LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO EN EL CONTROL

GUBERNAMENTAL

MODALIDAD Presencial y a distancia (Virtual)

DURACIÓN 24 horas académicas

REQUISITOS Conocimientos del marco conceptual de habilidades

blandas.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Servidores públicos y personas particulares interesadas en potenciar sus habilidades de

liderazgo, para gestionar y dirigir equipos de trabajo en los roles de seguimiento,
monitoreo, acompañamiento y dirección.

OBJETIVO DE APRENDIZAJE
El participante estará en la capacidad de gestionar y dirigir equipos de trabajo,
potenciando sus habilidades de liderazgo, mediante el autoconocimiento y proceso de
liderato, aplicado al seguimiento y monitoreo en las entidades y organizaciones del sector
público.

TEMAS A DESARROLLAR
Entorno Constitucional Legal y normativo
Estilos de Liderazgo
Diagnóstico y autoconocimiento de las habilidades del lider
Gestión de Equipos de Trabajo

METODOLOGÍA

Constructivista, enfocada en el DEBER SER, partiendo del SER. Involucrar al participante de

manera directa mediante el desarrollo de su potencial creativo, exponiendo de forma
distinta su manera de pensar y validando todo tipo de opiniones. Se aplican dinámicas de
aprendizaje que ayuden a marcar mejor las experiencias. Se destaca el uso de Talleres
vivenciales.

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APROBACIÓN DEL CURSO
El participante aprueba el evento con una calificación mínima de 7/10 y al menos el
80% de asistencia y en el caso de cursos virtuales en relación al 80% de la participación
en sesiones.

CURSOS RELACIONADOS
Gestión de Habilidades Personales
Negociación, mediación y conciliación en la Gestión Pública
Pensamiento crítico con énfasis en el control

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