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Sesion 01 S-SST
Sesion 01 S-SST
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RM. N°972-2020-MINSA / PVPC
ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente Documento Técnico contiene disposiciones de carácter general para todo el territorio
nacional aplicables a:
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DEFINICIONES
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DEFINICIONES
GRUPO DE RIESGO
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DEFINICIONES
PROFESIONAL DE LA SALUD
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DEFINICIONES
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DEFINICIONES
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DEFINICIONES
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DEFINICIONES
REINCORPORACION AL TRABAJO
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DEFINICIONES
ALTA EPIDEMIOLOGICA
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DEFINICIONES
➢Riesgo Bajo
➢Riesgo Medio
➢Riesgo Alto
➢Riesgo muy Alto
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PUESTOS DE TRABAJO POR RIESGO DE
EXPOSICIÓN
Contacto Ocupacional
Contacto con Personas con Sospecha o
Riesgo de Contacto con Compañeros de Confirmación de COVID-19
Exposición a Sars- Trabajo y/o Clientes
Contacto con Confinados
Cov-2 Público en General Atención directa
Sospecha (Generador de
Frecuencia Distancia Atención Indirecta
Aerosoles)
Contacto
Riesgo Bajo Contacto > 1,5m No es Frecuente NO NO NO
Mínimo
Contacto
Riesgo Medio Contacto < 1,5m NO NO NO
Frecuente
Riesgo Alto - - SI SI NO
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DEFINICIONES
EMPLEADOR
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DEFINICIONES
TRABAJADOR
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LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
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VII. DISPOSICIONES ESPECIFICAS
7.1.2 En todo centro laboral a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
que haga sus veces, debe elaborar el “Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19
en el Trabajo” y este debe ser remitido al Comité SST o Supervisor SST y aprobado en un
plazo máximo de 48 Horas.
7.1.3. Toda empresa con hasta cinco (5) trabajadores que no se encuentren incluidas dentro
del Decreto Supremo N° 003-98-SA, cumple con la obligación de registrar su Plan mediante
“La Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19” (Anexo 6).
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(De los trabajadores (Elegido entre
LEY N° 29783 y del empleador) los trabajadores)
EMPLEADOR SUPERVISOR DE
COMITÉ DE SST
SST
(20 ó mas) (Menos
de20) • Trabajador
SERVICIO DE • +18 años
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
R.M. N° 448-2020-MINSA
EL PLAN LO APRUEBA EL
SUPERVISOR DE SST
SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
R.M. N° 448-2020-MINSA
RESPONSABLE DEL SERVICIO
PROFESIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD DE
CONSULTORA OS TRABAJADORES
(ING.)
✓Se establece la limpieza y desinfección en todos los ambientes del C.T, previo al inicio
de las labores diarias y se establece la frecuencia con la que se realiza.
✓Se asegura las medidas de protección y capacitación para el personal que realiza la
limpieza en el C.T, así como la disponibilidad de las sustancias a emplear en la
desinfección.
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LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION.
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LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION.
Ficha de
sintomatología
(Anexo 02)
La aplicación de la
ficha es gestión del
profesional de salud
del servicio de SST
LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION.
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LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION.
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LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION.
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LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
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LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
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LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN
COLECTIVA
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LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN
COLECTIVA
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LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN
COLECTIVA
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LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN
COLECTIVA
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LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
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CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
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CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
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CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
01
En caso de pacientes
asintomáticos con 14 días después de la prueba confirmatoria positiva.
El Alta
diagnóstico probable de Epidemiológica No se requiere nueva prueba molecular para emitir
el alta del paciente.
COVID-19
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CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
En caso de pacientes
sintomáticos sin prueba El Alta 14 días después del inicio de síntomas.
confirmada de COVID-19 Epidemiológica
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CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
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REGRESO O REINCORPORACION CON FACTORES DE RIESGO A COVID-19
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REGRESO O REINCORPORACION CON FACTORES DE RIESGO A COVID-19
Trabajo
Trabajo remoto Trabajo presencial
semipresencial
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DECLARACION JURADA PARA TRABAJADORES CON FACTORES DE
RIESGO PARA COVID-19
Trabajador solicita a su
Empleador envía el certificado de aptitud
empleador la emisión
validado por el médico responsable de la
del certificado de
vigilancia o quien haga a sus veces en el centro
aptitud validado por el
de trabajo, a través del cual informa al
médico responsable de
trabajador que la realización de labores
la vigilancia o quien
presenciales que le asignen no incrementa su
haga a sus veces en el
exposición a riesgo.
centro de trabajo.
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DECLARACION JURADA PARA TRABAJADORES CON FACTORES DE
RIESGO PARA COVID-19
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DECLARACION JURADA PARA TRABAJADORES CON FACTORES DE
RIESGO PARA COVID-19
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PROHIBICIÓN DE REQUISITOS ADICIONALES
NO INCLUYE
a) SUNAFIL
b) CENSOPAS a) Empresa Privada
c) Gobiernos Regionales
d) Etc.
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OBLIGACIÓN DE COMUNICAR EL PLAN A LOS TRABAJADORES
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DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
• Los empleadores deben implementar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-
19 en el trabajo”. Asimismo, podrán establecer mayores medidas de prevención.
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