LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

EMPRESA ORVIS INTERNACIONAL

La Sra. Angélica Pérez

PASOS DE LIQUIDACION

Es de vital importancia tener claro todos los datos, valores y factores que hacen válida la
Liquidación Salarial. Estos datos deben ser verídicos y concretos para evitar complicaciones y
sanciones estipulados en el código Sustantivo del Trabajo, teniendo la información completa se
puede proceder a aplicar las formulas establecidas en dicho código.

HAY QUE TENER EN CUENTA LOS SIGUIENTES FACTORES:

 Tipo de contrato
 Fecha de ingreso y de retiro
 Motivo del retiro, ya sea por renuncia o despido, sea este último con justa o sin justa
causa.
 Salarios pendientes
 Vacaciones pagadas o pendientes.
 Ultimo salario devengado
 Prima de junio y diciembre, cesantías, intereses sobre cesantías, pagadas o pendientes.

Tiempo Laborado: 364 días año 2015

Salario mensual: 2.500.000

Con lo anterior tiene derecho a las prestaciones hasta el 30 de diciembre:

Cesantías: Quiere decir que cuando en la formula aparezca Salario Mensual éste equivales al
salario con todos los factores que los constituyen.

SALARIO MENSUAL x DÍAS TRABAJADOS

———————————————————————
360

 CESANTIAS CAUSADAS DEL AÑO, HASTA EL 31 DICIEMBRE 2015

2.500.000 x 360 = 2.500.000

 360

 INTERESES DE CESANTIAS: Este equivale al 12% de las mismas y es anual.

CESANTÍAS x DÍAS TRABAJADOS x 0.12

————————————————————
360

2.500.000 x 360 días x0.12% = 300.000

360

 PRIMA ANUAL DE SERVICIOS: Equivalente al mismo salario devengado:

2.500.000 x 180 = 1.250.000

360

 DERECHO A UN DESCANSO REMUNERADO (vacaciones) equivalente a 15 días

hábiles por año o proporcional: Para su liquidación se debe tener en cuenta que la Sra. Angélica
Pérez cumplió el año el 02 de junio de 2015 fecha en la cual se debió tomar sus vacaciones por lo
cual se debe pagar proporcional por fracción al año 2015.

SALARIO MENSUAL BÁSICO x DÍAS TRABAJADOS

—————————————————————————
720

2.500.000 X 209 Días = 725.694

720.000

LIQUIDACION:

Cesantías $ 2.500.000

Intereses Cesantías $ 300.000

Prima de Servicios $ 1.250.000

Vacaciones Proporcionales $ 725.694

TOTAL, LIQUIDACION $ 4.775.694