Pantallazo de las entrevistas socializadas en el foro.

Realizo la entrevista tomando como base las siguientes preguntas:

• De acuerdo con su experiencia y formación, ¿Cuáles son las acciones, procesos o
actividades más relevantes que ejecuta en su ejercicio profesional?
R- Realizo selección de personal, procesos de inducción y reinducción, mido el clima
laboral y trato de mejorarlo
• ¿De qué manera, se evidencia el componente ético en este contexto?
R- Realizando los procesos de manera adecuada dando a cada quien el merito que tiene
dentro de los procesos sin atender a recomendaciones o sugerencias
• ¿Desde cuál de los enfoques psicológicos orienta las acciones que desempeña en su
contexto?
R- Desde el organizacional
• ¿Cuáles son las estrategias, herramientas, técnicas de abordaje que utiliza con mayor
regularidad en su ejercicio profesional?
R- Baterías de pruebas aptitudinales frente a cada uno de los cargos
• Desde este contexto, ¿Cuáles aspectos considera deberían profundizarse para un mejor
ejercicio profesional?
R- Conocer las pruebas desde la academia, profundizar mas en la observación y la
importancia del diario de campo
Cuadro comparativo de los contextos de actuación del psicólogo.

Campos de acción Rol del Psicólogo Objetivos

Psicólogo Clínico. El psicólogo clínico analiza y Asesoramiento, consulta,

detecta registros tratamiento psicológico y
Se encarga de la investigación comportamentales. formación.
todos los factores, evaluación,
diagnostico psicológico, apoyo a Interpreta los instrumentos Implementar programas de
la recuperación y prevención psicológicos para emitir un prevención dirigidos a reducir la
que afecten a la salud mental, diagnóstico. incidencia y prevalencia de
en las condiciones que puedan problemas psicológicos.
generar malestar y sufrimiento Aplica estrategias que ofrecen
al individuo humano. orientación y terapias para Validar empíricamente los
resolver problemas en este programas de intervención
Habilidades: campo. psicológica dirigidos a mejorar la
Observación calidad de vida de diversos
Diagnostico Participa en actividades grupos que presentan
Entrevista dirigidas a la capacitación, conductas problemas a nivel
Comunicación actualización y supervisión del individual, familiar y social.
Intervención, diseño y aplicación personal en escenarios
de estrategias institucionales.
Prevención y desarrollo
Plantación Participa en el desarrollo de
Evaluación programas relacionados con la
Investigación salud y el bienestar de los
usuarios.

Diseña y lleva a cabo proyectos

de investigación acerca de los
riesgos de la salud y los
servicios de atención clínica.

Psicólogo educativo. Utiliza métodos de aprendizaje Ayuda a buscar soluciones a los

como programas educativos,
Se dedica al estudio de la televisados y material
enseñanza humana dentro de pedagógico.
los centros educativos;
comprende por tanto el análisis Lleva a cabo procesos de
de las formas de aprender a interpretación y recuperación de
enseñar, la efectividad de las la información aprendida.
intervenciones educativas con el
objeto de mejorar el proceso, la Comprende procesos
aplicación de la psicología a cognitivos, resolución de
esos fines y la aplicación de los problemas, memoria y interés, hacia los aspectos
principios de la psicología social creatividad.
en aquellas organizaciones
cuyo fin es instruir. Desarrolla test psicológicos.
problemas tanto académicos
como conductuales.
Orienta al pedagogo, a los
docentes y directivos escolares
sobre las estrategias que
pueden utilizar para solucionar
los problemas.
Estimula a la creatividad, al
académicos.
el perfil laboral del psicólogo Brinda orientación educativa y
que trabaja en los centros vocacional.
educativos es el de orientador,
Elabora material didáctico.
figura que en el sistema público
está incluida en el cuerpo de Educación especial.
profesores de secundaria con la
especialidad de orientación
educativa. Sus funciones son
comunes a otros perfiles
profesionales (psicopedagogos
y pedagogos) que también
pueden ejercer esta función en
los centros.

Psicología organizacional. La educación y capacitación

debe ser calidad, flexible y
Se encarga de estudiar el pertinente.
comportamiento del ser humano
en el mundo del trabajo y de las Empleo: reconoce los
organizaciones, conocimientos y habilidades,
fundamentalmente brinda información oportuna
empresariales, aun sobre el mercado de trabajo.
incluyéndose también
organizaciones no
gubernamentales o
asociaciones

Psicología jurídica. Servicios sociales: Informar sobre la existencia de

competencias referidas a la entes reguladores del orden e
protección de la tutela de los implementar más seguridad a
Aplica la ciencia y profesión de menores, adopción de los estos jóvenes para garantizar el
la psicología a las cuestiones mismos y juzgado de menores. desarrollo integral de su
legales. personalidad.
Psicología penitenciaria:
Las funciones del Psicólogo Organización general del centro,
estudia el clima social y realiza
Jurídico en el ejercicio de su Rol
tratamientos grupales e
Profesional incluyen entre individuales.
otras, las siguientes funciones:

Evaluación y diagnóstico en
relación a las condiciones
psicológicas de los actores
jurídicos.

Asesoramiento: orientar y/o

asesorar como experto a los
órganos judiciales en cuestiones
propias de su disciplina.

Intervención: diseño y
realización de Programas para
la prevención, tratamiento,
rehabilitación e integración de
los actores jurídicos bien en la
comunidad, bien en el medio
penitenciario, tanto a nivel
individual como colectivo.

Formación y educación:
entrenar y/o seleccionar a
profesionales del sistema legal
(jueces y fiscales, policías,
abogados, personal de
penitenciarías, etc.) en
contenidos y técnicas
psicológicas útiles en su trabajo.

 Es el puente entre la  Buscar un equilibrio

Psicología social.
comunidad y los entes entre el ser individual y

gubernamentales el ser social activo.

responsables del

bienestar de las

comunidades.

 Apoyo profesional a los

habitantes de cualquier

grupo social en temas

relevantes a su

bienestar incluyendo

salud mental dentro de

las pobalciones.

 Guía en el aprendizaje

continuo de temas de
violencia y salud sexual

reproductiva.
 Reflexión

El posicionamiento y valoración social de la Psicología como disciplina científica y como

profesión es un proceso permanente y dinámico que obedece, por un lado, a los cambios que

experimenta la sociedad y las nuevas problemáticas, demandas y desafíos que de ellos emergen,

y por otro, a la efectividad y claridad con que la ciencia y profesión responden a ellos. Lo

anterior también permite que la sociedad diferencie claramente el aporte del psicólogo del de

otros profesionales afines (Moyano & Juliá, 2013). Así, mantener e incrementar esta valoración

depende de los mismos psicólogos, en sus diferentes ámbitos de desempeño y organizaciones.

Una de estas organizaciones son las facultades o unidades académicas que forman licenciados y

profesionales psicólogos y en las que a su vez, mayoritariamente (al menos en Latinoamérica), se

realiza la investigación y difusión científica de más alto nivel en la disciplina (Urzúa, 2008). Para

hacerlo se requiere una permanente reflexión sobre los diferentes desafíos que emergen desde la

sociedad y aquellos que surgen desde la propia praxis. Por señalar sólo un ejemplo, en Chile, la

percepción social del psicólogo tiende a ser la de psicoterapeuta en el área de la salud mental,

ignorando sus significativos aportes en otras áreas (Banz, Septiembre 2002; García, Carrasco,

Mendoza & Pérez, 2012). También, el masivo e indiscriminado aumento de escuelas de

psicología en nuestro país y la masificación de profesionales (Juliá, 2006; Loubat, 2013; Toro &

Villegas, 1999; Winkler, Pasmanik, Alvear & Reyes, 2007), sin una clara regulación de la

calidad de sus procesos de formación, puede terminar por afectar el prestigio y la percepción de

idoneidad del profesional psicólogo producto del desempeño de esos egresados (Toro, Villegas

& Marassi, 2003; Urzúa, 2008). Por otro lado, la proliferación de terapias, tratamientos y

sistemas de pensamientos pseudopsicológicos (no fundamentados científicamente) que

confunden a la opinión pública e incluso a muchos psicólogos (Rodríguez, 2010), contribuye a la

ambigüedad de la percepción social del rol. Más aún, los formadores de psicólogos enfrentan el

desafío de reducir los años de formación y la carga académica del estudiante (Urzúa, 2008). Esto

implica decidir sobre las competencias y contenidos esenciales a ser incluidos en los perfiles de

egreso y en los planes de estudio, de manera de ofrecer una formación mínima y suficiente en el

menor tiempo posible, sin descuidar la preparación idónea en las diferentes áreas de la psicología

y, en especial, en investigación científica, dada la insuficiente cantidad de investigación

orientada a dar respuesta a problemáticas relevantes en el contexto nacional (Urzúa, 2008). En

este contexto, y desde la perspectiva de los formadores de psicólogos, especialmente frente a la

necesidad de actualizar y adecuar los perfiles de egreso y los planes de estudio, resulta relevante

conocer las características del ejercicio profesional en el contexto social actual, especialmente el

regional, a través de la mirada de sus propios actores. En este marco, se plantearon las siguientes

preguntas a modo de guías para la estructuración del presente estudio. ¿Cómo perciben los

psicólogos de dos ciudades de la IV región su propio rol profesional?, ¿Cuáles son las tareas y

funciones que consideran más características? ¿Qué dificultades o limitaciones identifican para

un buen desempeño de sus funciones? ¿Cuáles son las competencias que consideran más

relevantes? y ¿Qué importancia le asignan a la investigación científica? La relevancia de este

estudio es fundamentalmente práctica, ya que la información proporcionada permitirá discutir y

tomar decisiones respecto a la elaboración de perfiles de egreso y de programas de asignatura

para la construcción de nuevos planes de estudio. Además, permite discutir la utilidad actual del

uso del concepto de rol profesional del psicólogo generalista.

Según Argyle, Furham y Graham (1981, citado en Mielgo, Ortiz & Ramos, 2001) el rol

profesional puede ser entendido como un conjunto de conductas que realiza una persona o que se

espera que ésta realice en función de la posición que ocupa. A su vez, distinguen entre el “rol
percibido” y el “rol ejecutado”, definiéndose el primero como “un patrón de conductas posibles

asociadas, o esperadas, por una persona que ocupa una posición determinada” y el “rol

ejecutado” como un “patrón de conductas realizado por una persona que ocupa Muricio

González; Ingrid González; Karol Vicencio 110 una posición determinada” (Argyle, Furham &

Graham,). En este sentido, el rol como concepto no es algo definido a priori e inmutable ya que

va modificándose en función de las diferentes tareas desempeñadas por el psicólogo y en la

relación con el contexto en que se desempeña (Castillo, 1996; Mielgo et. al, 2001). Según

Mielgo, Ortiz y Ramos (2001) es a través de la interacción dinámica entre el psicólogo y quienes

demandan sus servicios que se van definiendo las funciones del primero, originando así lo que

entendemos por rol ejecutado, el que puede influir sobre el rol percibido.

La búsqueda en la literatura especializada no entrega una definición clara de rol

profesional del psicólogo en un plano general sino más bien, se definen múltiples roles

específicos, asociados a escenarios de desempeños muy acotados, como por ejemplo, el rol del

psicólogo educacional en los servicios a los menores en el contexto del gobierno local en

Inglaterra (Fallon, Woods & Rooney, 2010), el rol del psicólogo clínico en el tratamiento del

autismo (Gillis & Beights, 2012) o el rol del psicólogo escolar en la evaluación, prevención e

intervención en el cyberbulling (Diamanduros, Downs & Jenkins, 2008). Incluso, es posible que

dentro de un mismo contexto el psicólogo juegue diferentes roles (Castillo, 1996).

La psicología tiene el potencial de contribuir a resolver problemas prácticamente en la

totalidad del quehacer humano, lo que se evidencia en las 54 divisiones establecidas por

American Psychological Association y en las cuatro nuevas divisiones que están en estudio

(APA, 2013). Del mismo modo, se espera que los ámbitos de desempeño de la psicología

continúen desplegándose en el futuro, tanto a nivel internacional como nacional. En este

escenario, cada vez resulta más difícil establecer cuáles son los aprendizajes mínimos suficientes

que debe tener un psicólogo al momento de titularse. Esto, porque si bien puede estar claro el rol

concreto que requiere cumplir un psicólogo en un contexto específico, es muy difícil encontrar

factores comunes que permitan expresarlos de manera más abstracta y clara en un perfil de

psicólogo generalista.
 Referencias

Barraza, R. (2015). Perspectivas acerca del rol del psicólogo educacional: propuesta orientadora
de su actuación en el ámbito escolar. Revista Electrónica "Actualidades Investigativas en
Educación", vol. 15, núm. 3, septiembre-diciembre, pp. 1-21. Recuperado
dehttp://www.redalyc.org/pdf/447/44741347029.pdf
       
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (2013). Roles y funciones del psicólogo en
la intervención social. Área de psicología de la intervención social. Recuperado
de http://www.copao.com/index.php/publicaciones/doc_view/160-roles-y-funciones-del-
psicologo-de-intervencion-social

Fernández, M. (2002). La orientación familiar. Tabanque: Revista pedagógica, nº 16, 2001-2002,

págs. 217-235. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=743598
María Francisca Colodrón 10/06/04 rol del psicólogo educativo http://www.cop.es/colegiados/m-
02744/
AMBITOS PROFESIONALES DE LA PSICOLOGÍA Mayo de 2015 Documento del Decanato
de la Facultad de Psicología-UNED para la Conferencia de Decanos de Psicología de las
Universidades Españolas (CDPUE)
file:///C:/Users/Personal/Pictures/372448_e1_perfiles-profesionales_gpsi_cdpue.pdf