes de las cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.
5) Inspeccionar asidualmente los viene que la sociedad posea procurar que se tomen oportunamente las medidas
de conservación o seguridad de los mismos y de los que en ella tengan custodia o cualquier otro titulo.
6) Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar informes que sean necesarios para establecer
un control permanente sobre los valores de la Cooperativa.
7) Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o informe correspondiente.
 8) Convocar a la Asamblea General cuando habiéndole solicitado al Consejo de Administración la convocatoria,
este no lo hace dentro de la oportunidad señalada dentro de los presentes estatutos.
9) Cumplir las demás atribuciones que le señale las leyes, en particular las que regulan el ejercicio de la contaduría
pública y, las que siendo compatibles con las anteriores le encomienden la Asamblea General.

ARTICULO 71

El cargo de Revisor Fiscal y su suplente es incompatible con cualquier otro cargo de la Cooperativa y no podrán
ejercerlo quienes estén ligados entre si con los miembros del Consejo de Administración, el Gerente o segundo de
afinidad, no podrá ser Asociado de la Cooperativa.

CAPITULO VIII

DEL REGIMEN ECONOMICO

CONFORMACION DEL PATRIMONIO

ARTICULO 72

El patrimonio de la Cooperativa estará constituido por:

1) Los aportes individuales.

2) Los aportes amortizados.
3) Los fondos o reservas de carácter permanente.
4) Donaciones y auxilios que reciban con destino a incrementar el patrimonio.

ARTICULO 73

El aporte social de la Cooperativa de transportadores la Caloteña será variable ilimitado. Estará compuesto por las
aportaciones ordinarias que hagan los Asociados y representaran en certificados de igual valor nominal e
inmodificables de 4.9% del salario mínimo mensual vigente, cada uno que será inmodificables y tendrán las
características previstas por la ley.

ARTICULO 74
Para todos los efectos legales estatutarios, el aporte social mínimo de la Cooperativa será de cuatrocientos ocho mil
pesos mcte ($408.000), el cual no será reducible durante la existencia de la Cooperativa y, del cual se halla pago el
veinticinco (25%) por ciento en el momento de su constitución.

ARTICULO 75

Cuando el Asociado hay completado el pago de los certificados de aportación deberá contribuir mensualmente a la
Cooperativa con una suma

Equivalente al 4.9%del salario mínimo mensual vigente. La contribución mantendrá acrecentado su aporte capital a
la Cooperativa de la siguiente manera: en el 60% a capital y 40% gastos de administración.

CAPITULO IX

APORTES MINIMOS NO REDUCIBLES DURANTE LA VIDA DE LA COOPERATIVA – FORMA DE PAGO –

DEVOLUCION Y PROCEDIMIENTO PARA EL AVALUO DE LOS APORTES EN ESPECIE O EN EL TRABAJO.

ARTICULO 76

Podrán ingresarse los aportes de la Cooperativa, bienes o trabajo personal del Asociado. El avaluó de uno y otro se
hará por una comisión designada especialmente por el Consejo de Administración, uno de la Junta de Vigilancia y el
Gerente General o un delegado suyo. En cuanto al avaluó de los bienes deberán tener en cuenta los precios de oferta
y demanda en el mercado, procurando en equitativa valorización de las especies.

En cuanto al trabajo personal aportado por el Asociado se deberá tener en cuenta en su valorización, la función del
trabajo, la especialidad, el rendimiento y la cantidad del trabajo aportado.

ARTICULO 77

El valor de las aportaciones de los Asociados se certificara en cada caso y en cualquier tiempo, a solicitud del Asociado,
sin que los aportes tengan características de un titulo valor, por lo tanto solo puede excederse de conformidad con la
reglamentación que al respecto expida el Consejo de Administración.

La sesión quedara en todo caso, concepto previo del Consejo de Administración, el cual deberá analizar los requisitos
de admisión del cesionario, en caso de no ser Asociado a la Cooperativa.
Los aportes no puede3n gravarse a favor de terceros, inembargables y se hallan afectados directamente el pago de
las obligaciones que estos tengan con la Cooperativa. Obligaciones de las cuales incluso constituyen fuente de pago,
por compensación que dispondrá en cada caso el Consejo de Administración.

ARTICULO 78

La mora en el pago oportuno de los aportes sociales ordinarios o extraordinarios ocasionara un recargo sobre impago,
de conformidad con lo dispuesto al efecto por el Consejo de Administración. Constituirá titulo en contra de los
Asociados la certificación expedida por el Gerente en que conste la causa de la

Obligación y, la liquidación de la deuda, con la constancia de haber sido modificada adecuadamente sin existencia, de
conformidad con los reglamentos respectivos.

ARTICULO 79

La reserva de protección de aportes sociales de la Cooperativa se constituirá o incrementara con el 20% como mínimo,
de los excedentes de cada ejercicio y se invertirán en inmuebles, bienes o títulos de créditos o inversión en inmuebles
bienes o títulos de créditos, o inversión prefiriendo en primer termino los organismos cooperativos de carácter
financiero, en forma de certificados de aportaciones, bonos, cedulas, pagares y depósitos, procurando conjugar la
rentabilidad con la seguridad y la liquidez en estas operaciones.

ARTICULO 80

La reserva de protección de aportes sociales, tienen por objeto garantizar a la Cooperativa la normal realización de
sus operaciones, habilitarlas para cubrir perdidas y colocarla en condiciones de satisfacer exigencias imprevistas sin
recurrir al crédito. Su aplicación tendrá presencia sobre cualquier otro fondo y podrá incrementarse, además con
aportes especiales ordenados por la Asamblea General.

ARTICULO 81

Los fondos de solidaridad y educación respectivamente se constituirán con los recursos provenientes de los
excedentes, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 85 de los presentes estatutos y serán utilizados en la forma
que dispongan las respectivas reglamentaciones del Consejo de Administración.
ARTICULO 82

El fondo de solidaridad tiene por objeto atender necesidades como calamidad grave de sus asociaciones, así como
colaborar en dinero o en especia a la atención de calamidad en cualquier índole, de carácter regional o nacional, y en
general, atender a los principios de la solidaridad humana a favor de la comunidad.

ARTICULO 83

El fondo de educación tiene por finalidad proporcionar los recursos necesarios para cumplir con las actividades de
formación, capacitación, investigación, promoción, asistencia técnica y especialidad en áreas del cooperativismo, la
educación en general, el transporte y la gestión empresarial a favor de los Asociados, sus familias y los trabajadores
de la Cooperativa.

CAPITULO X

EJERCICIOS ECONOMICOS – APLICACIONES DE EXCEDENTES

ARTICULO 84

El ejercicio económico de la Cooperativa será anual y se cerrara a treinta y uno (31) de diciembre de cada año, fecha
en la cual se celebrara un balance general, junto con los demás estados financieros o de resultados o informaciones
explicativas, tanto de la administración como de la revisoría fiscal, para someter su aprobación a la Asamblea General
Ordinaria.

Los Asociados tendrán derecho en cualquier época a informarse de la gestión administrativa y financiera de la
Cooperativa, mediante la inspección de libros, documentos, etc. Que se llevara a cabo siempre en asocio y presencia
de un miembro de la Junta de Vigilancia o del Revisor Fiscal o un delegado suyo.

ARTICULO 85

Si del ejercicio resultaron excedentes, estos se aplicaran de la siguiente forma:

1) Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener una reserva de protección de los aportes
sociales.
2) Un veinte por ciento (20%) como mínimo para el fondo de educación
 3) Un diez por ciento (10%) como mínimo para un fondo de solidaridad. El remanente podrá aplicarse, en todo o
en parte, según lo determinen los estatutos o la Asamblea General, en la siguiente forma:
4) Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo en cuenta las alteraciones en su valor real.
5) Destinándolo a servicios comunes y seguridad social.
6) Retornándolo a los Asociados en relación con el uso de los servicios o la participación en el trabajo.
7) Destinándolo a un fondo para amortización de aportes de los asociados.

ARTICULO 86

No obstante lo previsto en el Artículo anterior, los excedentes del ejercicio se aplicaran en cualquier término a
compensar pérdidas de ejercicios anteriores.

PARAGRAFO

En el evento de que la reserva de protección de aportes sociales halla sido utilizada para conjugar perdidas, los
excedentes los aportes que se tengan con posterioridad se utilizaran en primer termino para

Llevar el valor de esta reserva, hasta el nivel que tenia antes de su utilización.

ARTICULO 87

Con cargo al remanente de excedentes y en la proporción que lo dispongan en cada caso la Asamblea General la
Cooperativa creara o incrementara un fondo destinado a amortizar total o parcialmente las aportaciones hechas por
los Asociados así como los aportes que sean preciso reintegrar a quienes se retiren de la Cooperativa por cualquier
causa de manera que en ningún caso el reintegro de aportes afecte el aporte social Cooperativo.

PARAGRAFO

La amortización total o parcial del aporte de los Asociados solo podrá llevarse afecto en el evento de que a juicio de
la Asamblea General, las conclusiones económicas de la Cooperativa hayan alcanzado un grado de desarrollo normal
de la empresa. En todo caso el reintegro deberá hacerse en la forma y cuantía que lo denomine la Asamblea General
y, siempre en igualdad de condiciones para todos los socios.

ARTICULO 88
La Cooperativa podrá crear fondos especiales de carácter permanente o transitorio con el fin de atender

Necesidades de los Asociados, así como para prestarles de manera permanente y eficiente servicios de revisión
asistencia y solidaridad.

Estos fondos podrán incrementarse progresivamente con el cargo al ejercicio anual, así como recursos provenientes
de los expedientes a juicios que la Asamblea General.

Corresponderá al Consejo de Administración la reglamentación de estos fondos de manera que se garanticen su acceso
a la totalidad de los Asociados.

CAPITULO XI

RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA Y DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 89

La responsabilidad de la Cooperativa para con terceros y para con los Asociados se limita al monto de su patrimonio
social.

ARTICULO 90

La responsabilidad de los Asociados estará limitada a el valor de sus aportaciones sociales háyanse pagado o estén
pendientes de pago comprende las obligaciones contraídas por la Cooperativa antes del ingreso del

Asociado y las existentes hasta la fecha de su retiro o exclusión.

ARTICULO 91

Si a la fecha se retiro o hubo exclusión de Asociados, el patrimonio de la Cooperativa se encontrara afectado por una
perdida, la devolución de sus aportaciones se vera igualmente afectada y se limitara al valor real que corresponda a
cada Asociado a prorrata de la perdida contabilizada, de acuerdo con los últimos estados financieros aprobados por la
Asamblea General Ordinaria.

ARTICULO 92
La Cooperativa se hará deudora o acreedora ante terceros y ante sus Asociados, por operaciones que activa o
pasivamente realicen el Consejo de Administración, el Gerente o cualquier mandatario especial de ella, dentro de los
límites de sus respectivas atribuciones estatutarias.

CAPITULO XII

INCORPORACION – FUSION – INTEGRACION.

ARTICULO 93

La Cooperativa podrá incorporarse a otra Cooperativa del mismo tipo adaptando la denominación de ella,

Acogiéndose a sus estatutos y amparándose con su personería jurídica.

La Cooperativa podrá también fusionarse con otra u otras Cooperativas tomando en común denominación social
distinta de las usadas por cada una de ellas, constituyendo una nueva sociedad regida por nuevos estatutos.

ARTICULO 94

Tanto la fusión como la incorporación requerirán del reconocimiento y aprobación del Departamento Administrativo
Nacional de Cooperativas, para cuyo efecto las Cooperativas y los demás organismos involucrados deberán presentar
los nuevos estatutos y todos los antecedentes y documentos ha esta situación.

ARTICULO 95

Cuando la Cooperativa determine fusionarse a otra u otras Cooperativas, todos deberán disponer su disolución, de
conformidad con lo previsto en los respectivos estatutos sin necesidad de liquidarse, podrá entonces constituir una
Cooperativa, con denominación diferente, a la cual se adjudicara la totalidad del patrimonio de las Cooperativas
disueltas y en proceso de fusión. En todo caso, la determinación de fusionarse requerirá aprobación de la Asamblea
General, adoptada por las dos terceras partes de los Asociados asistentes.

ARTICULO 96

Cuando la Cooperativa sea incorporarte de otras Cooperativas se subrogara en la totalidad de los derechos y
obligaciones de la Cooperativa incorporada siendo la Cooperativa incorporada o fusionada a otras, transferirá por
razón de la nueva situación jurídica todos los derechos y obligaciones a la Cooperativa o a la nueva Cooperativa, según
el caso.

ARTICULO 97

La Cooperativa deberá integrarse a otros organismos de grado superior de carácter económico o de manera de
representación, igualmente podrá celebrarse todo tipo de convenios y contractivos con otras Cooperativas o no,
siempre que se procure con ello el mejoramiento de los servicios sociales, no se desvirtué su animo no lucrativo ni se
traslade a otra identidad los beneficios que las leyes otorgan al Cooperativismo.

ARTICULO 98

La Cooperativa podrá ser disuelta por acuerdo de las dos terceras (2/3) partes de los asistentes a la Asamblea General,
especialmente convocada al efecto. La decisión deberá ser comunicada al Departamento

Administrativo Nacional de Cooperativas, dentro de lo quince (15) días siguientes hábiles a la fecha de la Asamblea.

ARTICULO 99

La Cooperativa deberá disolverse por las siguientes causas:

1) Por acuerdo voluntario de los Asociados.

2) Por reducción de los Asociados a menos del número mínimo exigible para su constitución, siempre que esta
situación se prolongue por más de seis (6) meses.
3) Por fusión o incorporación a otra Cooperativa.
4) Por haberse iniciado contra la Cooperativa concursos de acreedores.
5) Porque los medio que emplee para el cumplimiento de sus fines, o por que las actividades que desarrollen sean
contrarias a la ley, las buenas costumbres o el espíritu Cooperativo.
 6) Por acuerdo voluntario de sus Asociados.

PARAGRAFO

En los eventos en los cuales primera, segunda, quinta y sexta del presente articulo, la disolución se procederá si han
transcurrido los plazos otorgados por el Departamento Administrativo Nacional de

Cooperativas, sin haber subsanado la causa o sin haber reunido la Asamblea General para disponer la disolución.

ARTICULO 100

Cuando la disolución halla sido acordada en la Asamblea esta designara el liquidador o liquidadores sin exceder de
tres (3) con sus respectivos suplentes les concederá un plazo perentorio de cual debería cumplir con su misión.

Si la asamblea no hiciera la designación. O los designados no entrasen en funciones dentro de los treinta (30) días
siguientes a su nombramiento el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas los designara.

ARTICULO 101

La disolución de la Cooperativa, cualquiera que sea el origen de la decisión será registrada por el Departamento
Administrativo Nacional de Cooperativas también deberá ser puesto en conocimiento del publico en general mediante
aviso publicado en periódicos de circulación regular, donde esta tenga sucursales, agencias y oficinas.

ARTICULO 102

Disuelta la cooperativa se procederá a su liquidación por lo tanto no podrá iniciar nuevas operaciones en desarrollo de
su objeto social y conservara su capacidad jurídica únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación en
todo caso deberá adicionar su razón social con expresión en liquidación.

ARTICULO 103

La aceptación del cargo del liquidador o liquidadores, la posesión de la fianza, se hará ante el Departamento
Administrativo Nacional de Cooperativas, dentro de los quince (15) días siguientes a la fecha en que se les comunico
su nombramiento.
ARTICULO 104

Si fueron designados varios liquidadores, actuaran de común acuerdo y las discrepancias que se presenten entre ellos
serán resueltas por los Asociados. El liquidador o liquidadores tendrán la representación legal de la Cooperativa en
liquidación.

ARTICULO 105

Cuando sea designada liquidadora una persona que halla Administrado bienes de la Cooperativa, no podrá ejercer el
cargo hasta tanto no se aprueben las

Cuentas de su gestión por parte del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas. Si transcurren (30) días
desde la fecha de su nombramiento sin que se hubiesen aprobado dichas cuentas, se procederá nombrar nuevo
liquidador, por parte de la asamblea, la cual será convocada por el Revisor Fiscal.

ARTICULO 106

El liquidador o los liquidadores deberán informar a los acreedores y a los Asociados del estado de liquidación mediante
informes mensuales que serán fijados en la sede de la misma, o en las oficinas en las que este llevando a cabo la
liquidación no obstante, los Asociados podrán reunirse cuando lo estimen conveniente para conocer el estado de
liquidación, o dirimir las discrepancias que se presenten entre los liquidadores.

La convocatoria se hará por el veinte por ciento (20%) de los Asociados, al momento de la disolución.

ARTICULO 107

Serán debates de los liquidadores los siguientes:

1) Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolución.

2) Formar inventarios de los activos patrimoniales, de los pasivos de cualquier naturaleza, de los libros, los
documentos y papeles.
3) Exigir cuenta de su Administración a las personas que hallan manejado intereses de la Cooperativa y no hallan
obtenido el paz y salvo correspondiente.
4) Liquidar y cancelar las cuentas de la Cooperativa con terceros y con cada uno de los Asociados.
 5) Cobrar los créditos, percibir su aporte y otorgar los correspondientes finiquitos.
6) Enajenar los bienes de la Cooperativa.
7) Representar estado de liquidación cuando los Asociados los soliciten.
8) Rendir cuentas periódicas a su mandato y al final de la liquidación obtener del Departamento Administrativo
Nacional de Cooperativas su finiquito.
9) Las demás que se deriven de la naturaleza de la liquidación y del propio mandato.
10) Los honorarios del liquidador o liquidadores serán fijados y regulados por la asamblea, en el mismo acto
de su nombramiento, cuando la designación la halla hecho el Departamento Administrativo Nacional de
Cooperativas, será de señalar su monto.

ARTICULO 108

Los remanentes de la liquidación serán transferidos a la confederación de Cooperativas de Colombia o al organismo

de segundo grado más antiguo que se encuentre activo, que desarrolle las labores de Educación Cooperativa, al
momento de hacer la adjudicación.

ARTICULO 109

En la liquidación de la Cooperativa se procederá al pago o de conformidad con el siguiente orden de apelación:

1) Gastos de liquidación.
2) Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la disolución.
3) Obligaciones fiscales.
4) Créditos hipotecarios.
5) Obligaciones con terceros.
6) Aportes a los Asociados.

Los depósitos que correspondan a recursos de Asociados obtenidos de capacitación de ahorro, se excluirán de la masa
de liquidación.

CAPITULO XIII

PROCEDIMIENTOS PARA REFORMA DE ESTATUTOS

ARTICULO 110

La reforma de los presentes estatutos solo podrá hacerse en Asamblea General, con voto favorable de por lo menos
las dos terceras partes (2/3) de los Asociados asistentes, su vigencia empezara una vez que hallan sido sancionados
por el Departamento.

ARTICULO 111

Con antelación a lo anterior a quince (15) días de la Asamblea General Ordinaria o de la Extraordinaria, el consejo de
Administración o la comisión que halla sido consignada por la asamblea anterior para el estudio de la reforma.

ARTICULO 112

Con antelación no inferior a quince (15) días a la fecha de la Asamblea General Ordinaria o de la Extraordinaria que
haya sido convocada para el efecto de la reforma Estatutaria, el consejo de Administración o la comisión que halla
sido asignada por la asamblea anterior para el estudio de la reforma.

Deberá entregar a los Asociados hábiles una copia del documento contentivo de la respuesta de reforma a la cual
todos los Asociados podrán hacer la observación que consideren pertinente, las cuales se presentaran y discutirán en
la asamblea respectiva.

NORMAS SUPLETORIAS

ARTICULO 113

Los casos no previstos en los presentes estatutos se resolverán de conformidad con lo establecido en Ley 79 de 1988,
los decretos o resoluciones emanadas del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, DANCOP, la doctrina
y los principios Cooperativos.