Código de

Ética LEGAL & COMPLIANCE

DEPT.
 ¿Cúal es el contenido del
Código de Ética de ZTE?
El Código de Ética de la compañía comprende:

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Los Valores que deben Los Principios Generales Las Conductas Éticas
ser aplicados por todos que deben ser aplicados que deben aplicar todos
los miembros de ZTE por todos miembros de los miembros de ZTE
en sus actuaciones ZTE en sus actuaciones en sus actuaciones
Finalidades del Regular relaciones interpersonales entre

Código de Ética 1 trabajadores de ZTE y sus contratistas,

clientes y proveedores.

Establecer los lineamientos, principios

y valores generales aplicables a las
2 actuaciones de cada trabajador
perteneciente al grupo ZTE.

Aplicable a: Grupo ZTE, sus sucursales,

filiales y subsidiarias.
 El Código de Ética:
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Regula las actuaciones Protege a la empresa Fija los estándares de Fomenta la cultura de
de los miembros de y a los integrantes de comportamiento de la Autoregulación y la
ZTE y sus grupos de la misma de las personas y grupos Conciencia Social
interes . actuaciones de interés que están
irregulares. relacionados con ZTE
 COMPROMISOS DE ZTE
¿A que se compromete la compañía
con el Código de Ética?

ZTE se compromete a promover y

cumplir los valores relacionados con:

Las relaciones interpersonales y

laborales

Los derechos al trabajo

Protección al medio ambiente

 Debo hacer uso correcto de la

3 Debo actuar con profesionalismo,

4 información de la compañía, sostener
un trato honesto con clientes e

¿Cúales Valores como

diligencia y en interés de la
informar cualquier situación que
compañía
represente un riesgo para los intereses
CREDIBILIDAD

trabajador debo aplicar

de ZTE
HONESTIDAD

en mis actuaciones? No debo actuar de manera irregular ni

5 Debo actuar siempre en beneficio de

ZTE y no tener un trato preferencial por
clientes, proveedores o cualquier otra
6 con el objeto de favorecer mis propios
intereses. Debo proteger en toda
circunstancia la información de la
persona compañía.
Debo cumplir y desarrollar mis IMPARCIALIDAD TRANSPARENCIA

1 funciones dentro de los

parámetros legales vigentes. En
caso de dudas puedo resolverlas
Mis actuaciones deben caracterizarse Mis actuaciones deben estar

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con el Departamento de Legal y
Cumplimiento.
LEGALIDAD 7 por ser correctas, honestas y
transparentes no solo respecto de la
compañía sino tambien respecto de
orientadas a minimizar los riesgos en
las operaciones y respetar las normas
de LA/FT/FPAD, datos personales,
los clientes y demás personas con que confidencialidad, anti-soborno y anti
se entablen relaciones jurídicas- corrupción entre otras.
PROFESIONALISMO CUMPLIMIENTO

2 Debo actuar de manera pro activa,

y en coherencia con la misión,
visión y principios de la empresa
INICIATIVA Y COHERENCIA 9 Debo fomentar el respeto por las
diferencias y la diversidad al interior de
10 Debo respetar la dignidad y derechos
de todas las personas al interior de la
compañía.
la compañía.
RECIPROCIDAD
PLURALISMO
¿Qué principios
debo observar?
Deber de Cuidado Trato Igualitario Buen Gobierno Protección frente al
Propender por la
Buena fe Principalmente en Están prohibidas las abuso
sostenibilidad Promover un ambiente
Actuar conforme a las materia de manejo de diferenciaciones con
empresarial para libre de acoso ya sea
Políticas de la dineros y mitigación base en criterios garantizar el crecimiento laboral, físico, sexual,
empresa de riesgos disriminatorios profesional y personal
psicologico o cualquier
de los trabajadores
otro

Rechazo al soborno y Prevención del Cuidado Ambiental Respeto por los DDHH Confidencialidad
a la corrupción LA/FT/FPAD Proteger el ambiente Especialmente, se No se tolerará que los
Esta prohibido ofrecer o Conocer las Políticas e reduciendo la prohibe el trabajo trabajadores o miembros
conceder culquier identificar los riesgos contaminación en el forzado y el trabajo de ZTE revelen
beneficio no justificado que pueden derivar de lugar de trabajo, infantil, información de la
a terceras partes para conductas ilícitas aplicando practicas compañía sin
obtener una ventaja sostenibles autorización previa
¿Que conductas espera ZTE de sus colaboradores?
Consecuencias del
Incumplimiento
Cualquier incumplimiento a las políticas
contenidas en el Código de Ética dará
lugar al inicio del proceso disciplinario a
Recuerde que es un deber como colaborador conocer
todas las políticas y códigos que rigen la conducta de los que haya lugar, y en consecuencia a las
trabajadores de la Compañía. sanciones disciplinarias que se deriven
del mismo:

Llamado de Atención

De acuerdo con la gravedad del caso

terminación unilateral del contrato con
justa causa.
Reportes de incumplimiento
En caso de conocer la comisión de una
conducta que atente contra los valores
y principios contenidos en el Código
de Ética el Trabajador deberá reportarlo
mediante correo electrónico ante:

Departamento Legal & Compliance

Departamento de Recursos Humanos

GRACIAS!

LEGAL & COMPLIANCE

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