Vistamaterial-Espacio Confinado Capacitación

1 Bogotá 2020
• Espacios confinados - Análisis técnico de la nueva Resolución 0491 de 2020
1. Antecedentes y accidentalidad
2. Definición de espacio confinado y sus implicaciones
3. Roles y responsabilidades
4. Identificación y gestion
5. Programa de Gestión
6. Controles
7. Capacitación
8. Rescate
2 NIVEL DE CONFIDENCIALIDAD
Accidentalidad
DESCRIPCIÓN
CASO FECHA Y LUGAR CONSECUENCIAS
ESCENARIO
3 fallecidos y un
Caja de aguas Bombero lesionado, altos
1 16-01-2017 Cayo largo Fl. E.UU, niv. de H2S y
condado de Monroe. residuales 4.5 M. Vía P.
CH4
26-09-2018 Paterna(Valencia 1 Fallecido X Asfixia, gases

2 España). Caldera de disolventes de disolvente.
Tanques de comb.
3 24-02-2018 El copey Cesar E.D.S 2 Qx 2-3° 50%
Tanque subterráneo 2 Herm. De 44 y 53 años

4 30-07-2018 Aguachica Cesar E.D.S fallecen axf. / por Inh. Gases
Tóx.
1 Fallecidos X
5 17-10-2018 Bogotá D.C. Silo de almacenamiento Atrapamiento y asf.
Mec
Tanque cisterna hídrica
subterránea edificio Min. 2 Fallecidos X
6 02-20-2019 Quito Ecuador Inhalación deCO
Agricultura
4
Espacios confinados – Análisis técnico de la nueva Resolución 0491 de 2020
ARTÍCULO 1. OBJETO. Establecer los

requisitos mínimos para garantizar la
seguridad y la salud de los
trabajadores que desarrollan trabajos
en espacios confinados
6
ARTÍCULO 3. ESPACIOS CONFINADOS.

Son aquellos que:
a) No están diseñados para la ocupación continua Muchas empresas se preocupan
del trabajador, más porque un espacio confinado
es confinado que por los peligros
b) Tiene medios de entrada y salida restringidos que se deben gestionar dentro del
(dimensión y/o forma) o limitados (cantidad), mismo
c) Son lo suficientemente grandes y configurados,

como para que permitan que el cuerpo de un
trabajador pueda entrar
Muy cercano a lo definido en OSHA 1910.146

Es la unión de las 3. si una no se cumple NO ES UN
ESPACIO CONFINADO. Sin perjuicio que si una
condición peligrosa deba ser controlada sea o no un
espacio confinado.
7
ARTÍCULO 4. CLASIFICACIÓN DE ESPACIOS
CONFINADOS. Los espacios confinados se clasifican
en:
Tipo 1: espacios abiertos por su parte superior y de

profundidad que dificulta la ventilación natural.
Como zanjas con más de 1,2 metros de
profundidad, la cual no tiene ventilación adecuada,
¿BODEGAS? pozos, depósitos abiertos, etc.
Tipo 2: espacios cerrados con una pequeña

abertura de entrada y salida, como tanques,
túneles, alcantarillas, bodegas, silos, etc.
Se presume puede ser tomado de NTP 223

de ESPAÑA
¿ZANJAS?
8
Los espacios confinados se pueden dividir según el grado de peligro para la vida de los trabajadores
Grado B: Espacios con peligros

potenciales como lesiones y/o
Grado C: Las situaciones de
Grado A: Espacios que enfermedades que no
peligros del espacio confinado
contienen o pueden llegar a comprometen la vida y salud y
no exigen modificaciones a los
contener peligros inminentes pueden controlarse con la
procedimientos de trabajo o
que comprometan la vida o la implementación de medidas
uso de los elementos de
salud de las personas. de protección y prevención, y
protección personal.
uso de elementos de
protección personal.
9
1. ¿No están diseñados

para la ocupación
continua del
trabajador?
2. ¿Tiene medios de
entrada y salida
restringidos (dimensión
y/o forma) o limitados
(cantidad)?
3. ¿Son lo
suficientemente
grandes y configurados,
como para que
permitan que el cuerpo
de un trabajador pueda
entrar?
Responsabilidades
Empleador / Trabajador A. R. L
Contratante
EMPLEADOR O
CONTRATANTE
13
ARTÍCULO 7. OBLIGACIONES DEL EL

EMPLEADOR ANTE. El empleador y/o
contratante deberá documentar un
programa de gestión para trabajo en
espacios confinados, articulado con el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo - SG-SST de la empresa y
enfocado a la actividad que desarrolla en los
espacios de trabajo, para prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales por la exposición a
los diferentes factores de riesgo presentes en
el desarrollo de las tareas.
El empleador y/o contratante tendrán entre otras, las

siguientes obligaciones: Riesgo biológico? Tuberculosis?.
Identificar y evaluar los riesgos en espacios confinados

antes de iniciar labores.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales

asegurando el manejo y contenido de las historias clínicas Definir cuales exámenes se deben realizar es
ocupacionales conforme a lo establecido en las normas potestad del empleador a través de lo definido
legales vigentes aplicables. en la Resolución 2346 de 2007.
El Min trabajo no tiene como alcance políticas
Garantizar la formación y entrenamiento en trabajo en de salud.
espacios confinados a todos los trabajadores y contratistas
involucrados. Para los trabajadores vinculados no debe
generar ningún costo ya que es responsabilidad del
empleador y/o contratante.
Suministrar los elementos de protección personal a todos Esto es una responsabilidad que esta definida
los trabajadores que realicen trabajos en espacios desde otras legislaciones.
confinados
Es responsabilidad del empleador que la capacitación sea en

entes autorizados.
Verificar que en los casos que los procesos de formación y
entrenamiento sean realizados por entes externos, estos
cumplan con lo establecido en la presente resolución.
Establecer y documentar los procedimientos de trabajo en

Es responsabilidad del empleador tener procedimientos que
garanticen un proceso técnico y de seguridad articulado de espacios confinados de acuerdo con su nivel y tipo de riesgo.
las tareas dentro del espacio confinado
Realizar los trabajos desde el exterior del espacio confinado,
siempre que los medios técnicos lo permitan.
Implementar en compañía con la ARL, los planes de prevención,

Que esta sea una obligación del empleador empieza a
preparación y respuesta ante emergencias y procedimientos de
generar los retos de la empresa en innovación de los
procesos. Drones, robots, cámaras, etc.
rescate y disponer con talento humano, recursos técnicos y
equipos, necesarios para asegurar la respuesta en eventos de
emergencia.
Las empresas contratantes de actividades o servicios que requieran trabajo en espacios

confinados deben proporcionar al contratista información sobre el espacio confinado, incluyendo:
a. Condiciones de mantenimiento, riesgo y uso, del espacio confinado.

b. Peligros, operación y controles dentro de o cerca del espacio.
c. Cualquier otra información relevante y necesaria para la realización de la actividad.
d. Inducción al contratista de las normas de seguridad de la empresa.
e. Las fichas de datos de seguridad de los productos contenidos en los espacios confinados
Verificar que los contratistas cuenten con la formación, establecida por talento humano, en el
manejo de los equipos y Elementos de Protección Personal (EPP) y controles necesarios para
realizar la actividad de forma segura en el espacio confinado. Así mismo el empleador y/o
contratante debe definir las responsabilidades junto con el contratista respecto del desarrollo de
la actividad.
Supervisar la aplicación de medidas de seguridad y salud de los trabajadores y contratistas de

acuerdo con la presente Resolución.
Garantizar que el acceso al espacio confinado se produce sólo después de la emisión por escrito
del permiso de trabajo en espacios confinados y análisis de peligros por actividad (APA).
Espacios confinados. Actualización de Resolución 0491/2020

HUMBERTO CARMONA GUTIERREZ
Detener cualquier tipo de trabajo en caso de que se presente un peligro no identificado o no

controlado y en caso necesario proceder a desalojar el espacio confinado. Se retorna al
trabajo una vez establecidos los controles adecuados, dejando registro en el permiso de
trabajo.
Garantizar la operación y verificación de los equipos de monitoreo de gases y vapores

requeridos según la recomendación del fabricante.
La prueba funcional del equipo de monitoreo de gases debe realizarse antes de cada uso,
esta indicara si es necesario realizar un procedimiento de ajuste de sensores.
El empleador y/o contratante deberán realizar prueba funcional de los equipos detectores
de gases, garantizando que sean hechas con un gas patrón con certificado vigente emitido
por el fabricante del gas, bajo los parámetros e indicaciones del fabricante del equipo
detector de gas, el empleador y/o contratante debe garantizar por medio de un
procedimiento escrito y registros, la trazabilidad de las pruebas funcionales de los equipos
de medición.
Asegurar la capacitación para el uso, prueba funcional y ajuste de sensores de los equipos
de medición de atmósferas, dichas capacitaciones deberán ser impartidas por personal
calificado.
Exigir a los fabricantes y proveedores de los equipos utilizados para trabajos en espacios
confinados que se adquieran, el suministro de las fichas técnicas y manuales de usuario en
el idioma castellano.
Garantizar que las fichas técnicas y manuales de los equipos a utilizar estén disponibles en el idioma de los trabajadores a quienes
va dirigido o sean comprendidas por ellos.
Garantizar que el aire suministrado (línea de aire) o autocontenido (aire comprimido) sea aire respirable y que cumpla con los
requerimientos de normas nacionales o internacionales vigentes.
Garantizar la evaluación atmosférica antes del ingreso y durante el

desarrollo del trabajo en los espacios confinados. Las pruebas
atmosféricas deben ser realizadas por una persona capacitada en
el manejo del equipo respectivo.
La definición de aire respirable es
menos amplia que normas de
Evaluar los riesgos específicos derivados de las atmósferas referencia en este aspecto. En
explosivas, teniendo en cuenta, al menos: Colombia se distribuyen equipos
con certificaciones en normas
a. La probabilidad de formación y la duración de atmósferas internacionales. Revisar en fuentes
explosivas, incluido el material particulado. tales como: ANSI CGA Grade D (G-
7.1-2011), ANSI CGA Grade L (G-7.1-
2011) (SCBA), NFPA 1989-2013,
b. Las probabilidades de la presencia y activación de focos OSHA 1910.134 Respiratory
de ignición, incluidas las descargas electrostáticas. Protection - 2004 Cylinder (Y),
OSHA 1910.134 Respiratory
c. Las instalaciones, las sustancias empleadas, los procesos Protection - 2004 SCBA (S) o EN
industriales y sus posibles interacciones. 12021.
d. Las proporciones de los efectos previsibles
Identificar todos los espacios confinados con señalización

permanente o temporal de acuerdo con la presente resolución.
Garantizar la ventilación, natural o forzada, necesaria para la

ejecución segura de los trabajos en espacios confinados.
Disponer de un supervisor de trabajo en espacios confinados y de un

vigía de seguridad para trabajos en espacios confinados; lo cual no
significa la creación de nuevos cargos.
Incluir en su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST, el Programa de Gestión para el Trabajo en Espacios
Confinados.
ARTÍCULO 8. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Todo trabajador que

realice trabajos en espacios confinados debe cumplir como mínimo:
Todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por

el empleador y/o contratante.
Monitorear el espacio de trabajo e identificar los posibles riesgos. Informar de

lo observado al empleador y/o contratante antes de iniciar la labor.
Utilizar las medidas de prevención y protección, acorde con la clasificación

del o de los espacios confinados que sean definidas por el empleador y/o
contratante.
Informar al empleador y/o contratante sobre cualquier condición de salud

que le pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo
en espacios confinados.
21
Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y/o
contratante y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como
asistir a los reentrenamientos.
Reportar al supervisor de trabajo en espacios confinados el deterioro
o daño, alistamiento y verificación de funcionamiento de los sistemas
individuales o colectivos de prevención y protección en espacios
confinados
Informar los riesgos de la configuración del espacio confinado.
Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de
trabajo en espacios confinados, así como acatar las disposiciones de
este.
Conocer los peligros y controles que se han definido para realizar el
trabajo en espacios confinados, así como las acciones requeridas en
caso de emergencia.
Verificar los resultados del monitoreo inicial y durante el desarrollo de
la actividad, con relación a las condiciones atmosféricas del espacio
confinado y su registro además de asegurar el ingreso
22
ARTÍCULO 9. OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES.

Las administradoras de riesgos laborales deberán establecer mecanismos, programas
y acciones para la asesoría en gestión para el control efectivo de los riesgos en trabajo
en espacios confinados, a nivel individual por empresa, de manera colectiva para las
empresas de la misma actividad económica, priorizando los riesgos a controlar y los
sistemas de vigilancia epidemiológica a desarrollar en trabajo en espacios
confinados.
Las administradoras de riesgos laborales que tengan afiliadas empresas en las que se
realicen trabajos en espacios confinados, dentro de las obligaciones establecidas en
los artículos 56, 59 y 80 del Decreto 1295 de 1994 y demás normas aplicables, deben:
1. Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en

espacios confinados de acuerdo con esta resolución.
2. Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en
espacios confinados conforme a lo establecido en la presente resolución.
3. Asesorar al empleador y/o contratante en la identificación de las características
técnicas y requisitos normativos de los elementos de protección personal y
equipos para trabajo en espacios confinados.
4. Elaborar, publicar y divulgar guías técnicas para la aplicación de la presente
resolución.
23
Responsable
diseño y ejec.
del prog.
ARTÍCULO 10. ROLES Y RESPONSABILIDADES EN TRABAJO
EN ESPACIOS CONFINADOS. El empleador y/o contratante
debe garantizar que, dentro del programa de gestión para Supervisor
trabajo en espacios confinados, se establecerán los
siguientes roles y responsabilidades, que no
necesariamente implican nuevos cargos al interior de la
Vigía
organización:
Trabajador entrante
24
Ing. Humberto Carmona Gutiérrez. Consultor TAR
1. Responsable del diseño y administración programa. Es la
persona encargada del diseño, administración y
aseguramiento del programa gestión para trabajo en No hay que esperar a que se expida el curso para
espacios confinados. empezar a realizar acciones de diseño del programa. Sin
embargo, se debe analizar el impacto legal que implica
2. Supervisor para trabajo en espacios confinados. empezar a desarrollar acciones técnicas del programa
cuando aun no se cuenta con la certificación y menos
Trabajador encargado de supervisar el desarrollo de las con centros que la oferten.
actividades, cuando se requiera permiso de trabajo, Si un experto técnico desarrolla acciones encaminadas
coordina el ingreso; autorizando, rotando, negando, a implementar el programa y aun no está certificado
suspendiendo o cancelando el permiso en los espacios serían validas?
confinados en el mismo centro de trabajo o áreas
cercanas a las que pueda acudir de forma inmediata.
Debe ser de fácil identificación.
Se rotan las personas no el permiso
3. Vigía para trabajo en espacios confinados. Trabajador que
debe permanecer en la entrada del espacio confinado, sus
responsabilidades entre otras son:
a. Verificar las condiciones de ingreso seguras al Se concluye que puede haber un solo vigía por espacio
espacio confinado, monitoreo y en caso de una confinado. Revisar impacto legal en caso de accidente
situación crítica deberá activar el plan de respuesta de otro contratista.
a emergencia. El vigía no ingresa
¿Los diferentes contratistas pueden formalmente
b. Vigilar las operaciones de entrada cuando haya designar en el permiso de trabajo un solo vigía?
trabajadores de más de un empleador y/o ¿Cuándo son varios contratistas se puede trabajar con
contratante ejecutando actividades en el espacio un solo permiso de trabajo?
confinado.
25
1. Trabajador entrante. Es el trabajador capacitado

autorizado para realizar las actividades encomendadas
por el empleador y/o contratante dentro del espacio
confinado, cumpliendo las medidas de prevención y
protección del programa de gestión para trabajo en
espacios confinados.
Parágrafo: Los roles descritos no significan la creación de

cargos específicos en la organización. En el caso de los roles
de supervisor y vigía pueden ser asumidos por la misma
persona siempre y cuando quien los ejerce cuente con la
formación establecida para cada rol y se garantice el
cumplimiento de los controles establecidos en la presente
resolución.
26
Responsable
diseño y ejec.
Del prog.
Persona
calificada. Riesgos
específicos
supervisor
vigía
Trabajador entrante
EMPLEADOR
27
ARTÍCULO 6. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN. El empleador

y/o contratante deberá realizar una identificación,
señalización y evaluación de la naturaleza y localización de
los espacios confinados y tomar las medidas necesarias
para mitigar o eliminar las condiciones que hacen que un
sitio sea un espacio confinado de acuerdo con la definición
dada en el artículo anterior de la presente resolución.
Además, debe establecer las medidas de prevención y/o
control enfocadas en la gestión de peligros en los espacios
confinados que no se hayan eliminado teniendo en cuenta
los controles previstos en la presente resolución y la
legislación colombiana, especialmente la jerarquización de
controles contenida en el artículo 2.2.4.6.24. del Decreto
1072 de 2015 o las normas que lo modifiquen o sustituyan.
Parágrafo. La identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos es un proceso continuo, debe estar
documentado en el programa de gestión para trabajo en
espacios confinados
29
Definición del programa de gestión para

Espacio Confinado
Planeación
Sistema conformado por la planeación,
organización, ejecución y evaluación de las
actividades identificadas por el empleador y/o
contratante como necesarias de implementar Evaluación Organización
en los sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia
de accidentes y enfermedades laborales en
espacios confinados y las medidas de Ejecución
protección a implementar
31
ARTÍCULO 11. DEFINICIÓN DEL

PROGRAMA DE GESTIÓN PARA
TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS.
Sistema conformado por la
planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades
identificadas por el empleador y/o
contratante como necesarias de
implementar en los sitios de trabajo
en forma integral e interdisciplinaria,
para prevenir la ocurrencia de
accidentes y enfermedades laborales
en espacios confinados y las medidas
de protección a implementar.
32
ARTÍCULO 12. PROGRAMA DE GESTIÓN PARA EL TRABAJO EN ESPACIOS

CONFINADOS. El programa de gestión para el trabajo en espacios confinados
tendrá como mínimo:
1. Objetivo general.
2. Alcance del programa
3. Marco conceptual y legal
4. Roles y responsabilidades
5. Análisis de peligros, evaluación y valoración de riesgos y establecimiento de
controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores
6. Inventario, clasificación y ubicación de los espacios confinados
7. Procedimiento documentado y los anexos definidos por el empleador y/o
contratante
8. Medidas de Prevención
9. Medidas de Protección
10. Procedimientos en caso de emergencias
11. Indicadores de gestión específicos alineados con el Decreto 1072 de 2015 y la
Resolución 0312 del 2019, o la norma que lo modifique o sustituya.
34
Medidas de Prevención Medidas de Protección
35
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Advertir y avisar al trabajador la presencia de peligros

durante el desarrollo del trabajo en espacios
confinados y/o la modificación de estructuras y
procedimientos para minimizar o evitar la exposición
a riesgos del trabajador en estos espacios (Artículo
15)
Controles
Medidas Personales
Administrativos
(Artículo 16)
(Artículo 16)
36
Señalización
del Área Delimitación
del Área
Rotación de Procedimientos
Personal Específicos
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
APA
Control de
Acceso
Bloqueo y
etiquetado Permiso de
Trabajo
37
Procedimientos Específicos
Gestión de Detectores
Adecuaciones / intervención /
Detección de Gases
actividad a realizar.
Planes de prevención, preparación y

Procedimientos de rescate
respuesta ante emergencias
Comunicación Permisos de Trabajo Energías Peligrosas
38
PERMISOS DE TRABAJO
Coordinación
Información por parte del
dueño o responsable
Fichas de Datos de Seguridad
(FDS)
Apertura
Vigencia
Cancelación o cierre
Tipo C: APA
39
Incluir
No trabajar
Evaluación
solo
Psicológica
Exámenes Procedimientos
Médicos Específicos
Garantizar Todos los

equipos de control de Equipos y
riesgos contenidos en el MEDIDAS PERSONALES herramientas
permiso adecuadas
Después de IPVS Después de IPVS

renovación total Ingreso con controles
40
MEDIDAS DE
PROTECCIÓN
Son aquellas implementadas
para proteger al trabajador y
controlar los factores de riesgo
presentes durante la ejecución
de actividades en espacios
confinados y mitigar las
consecuencias en caso de
presentarse cualquier evento.
41
Iluminación
Comunicación
Equipos de medición Ventilación EPP

42
Atmósfera Peligrosa…
Espacios confinados. Actualización de Resolución 0491/2020

43
HUMBERTO CARMONA GUTIERREZ
Pruebas de Equipos
ACTIVIDAD OTROS NOMBRES ¿Cuándo?
Prueba Funcional Bump test – Prueba de Antes de Cada Uso
Verificación – Prueba (Art. 7 numeral 15)
de Sensores
Ajuste de Sensores Calibración – Full Test Si la Prueba Funcional Arroja error (Art. 7
numeral 15)
Si expira la fecha de calibración
Cuando lo indique el manual del equipo
Mantenimiento de Si se produce anomalía en el funcionamiento
Equipos Si no se logra realizar ajuste de sensores
Si arroja errores
Cuando lo indique el manual del equipo
44
Gestión de Atmósferas
Obligaciones del Empleador
Garantizar Operación y verificación equipos de monitoreo (Pruebas)

Capacitación (Personal Calificado)
Idioma de las Fichas y manuales
Garantizar aire respirable (Línea de aire o autocontenido)
Evaluación de atmosferas antes del ingreso y durante el desarrollo
del trabajo
Evaluar riesgos específicos de las atmosferas
45
CONTROL DE
ATMÓSFERAS
Atmósfera Peligrosa. Aquella que puede exponer a
una persona a riesgo de muerte, incapacidad,
deterioro de la capacidad de autorrescate, lesión o
enfermedad grave, por alguna de las siguientes
causas:
a) Atmósfera tóxica.
b) Atmósfera explosiva.
c) Atmósfera deficiente o enriquecida de oxígeno.
d) Atmósfera inerte.
46
Asumir que todo espacio confinado Mediciones previas a la realización de los

contiene una atmósfera trabajos o en cada ingreso al espacio confinado,
potencialmente peligrosa desde el exterior o una zona segura debe ser
estratificada.
Monitoreo estratificado. Medición que se debe

realizar en la parte superior, media e inferior del
espacio confinado, garantizando que se realiza
con muestreos en distancias no mayores de 1,2
m y en periodos que tienen en cuenta el tiempo
de respuesta del medidor.
47
VENTILACIÓN
Ventilación natural
Obligatoria, cuando:
a) El Límite Explosivo Inferior (LIE) de

vapores inflamables esté por encima de
los límites permitidos.
Ventilación forzada b) Se encuentre atmósferas

enriquecidas de oxígeno.
c) Se realicen trabajos con emisión de

contaminantes que pueden transformar
el espacio en una atmósfera tóxica.
48 48
VENTILACIÓN FORZADA
DISEÑO
INYECCIÓN EXTRACCIÒN
AMBAS
49 49
PROTECCIÓN RESPIRATORIA
ATMÓSFERA ATMÓSFERA
ATMÓSFERA
ATMÓSFERA TÓXICA DEFICIENTE DE ENRIQUECIDA DE
EXPLOSIVA
OXÍGENO OXÍGENO
Filtración
En la mayoria de casos Solo suministro de
Gestión de Atmósferas No aplica ninguna
Suministro de aire no aplica. aire
50 50
Capacitación
NIVEL INTENSIDAD HORARIA PRE REQUISITOS REENTRENAMIENTO
Actualizarse cada tres (3) años o
Administrador del Profesional SST o
8 Horas (presenciales o Virtuales) cuando se cambie el personal a cargo
programa especialista SST
o la tecnología
16 Horas
Trabajador Entrante 60% Prácticas Presenciales Alturas Avanzado Definido por la organización
40% Teórica
8 Horas
Alturas Avanzado
Vigía 60% Prácticas Presenciales Definido por la organización
Entrante (máximo 3 años)
40% Teórica
20 Horas
Trabajador Entrante
Supervisor 60% Prácticas Presenciales Definido por la organización
Vigía
40% Teorica
Uso, prueba funcional y ajuste de

sensores de los equipos de Rescatistas / Brigadistas
52
medición de atmósferas
ATENCIÓN A
EMERGENCIAS
Plan de respuesta a emergencias

Como se atenderán las situaciones
de emergencia
Plan practicado y verificado
Personal haya participado
Procedimientos de rescate
Elementos certificados
54
FASES DE PLANEACIÓN DE UN PLAN DE RESCATE
Los procedimientos de rescate deben ser puntuales según la actividad
Se deben definir equipos y recursos adecuados a cada escenario
Se debe contar con personal formado en actividades de rescate (¿el curso de

entrante/vigía/supervisor es suficiente?)
Una vez definidos los escenarios y procedimientos se deben definir un cronograma de

simulaciones y simulacros (preferiblemente en escenarios propios)
Se deben realizar simulaciones y simulacros para definir oportunidades sobre los procedimientos
La atención y respuesta de los procedimientos debe contemplar como mínimo cinco etapas:
• Activar el plan de emergencias

• Acceder de manera segura al paciente
• Descender- ascender - mover al paciente hasta un lugar seguro
• Estabilizar al paciente
• Trasladar al paciente a un centro hospitalario de nivel adecuado según la lesiones o lesiones
55
FASES DE PLANEACIÓN DE UN PLAN DE RESCATE
Los procedimientos se deben ajustar cada vez que :
Cambien las condiciones de trabajo;

Ocurra algún incidente o accidente; o, Los indicadores de gestión así lo definan.
Se debe verificar que los recursos sean reemplazados o repuestos y mantener el

inventario según lo establecido.
Se debe hacer ajuste y seguimiento a los indicadores.
Una vez terminadas las simulaciones, simulacros o atención a eventos reales se debe
identificar oportunidades de mejora sobre los procedimientos.
Se debe hacer un inventario de recursos para definir cuales deben ser reemplazados o
repuestos.
Se debe realizar una investigación formal que permita identificar las causas que
dieron lugar al evento.
Es de vital importación definir un plan de acción y mejora, con responsables y fechas

de seguimiento.
56
57

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1 Bogotá 2020

• Espacios confinados - Análisis técnico de la nueva Resolución 0491 de 2020

26-09-2018 Paterna(Valencia 1 Fallecido X Asfixia, gases

Tanque subterráneo 2 Herm. De 44 y 53 años

ARTÍCULO 1. OBJETO. Establecer los

ARTÍCULO 3. ESPACIOS CONFINADOS.

c) Son lo suficientemente grandes y configurados,

Muy cercano a lo definido en OSHA 1910.146

Tipo 1: espacios abiertos por su parte superior y de

Tipo 2: espacios cerrados con una pequeña

Se presume puede ser tomado de NTP 223

Grado B: Espacios con peligros

1. ¿No están diseñados

ARTÍCULO 7. OBLIGACIONES DEL EL

El empleador y/o contratante tendrán entre otras, las

Identificar y evaluar los riesgos en espacios confinados

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales

Es responsabilidad del empleador que la capacitación sea en

Establecer y documentar los procedimientos de trabajo en

Implementar en compañía con la ARL, los planes de prevención,

Las empresas contratantes de actividades o servicios que requieran trabajo en espacios

a. Condiciones de mantenimiento, riesgo y uso, del espacio confinado.

Supervisar la aplicación de medidas de seguridad y salud de los trabajadores y contratistas de

Espacios confinados. Actualización de Resolución 0491/2020

Detener cualquier tipo de trabajo en caso de que se presente un peligro no identificado o no

Garantizar la operación y verificación de los equipos de monitoreo de gases y vapores

Garantizar la evaluación atmosférica antes del ingreso y durante el

d. Las proporciones de los efectos previsibles

Identificar todos los espacios confinados con señalización

Garantizar la ventilación, natural o forzada, necesaria para la

Disponer de un supervisor de trabajo en espacios confinados y de un

Incluir en su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

ARTÍCULO 8. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Todo trabajador que

Todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por

Monitorear el espacio de trabajo e identificar los posibles riesgos. Informar de

Utilizar las medidas de prevención y protección, acorde con la clasificación

Informar al empleador y/o contratante sobre cualquier condición de salud

ARTÍCULO 9. OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES.

1. Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en

1. Trabajador entrante. Es el trabajador capacitado

Parágrafo: Los roles descritos no significan la creación de

ARTÍCULO 6. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN. El empleador

Definición del programa de gestión para

ARTÍCULO 11. DEFINICIÓN DEL

ARTÍCULO 12. PROGRAMA DE GESTIÓN PARA EL TRABAJO EN ESPACIOS

Medidas de Prevención Medidas de Protección

Advertir y avisar al trabajador la presencia de peligros

Planes de prevención, preparación y

Comunicación Permisos de Trabajo Energías Peligrosas

Garantizar Todos los

Después de IPVS Después de IPVS

Equipos de medición Ventilación EPP

Espacios confinados. Actualización de Resolución 0491/2020

Garantizar Operación y verificación equipos de monitoreo (Pruebas)

Asumir que todo espacio confinado Mediciones previas a la realización de los

Monitoreo estratificado. Medición que se debe

a) El Límite Explosivo Inferior (LIE) de

Ventilación forzada b) Se encuentre atmósferas

c) Se realicen trabajos con emisión de

Uso, prueba funcional y ajuste de

Plan de respuesta a emergencias

Se deben definir equipos y recursos adecuados a cada escenario