Sistemas:

La palabra sistema ha sido utilizado desde tiempos lejanos y, atendiendo a su

sentido amplio, los sistemas no constituyen nada nuevo para la Historia del
hombre. Desde hace años se observa un interés creciente por la implantación e
innovación de los sistemas y procedimientos, los cuales, permiten el que una
empresa maneje sus operaciones de manera efectiva. Por lo que, según Puleo
(1985) definió un sistema como “un conjunto de entidades caracterizadas por
ciertos atributos, que tienen relación entre sí y están localizadas en cierto
ambiente, de acuerdo con un cierto objetivo”. Donde en cierto modo podemos
decir que la entidad es lo que constituye la esencia de algo y los atributos
determinan las propiedades de la entidad. Según Rodríguez Valencia dice que un
sistema “es un conjunto organizado, formado un todo, en el que cada una de sus
partes están interrelacionadas a través de un orden lógico, que concatena sus
actos hacia un fin determinado. A mi forma de entender, lo describiría también
como la unión en la variedad para el logro de un objetivo en común. Así mismo, se
puede decir, que un sistema se caracteriza por tener un propósito, por lo que, los
elementos o relaciones definen una distribución que trata siempre de alcanzar un
objetivo; este también, tiene como característica los recursos que son todos los
medios que dispone el sistema para ejecutar las actividades necesarias para la
realización de o los objetivos; otra característica es el globalismo o totalidad, un
cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios
en las otras. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema, es decir,
hay una relación de causa/efecto, de la cual, se derivan dos fenómenos, los cuales
son la entropía, que no es más que la tendencia de los sistemas a desgastarse, a
desintegrarse, para el relajamiento de los estándares y un aumento de la
aleatoriedad; y la homeostasia que es el equilibrio dinámico entre las partes del
sistema. Por lo que, una organización podrá ser entendida como un sistema o
subsistema o un supersistema, dependiendo del enfoque. Por otro lado, un
sistema se pueden clasificar primero, según la forma en que se constituyen
pueden ser sistemas físicos que son compuestos o cosas reales como equipos,
maquinaria, objetos y sistemas abstractos que son compuestos por conceptos,
planes, hipótesis e ideas; segundo, De acuerdo a su relación con el medio
ambiente esto puede ser abierto que son aquello que intercambian materia,
energía o información con el ambiente y cerrados que son aquellos que no
intercambian materia, energía o información con el ambiente; tercero,
Dependiendo de su naturaleza pueden ser concretos, es decir, tangibles y
abstractos que son sistemas simbólicos o conceptuales; cuarto, De acuerdo a sus
relaciones pueden ser simples que son sistemas con pocos elementos y
complejos que son sistemas con numerosos elementos y relaciones. Al mismo
tiempo, los sistemas están compuestos por los siguientes elementos, que son el
elemento que brinda material para que el sistema opere, la finalidad para la que se
conformó el sistema, el fenómeno que genera cambios: convierte las entradas en
salidas, la retroalimentación que compara la salida con una serie de criterios
establecidos con anterioridad y se basa en estos criterios para controlar los
resultados y el contexto en el que se encuentra el sistema, en donde, el ambiente
interactúa con el sistema constantemente. Por otra parte,

Fuente: https://concepto.de/sistema-en-administracion/#ixzz6aL30L2tR

Los Sistemas Administrativos y Contables representan la concreción y

normalización en términos operativos de las actividadesnecesarias para que los
datos ingresados a la organización y los que ella misma genera, se conviertan en
información relevante para la tomade decisiones estratégica u operativa.

Vivimos en un mundo lleno de sistemas y las actividades de los sereshumanos se

desenvuelven en el contexto de ellos.