GOPD SUB GERENCIA DE DESARROLLO

URBANO Y CATASTRO

INFORME Nº 36-2017-SGDUC/MPDAC/YHCA/PASCO

A : ARQ. LUIS E. MUÑOZ VARGAS MACHUCA

GERENTE DE OBRAS PUBLICAS Y DESARROLLO URBANO.
ATENCION : CESAR PONCE NAUPAY
JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE PERSONAL PARA NOTIFICADOR.
FECHA : 01/08/2017.

De mi especial consideración

Por medio del presente me dirijo ante su persona para expresarle los saludos
cordiales a nombre de la oficina de la Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Catastro y a
la vez para manifestarle lo siguiente:

ANTECEDENTE:

Teniendo que cumplir con los trabajos programados para fiscalización de las
construcciones informales, se solicita con ur3gencia la contratación inmediata de un
profesional para notificador.

ANÁLISIS:
Por lo que se requiere contar con un personal para el trabajo de notificador
análisis, estudio e ingreso al sistema, dentro del área de la Sub Gerencia de Desarrollo
Urbano y Catastro, se solicita el requerimiento de un profesional según al Manual de
Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad, Ingeniero Civil o Arquitecto
egresado o bachiller para ejercer la carrera con experiencia mínima de 01 año.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:

Se concluye que se deberá requerir la contratación de un profesional en

ingeniería Civil o Arquitectura, en la brevedad posible para nuestra oficina.

ADJUNTO AL PRESENTE:

 Termino de referencia

Es todo cuanto informo para su conocimiento, atención inmediata y trámite

correspondiente.

Atentamente.
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TERMINOS DE REFERENCIA

PERSONAL DE APOYO PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO

URBANO Y CATASTRO

1. OBJETIVO DEL SERVICIOp0pol

Contar con los servicios de personal de apoyo con experiencia para asumir los servicios
profesionales, para el trabajo de notificador de infraestructuras ilegales en el ámbito de
construcción y ocupamiento de vías, del Distrito de Yanahuanca-Provincia Daniel
Alcides Carrión-Pasco.

2. ANTECEDENTES.

La entidad tiene por finalidad esencial fomentar el Desarrollo Local y conducir la

gestión Pública de acuerdo a sus componentes exclusivas, compartidas y delegadas en el
marco de las Políticas Nacionales y Sectoriales, para poder contribuir al Desarrollo
Integral de la localidad.

3. REQUISITOS
3.1 CALIFICACION ACADEMICA

 Bachiller en arquitectura o carrera a fines

 Acreditar cursos de capacitación en AUTOCAD
 Conocimiento de Word, Excel, Microsoft

3.2 EXPERIENCIA LABORAL

 Experiencia mínima de 01 año en cargos similares en entidades públicas y/o

privadas
 Conocimiento de la ley 29090, ley 28687, ley 27444

4. ALCANCES DEL SERVICIO.

EL PERSONAL DE APOYO, desarrollará el servicio, considerando en el plano

Catastral, guía e índice, las siguientes características:

 Identificación Vías, Sectores y Manzanas.

 Índice de área pública.

5. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

 Notificar según la Ley del Procedimiento Administrativo General LEY Nº

27444
 Diseñar los registros, reportes y archivos necesarios para el sistema
informático de acuerdo a los estándares y procedimientos establecidos.
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 Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública,
orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que
contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
 Velar por la seguridad y conservación de documentos.
 Apoyar en la programación de las actividades técnico-administrativos.

6. PERIODO DE CONTRATACION

El periodo de contratación será por un periodo de 30 días calendarios a la firma de la

orden de servicio.

7. FORMA DE PAGO:

Previa conformidad de la sub gerencia de desarrollo urbano y catastro de la gerencia de

infraestructura y desarrollo urbano y rural.

8. RETRIBUCION MENSUAL:

EL MONTO MENSUAL SERA DE 900.00 NUEVO SOLES (NOVECIENTOS CON

00/100 NUEVO SOLES)

9. RETRIBUCION MENSUAL BRUTA:

En caso de incumplimiento de las funciones descritas y otras que se le asigne, se

rescindirá el contrato