Control y ejecución en base a la prevención de riesgos, semana 8

Fabian Irarrazabal Ramírez

Administración de la prevención de riesgos

Instituto IACC

20 de Diciembre del 2020

 Desarrollo

1-Respuesta:

- Medida para la verificación de accidente cualitativo con elementos corto punzante en box

de toma de exámenes y procedimientos en una posta rural de salud. Se realiza una

medición del punto crítico establecido para su mejora continua a través del departamento

de prevención y la jefatura, con un seguimiento a los protocolos y normas establecidas

por el Minsal y de consultorio en el uso adecuado de EPP y la capacitación adecuada para

la función. Además de fiscalización y supervisión de la jefatura y mandos medios para

garantizar que se cumplan apoyado de charlas y capacitación al personal periódicamente.

Así llevar un registro de riesgo minimizado y eliminado. Posteriormente con las

auditorias de confirmara lo anterior.

- Medida para la verificación de accidente cualitativo de caída del mismo nivel en pasillos

dentro y fuera del establecimiento. Se realiza una medición de los acontecimiento a través

de un análisis y evaluación para realizar la mejora continua a través del departamento de

prevención de riesgos en lo que es los antideslizantes, cartel de piso húmedo o mojado y

calzado adecuado del personal mas la capacitación y charlas sobre el transito adecuado

no corriendo por los pasillos. Se fiscalizara y se supervisara que se cumpla lo establecido

generando el cambio de comportamiento en el trabajo. Posterior a ello se registrara y

archivara los presentes en las charlas y capacitaciones así garantizara a través de una

reevaluación si el cambio fue efectivo.

2-Respuesta:

Los elementos de auditoría en los cuales da cumplimiento del programa de prevención de riesgos

es inspeccionar si se cumple unas variedades de actividades las cuales son:

- En la sala de procedimiento respetar por normativa Minsal el área limpia y área sucia.
 - Ocupar los elementos de protección personal para curaciones, inyecciones, extracción de

puntos y tratamientos endovenosos.

- Ocupar correctamente el desecho de de residuo de basura común, caja de objetos corto

punzante, residuos peligroso y residuos no contaminados.

- Ocupar los letreros de piso mojado o resbaladizo cuando se limpia.

- Carpetas actualizadas con protocolos y normas Minsal, para distintos procedimientos

efectuados dentro de la posta rural.

- Realización de check list diario de insumos y otros de procedimientos, box de

vacunatorio, box de toma de exámenes, sala de almacenaje de residuos peligrosos, de

ambulancia, carro de paro urgencias y de sanitización del recinto.

- Vestimenta adecuada para cada función dentro del consultorio y todos los EPP constante

que se ocupa por la pandemia covid-19.

- Cumplir con los procedimientos estándar de atención de pacientes por sospecha de

covid.19.

- Cumplir con los procedimientos de visita domiciliaria y de traslados de pacientes covid-

19 en ambulancia a un centro de hospital o residencia sanitaria.

- Cumplir con la rotulación y procedimientos en caso de emergencias dentro y fuera del

recinto, ejemplo: vías de escape, red de incendio, lugar de seguridad, letreros de

prohibiciones.

- Funcionamiento de la red de incendio y mantención a extintores.

3-Respuesta:

Del departamento de prevención de riesgos municipal son los encargados de impartir toda la

documentación sobre normativas, protocolos y reglamento interno a través de jefatura del

consultorio en sus mandos medio se va canalizando la información hacia todo el personal,

informándole por vía email, charlas y documentos escritos. Esto para que el funcionario sepa que

hacer en caso de cualquier evento fortuito que suceda, en casos de accidentes laborales del lugar

o de trayecto y enfermedades profesionales.

El comité paritario trabaja paralelo con el departamento de prevención de riesgos, la jefatura y

mandos medios para la ayuda mutua y trabajo coordinado ya que a través de este canal los

funcionarios le hacen llegar la información sobre mejoras, condiciones y acciones inseguras para

que sea canalizado he analizado para ser informado a los mandos superiores para su mejora

continua.

El comité paritario informa en un mural toda documentación necesaria sobre prevención de

riesgos en trabajo seguro y enfermedades profesionales en los derechos y obligaciones de cada

trabajador. Las capacitaciones para todo el personal.

El departamento de prevención de riesgos, comité paritario, jefatura, mandos medios son los

encargados de fiscalizar que se cumplan las normas, protocolos, reglamento interno para llevar

un orden establecido libre de errores y control de puntos críticos en los procesos de la

organización.

4-Respuesta:

Como se nombro en la pregunta número 2, se analizo el informe de seguimiento y cumplimiento

del programa de prevención de riesgos.

Para todos los actos de incidentes en accidentes laborales y enfermedades profesionales, a través

del departamento de prevención y comité paritario se efectúa una investigación interna de

carácter administrativo para ver en primer lugar si no se cumplió algún protocolo, procedimiento

y normas, lo que genero la condición y acción insegura, mas el relato del accidentado y los
testigos así analizar y evaluar los hechos para tomar las medidas pertinentes, entregado la

información a la jefatura. Además de realizar las mejoras continuas pertinentes.

Se reevaluaría después de un tiempo determinado para comprobar si la mejora que se realizo,

causo el efecto que se requería. Así dejar documentado sobre una mejora al 100% garantizada.

Para los accidentes de trayecto, el cual se toma la declaración del funcionario y es llevado

directamente del lugar de los hechos a la mutual de seguridad. Es donde después de la atención la

mutual emitirá un documento reservado donde informara las lesiones que tiene.

Tomando en asunto el comité paritario, departamento de prevención de riesgos y jefatura para

dictaminar los hechos sucedidos para darle solución.

Para los efectos de las enfermedades laborales se toma en cuenta el causal de la enfermedad,

evaluado y analizado en conjunto con el comité paritario y departamento de prevención de

riesgos para que el trabajador sea dirigido a la mutual de seguridad, para tomarse los exámenes

pertinentes y recopilación de información adicional, a la espera del resultado de los exámenes e

informe médico.

Paralelamente se hará una investigación para ver el lugar de trabajo del funcionario de las horas

en el lugar, tiempo de exposición uso de EPP, ergonomía del lugar con el trabajador, pausas de

rutina. Para así tener un informe tomar las medidas que se requieran en mejoras del lugar y de la

salud del funcionario. Es importante que en seguimiento ver si las condiciones del lugar cumplen

con los requerimientos de trabajo que se realiza para que no ocurra un evento similar y así

dejarlo al 100% solucionado.

5-Respuesta:

Luego de identificar las no conformidades del programa de prevención de riesgos, las exigencias

bajo la normativa deben ser.

Modificar y actualizar los documentos de las normas, protocolos, procedimientos de acuerdo a lo

que imparte el Minsal ya que constantemente se va actualizando, generando cambios, nuevos

estudios y análisis que se generan constantemente con mejoras continuas, esto hace que se

generen cambios y deban ser distribuidos e informarlo a todos los centros de salud.

Toda información debe ser llegada a todos los centros y funcionarios que la integren.

Todo documento actualizado o nuevo de ser notificado y archivado. Es deber de la jefatura y

departamento de prevención de entregar dicho informativo.

Toda reunión que se realice periódicamente con la jefatura, comité paritario y departamento de

prevención de riesgos debe quedar con respaldo escrito y archivado. También anotar y archivar

la realización de toda mejora que sea realizado. Además de los datos y firmas de cada

funcionario cuando se realice charlas, capacitaciones y entrega de EPP.

Es importante continuar con lo dispuesto en el consultorio de salud, con el proceso de

acreditación en salud bajo la certificación ISO 9001. El cual nos abre un camino al trabajo de

calidad en todos sus procesos y organizaciones que la conforman.

6-Respuesta:

De acuerdo a la información entregada en la respuesta 5 luego de analizar y evaluar para

proponer las cinco acciones correctivas son las siguientes.

1- Analizar el origen de las no conformidades para identificar las causas por las que

aparecieron, realizando un catastro de ello para así tomar las medidas pertinentes y

desarrollar cambios.

2- Medidas y acciones a emprender, aquí es donde generamos los cambios y mejoras

continuas en los procesos de la organización lo que conlleva tener archivado, las

 reuniones realizadas, charlas, capacitaciones, entrega de EPP con nombres y Rut de cada

funcionario informado y entregado.

3- Aviso de todo nuevo cambio que se realizan a través del Minsal y aparte de departamento

de salud municipal, el cual todo funcionario este enterado bajo documento escrito e email

sobre lo informado quedando un respaldo en los archivos de la dirección.

4- Realizar seguimiento continuo a todas las mejoras y cambios que se isieron en los puntos

críticos o procesos donde se produjo un accidente laboral. Supervisando que se cumpla lo

dispuesto.

5- Tener la acreditación de salud bajo las normas ISO 9001 y la promoción de la norma

OHSAS 18001.
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Bibliografía
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trabajo y asegúrese de incluir todas las citas bibliográficasa las que se haya referido en el
mismo.

Ejemplos de un artículo:

Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx
https://www.nueva-iso-45001.com/2014/12/ohsas-18001-no-conformidades-acciones-
preventivas-correctivas/

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy
of Business, 6(2), 273-279.

Osorio-Delgado, M. A., Henao-Tamayo, L. J., Velásquez-Cock, J. A., Cañas-Gutiérrez, A. I.,

Restrepo-Múnera, L. M., Gañán-Rojo, P. F., Zuluaga-Gallego, R. O., Ortiz-Trujillo, I C. y
Castro-Herazo, C. I. (2017). Aplicaciones biomédicas de biomateriales poliméricos.
DYNA, 84(201), 241-252. https://doi.org/10.15446/dyna.v84n201.60466

Nota: Si el artículo de la revista no tiene un DOI y proviene de una base de datos de

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final de la referencia, en vez del DOI.

Ejemplos de un texto:

Apellido, N. N. (año). Título del texto. Editorial. http://www.dirección.com

McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace.The McGraw-Hill Companies.

Panza, M. (2019). Números: elementos de matemáticas para filósofos.  Universidad Del Valle.