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DESCRIPTOR DE CURSO

Nombre de la Actividad Organismo Capacitador Contacto Nivel LIDERAZGO ORGANIZACIONAL SERVAL CAP LORENA PERALTA BERETTA peraltab.consultores@gmail.com Email: BASICO Cdigo Total Tericas Prcticas Duracin 40 20 20 LORENA PERALTA BERETTA Habilidades Requeridas
El desarrollo del pte curso , permitira conocer conceptos, aptitudes y condicionamiento sobre los perfiles de un Lider y la forma de alcanzar competencias potenciables para formar equipos con alto rendimiento en la formacion de Equipos Productivos y Efectivos en la Resolucion, Manejo de Auonomia en conductas de Eficiencia Empresarial y organizacional para el cunplimiento satisfactorio de metas individuales y de la Empresa.

Relatores

Dirigido a

Funcionarios planta Se realizaran 3 evaluaciones: Una de Entrada con carcter diagnositco, Una Evaluacion Teorica Prtica y otra Evaluacin Final o de cierre de carcter Prctico.

Requisitos
Participantes Respetuosos y con alta capacidad de Motivacion y Logro,Atencion y participacion en Talleres didacticos y con una infraestrucutra Adecuada al desarrollo de actividades

Evaluaciones

Entrega de Conceptos generales del Concepto de Liderazgo y sus aplicaciones en el mundo Empresarial

Objetivos

Desarrollar el perfil de lideres positivos y condicionar la conducta hacia el logro de objetivos y metas Analizar la importancia del liderazgo en las organizaciones. Definir las bases del poder. Definir el liderazgo y sus bases conceptuales. Mostrar las habilidades del liderazgo eficaz y cmo ejercerlo en las empresas. Clases expositivas presenciales, con alta capacidad de logro de sus participantes, generacin de Foros, presentacion grupales y dinmicas, videos de apertura cognitiva y generacion de tecnicas de relajacion durante cada cierre de capitulo tratado. Se aplicaran tres mecanismos evaluativos: Prueba de Entrada de caracter diagnstico- Evaluacin Terica-Prctica y Evaluacion Final de cierre, ademas de una Encuesta de satisfaccion de Usuario.

Metodologa

Temario:
Concepto general de Liderago y sus Poder clave para el liderazgo Funciones del Liderazgo Enfoques de Estudio del Liderazgo Modelos de Rasgos Modelo del Comportamiento Modelo de Contingencia Factores que afectan a un buen liderazgo Teora Carismtica del Liderazgo Externalizacion del Liderazgo Modelo de la Ruta de Housese diferentes categorizaciones

Contenidos

Liderazgo Transformador-Liderazgo e Inteligencia emocional -Estilos de Liderazgo-

Recursos Elaborado por Autorizado por

PPT, MANUAL DEL CURSO, CUADERNO DE APUNTE, CD DE APOYO CON MATERIAL AUDIOVISUAL LORENA PERALTA BERETTA SERVAL CAP

Participantes Fecha

30 2/13/2013

Costo Proy.