GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE SACACA

CONVOCATORIA PUBLICA EXTERNA

GAMS/CM/CL. Nº 04/2023
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
TERMINOS DE REFERENCIA Y CONDICIONES REQUERIDAS
CONTRATACION DE SERVICIOS DE (CONSULTORIA INDIVIDUAL DE LINEA) TECNICO
TOPOGRAFO
PARA LA SECRETARIA MUNICIPAL TECNICA (1° Convocatoria)

El Gobierno Autónomo Municipal de Sacaca, provincia Alonso de Ibañez del Departamento de

Potosí, de conformidad a los establecido: Bases legales; Constitución Política del Estado, Normas
Básicas del Sistema de Administración de Personal, Ley N°1178, Mancomunidad de Municipios
del Norte de Potosí; Reglamento específico del sistema de administración de personal (RE-SAP);
Manual de Organización y Funciones del Gobierno Autónomo Municipal de Sacaca; convoca a
todos los profesionales a participar de la presente convocatoria para el cargo:

1.- DATOS REFERENCIALES AL CARGO:

NOMBRE DEL CARGO: TECNICO TOPOGRAFO
VACANCIA: Uno (1)
MODALIDAD DE CONTRATACION: Consultor individual de línea
SUELDO: 4700 Bs mensual (haber básico)
El Gobierno Autónomo Municipal de Sacaca, en el marco de la Autonomía Municipal, formula
políticas de transparencia y cumplimiento de lineamientos de diferentes normativas legales
vigentes, a través del ordenamiento municipal conforme a leyes, Resoluciones y Reglamentos
Específicos.

2.- ANTECEDENTES
La Entidad Gobierno Autónomo Municipal de Sacaca, a raíz del trabajo que viene realizando en sus
diferentes áreas y para el cumplimiento de los objetivos y metas trazadas en el POA 2023, tiene
programado incrementar el rendimiento en cuanto a la ejecución física de sus actividades para lograr
concluir a cabalidad hasta diciembre de la presente gestión lo programado inicialmente.

3.- OBJETIVO BASICO DEL CARGO

Contar con el apoyo técnico para el trabajo de campo y la realización de levantamientos
topográficos tanto en área concentrada y dispersa, que coadyuven en la elaboración de estudios
en sus diferentes niveles, en sujeción a la normativa establecida por el SNIP de la misma forma
Administrar el área de Urbanismo de la Alcaldía, con objeto de prestar servicios de trámites de
levantamiento topográfico relacionados con el desarrollo Urbano del Municipio.

4.- ALCANCES Y FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

 Realizar el trabajo de campo para el levantamiento topográfico y catastral geo referenciado;
medición de distancia, relevamiento y almacenamiento de información y datos respectiva
para la elaboración de los diseños e ingeniería de proyectos de inversión pública municipal y
catastral, en sujeción a normativa establecida para el efecto.
 Presentar el Plan Operativo Anual Individual (POAI), y cronograma de actividades
trimestral.
 Participar en la elaboración y reformulación del Plan Operativo Anual.
 Participar en la elaboración y ajuste del Plan de Desarrollo Territorial Integral.
 Realizar los trabajos de campo y levantamiento topográfico geo referenciado y geográfico,
requeridos por el Responsable de caminos, catastro y supervisor de obras, para la
elaboración de estudios EDTP, tanto en el área concentrada como dispersa, con calidad,
precisión y eficiencia.
 Realizar los trabajos de campo, medición de distancias, mensuras y levantamiento
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topográfico geo-referenciado y catastral geométrico, requeridos por la Unidad de Catastro,

para la definición, zonificación y actualización de la mancha urbana, con calidad, precisión y
eficiencia.
 Cumplir con la recopilación de datos, su almacenamiento y elaboración de las planillas de
campo y el cuaderno de reporte que facilite la elaboración del diseño de ingeniería.
 Contar con las memorias de cálculo y configuración de la información generada en el
levantamiento topográfico, para su presentación sistematizada de la información requerida.
 Elaborar los informes y planos topográficos, mismos que deben ser presentados
debidamente firmados, previo al inicio del trabajo de gabinete.
 Resguardar la libreta de registro de puntos y entregar adjunto a la base de datos generada
para cada proyecto.
 Implementar metodologías adecuadas para los levantamientos topográficos y/o catastrales.
 Implementar tecnologías adecuadas al contexto de la realidad del Municipio y el avance
tecnológico.
 Manejar y operar los equipos respectivos, con responsabilidad y ética profesional.
 Participar obligatoriamente en reuniones de presentación de informes de rendición de
cuentas sobre la ejecución del Programa de Operaciones Anual y el Presupuesto, en
audiencias públicas por lo menos dos (2) veces al año.
 Cumplir con el Reglamento Interno y Manual de Funciones del Gobierno Municipal y otras
disposiciones.
 Realizar y coadyuvar en otras actividades según requerimiento del Responsable de Catastro
u otra autoridad superior, previa coordinación con el Secretario Municipal Técnico.
 Coordinar con los demás servidores públicos del Gobierno Municipal, en el marco del
respeto, discreción, cordialidad y unidad.
 Cumplir con las actividades institucionales delegadas por sus superiores.
 Presentar informes mensuales y periódicos; así como su cronograma de actividades
mensual, Vía Secretaria Municipal Técnica y Recursos Humanos.
 Cumplir con todas las funciones inherentes al cargo y las que sean emanadas del Secretario
Municipal Técnico y MAE, en el marco de los objetivos de gestión institucional y coadyuven a
la gestión operativa y financiera eficiente y transparente de la Gobierno Autónomo
Municipal.
 Realizar levantamientos topográficos georeferenciados y enlazados a la red geodésica
municipal de todos los equipamientos públicos del Municipio de Sacaca.

5.- OBLIGACIONES DEL TECNICO TOPOGRAFO

 Cumplir con el alcance de trabajo mencionado en los Términos de Referencia, en forma
eficiente y Profesional.
 Cumplir con los horarios establecidos por la unidad
 Cumplir sus funciones con dedicación y responsabilidad.
 Es responsable directo y absoluto del trabajo realizado, debiendo responder por el mismo
y en caso de ser requerido para cualquier aclaración o corrección pertinente no podrá
negar su concurrencia.
 Velar por la buena imagen del G.A.M. SACACA en el desempeño de las diferentes
actividades que se realice en relación con otras instituciones y población en general.
 Cumplir con cualquier otro requerimiento de su inmediato superior.
 Contar con la Ropa de trabajo y Equipos de Protección Personal Adecuados para el
Desarrollo de sus funciones.

6.- LUGAR DE TRABAJO

El trabajo del TECNICO TOPOGRAFO se realizará tanto en oficinas de G.A.M. de Sacaca (Plaza 25
de agosto) como en los distintos distritos y comunidades de la jurisdicción del Municipio de
Sacaca.

7.- PERFIL REQUERIDO

7.1. FORMACION ACADEMICA
- Técnico superior en topografía, licenciado en geodesia y topografía (con su respectivo
título en provisión nacional)
7.2. EXPERIENCIA LABORAL

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 Experiencia general mínima de 2 años en actividades relacionadas a su función, debidamente

documentadas.
 Experiencia especifica mínima de 2 años en cargos específicos, todo tipo de mensuras y
relevamiento topográfico, debidamente documentados.

7.3. APTITUDES PERSONALES

 Honradez y ética personal.
 Elevado nivel de responsabilidad y cumplimiento de objetivos.
 Pro activo(a), alta iniciativa y adaptabilidad al cambio.
 Buenas relaciones interpersonales y públicas.
 Disciplina y objetividad.
 Capacidad de mando.
 Liderazgo.
 Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo.
 Puntualidad en el horario de trabajo.
 Dominio del idioma quechua.

8. REQUERIMIENTOS INDISPENSABLES
- Manejo de estación total cualquier marca, taquímetro, GPS, nivel de ingeniero, Nivel rotatorio y
otros equipos topográficos de precisión.
- Manejo de paquetes AUTOCAD, CIVIL 3D.
- Fotocopia Libreta de Servicio Militar y/o premilitar.
- Licencia de conducir categoría “A”.
- Hablar un idioma nativo (con preferencia el idioma quechua)
- Fotocopia de C.I.
- Conocimiento en normativa Municipal: Ley 1178 y demás normativas vigentes y aplicables a
las instituciones públicas.

9. INFORMES
El consultor contratado deberá presentar:
Informe de actividades y solicitud de cancelación por día de servicio del mes dirigido al Director
del Área con los respaldos respectivos y necesarios de la objetividad.
El profesional contratado, elaborará también todos aquellos informes adicionales, requeridos a
solicitud de sus superiores.
El consultor deberá presentar un informe anual a la conclusión del contrato, donde habrá que
dejar todo ordenado tanto como físico y digital, este documento será en primera instancia
aprobado por el Director de Obras Publicas y la misma será elevada a conocimiento del
Secretario General y la MAE del Gobierno Autónomo Municipal de Sacaca.

10. DURACION DE LA CONSULTORIA

El plazo de la contratación para el servicio del consultor de línea, será desde la firma de contrato
hasta el 31 de diciembre de 2023, informe de actividades y solicitud de cancelación por día de
servicio por mes dirigido al Director de Área con los respaldos respectivos y necesarios de
objetividad, parciales y final de conformidad para terminar la consultoría.

11. IMPUTACION DEL GASTO

Categoría Programática 340 0 005

FF-OF 41/113 (Transferencias TGN / Tesoro General de
Nación – Coparticipación tributaria)
Partida presupuestaria de gasto 25220 Consultores individuales de línea

12. MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN DE PRESUPUESTO FIJO

Este método se aplicará para la contratación de Servicios de Consultoría Individual de Línea o

Por Producto, en el que el presupuesto será determinado por la Entidad, por lo que los

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proponentes no deberán presentar propuesta económica y en caso de ser presentada la misma

no será considerada para efectos de evaluación.

La evaluación tendrá una ponderación de setenta (70) puntos y se realizará de la siguiente

forma:

12.1 Evaluación de la Propuesta Técnica

La propuesta técnica contenida en el Formulario C-1, será evaluada aplicando la

metodología CUMPLE/NO CUMPLE, utilizando el Formulario V-3.

A las propuestas que no hubieran sido descalificadas, como resultado de la

metodología CUMPLE/NO CUMPLE, se les asignarán treinta y cinco (35) puntos.
Posteriormente, se evaluará las condiciones adicionales establecidas en el
Formulario C-2, asignando un puntaje de hasta treinta y cinco (35) puntos,
utilizando el Formulario V-3.

El puntaje de la Evaluación de la Propuesta Técnica ( PTi ), será el resultado de la

suma de los puntajes obtenidos de la evaluación de los Formularios C-1 y C-2,
utilizando el Formulario V-3.

Las propuestas que en la Evaluación de la Propuesta Técnica ( PTi ) no alcancen el

puntaje mínimo de cincuenta (50) puntos serán descalificadas.

El Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación, recomendará la

Adjudicación, de la propuesta que obtuvo la mejor calificación técnica (PTi), cuyo
monto adjudicado corresponderá al Presupuesto Fijo.

En caso de existir empate entre dos o más propuestas, el Responsable de Evaluación o la

Comisión de Calificación será responsable de definir el desempate, aspecto que será
señalado en el Informe de Evaluación y Recomendación de Adjudicación o Declaratoria
Desierta.

13.- FORMA DE PAGO

El pago de los impuestos de Ley es responsabilidad exclusiva del consultor, asimismo el
cumplimiento de aportes a la AFP corre bajo responsabilidad del consultor.

14.- FECHA Y LUGAR DE PRESENTACION DE POSTULANTES

Los interesados de participar en la presente convocatoria, podrán presentarse hasta el día 20 de
enero de 2023, de manera indefectible hasta horas 16:30 p.m. en Secretaria del Gobierno
Autónomo Municipal de Sacaca; la cual tendrá que presentarse en sobre manila identificando al
cargo que postula y presentarse con el siguiente rotulo:

GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE SACACA

N° CONVOCATORIA
OBJETO DE CONTRATACION
Postulante:
Dirección:
Teléfono o celular:
Lugar y fecha de presentación:

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El ganador del proceso de contratación será aquel que sea ganador según formularios de
calificación.

FORMULARIO C-1
PROPUESTA TÉCNICA
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)

CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)

Definir la formación mínima requerida (La Entidad Convocante deberá

A. Formación establecer el grado de formación entre las que puede definir:
profesional, técnica u otra) 

B. Cursos Definir cursos requeridos (Si no se requiere, suprimir)

(Determinar el tiempo de experiencia general solicitada en años o

C. Experiencia General
número de consultorías requeridas)

(Determinar el tiempo de experiencia específica solicitada en años o

D. Experiencia Específica
número de consultorías requeridas)

(*) La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de
la Consultoría, considerando lo establecido en los Términos de Referencia, determinado
claramente la formación mínima (título académico, título en provisión nacional u otros) y
experiencia general y específica (en años para consultoría individual de línea o número de
consultorías para consultoría individual por producto en el sector público y/o privado)

CONDICIONES MÍNIMAS PRESENTADAS POR EL PROPONENTE. (**)

A. FORMACIÓN
Fecha del documento
Grado de Documento, certificado u
Nº Institución que avala la
instrucción otros
formación
       
       
B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)

Nombre del Duración en Horas

Nº Institución Fecha del documento Curso Académicas
que avala el curso
       
       
C. EXPERIENCIA GENERAL

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Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)

       
       
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
        
        
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.

FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES

ATRIBUTOS EVALUADOS

N°
1 Evaluacion Curricular por el 10%
Curso en calculo de volumenes con civil 3d= 5%
Curso topografia satelital = 5%
2 Evaluacion Tecnica por el 20%
Experiencia general > 1 año = 5%
Experiencia general >2 años = 10%
Experiencia especifica >1 años = 5%
Experiencia especifica >2 años = 10%
3 Entrevista 5%
Manejo de equipos topograficos con el que cuenta
el G.A.M.Sacaca
SubTotal Evaluacion Final por el 35%

(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).

(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los puntajes
asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.

(***)El proponente deberá ofertar condiciones adicionales solicitadas en el presente Formulario.

Nota. - La entrevista se realizará a los proponentes preseleccionados que alcancen el puntaje

mínimo la fecha y hora será el 20 de enero de la presente gestión.

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ANEXO 2
FORMULARIOS REFERENCIALES DE APOYO
Formulario V- 1
EVALUACIÓN PRELIMINAR

DATOS GENERALES DEL PROCESO

CUCE: - - - - -

Objeto de la contratación:

Nombre del Proponente:

Propuesta Económica o Presupuesto Fijo
determinado por la Entidad:
Verificación (Acto de
Apertura) Evaluación Preliminar
REQUISITOS EVALUADOS (Sesión Reservada)
PRESENTÓ

SI NO CONTINUA DESCALIFICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
1. FORMULARIO A-1 Presentación de Propuesta.
2. FORMULARIO A-2 Identificación del Proponente
3. Garantía de Seriedad de Propuesta o depósito, cuando
corresponda.
PROPUESTA TÉCNICA
4. FORMULARIO C-1. Propuesta Técnica (Formación y
Experiencia)
5. FORMULARIO C-2. Condiciones Adicionales

PROPUESTA ECONÓMICA
6. FORMULARIO B-1. Propuesta Económica (cuando
corresponda)

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FORMULARIO V-3
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA
Formación y Experiencia
PROPONENTES
 FORMULARIO PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
C-1 (Llenado por
la entidad) Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple
A. Formación
                 
                 
B. Cursos
                 
                 

C. Experiencia General
                 
                 
D. Experiencia Específica
                 
                 
METODOLOGÍA
CUMPLE/NO (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no
CUMPLE cumple) cumple) cumple) cumple)

PROPONENTES
PUNTAJE PROPONENTE
CONDICIONES ADICIONALES
ASIGNAD PROPONENTE A PROPONENTE B C
PROPONENTE n
Formulario C-2
O Puntaje Puntaje
(Llenado por la Entidad) Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido
Obtenido Obtenido
Criterio 1

Criterio 2

Criterio 3

PUNTAJE TOTAL DE LAS 35 (sumar los (sumar los (sumar los (sumar los
CONDICIONES ADICIONALES puntajes puntajes puntajes puntajes

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obtenidos de cada obtenidos de obtenidos de obtenidos de

criterio) cada criterio) cada criterio) cada criterio)

RESUMEN DE LA
PUNTAJE
EVALUACIÓN PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
ASIGNADO
TÉCNICA
Puntaje de la
(si cumple (si cumple
evaluación (si cumple asignar (si cumple asignar
35 asignar asignar
CUMPLE/NO 35 puntos) 35 puntos)
35 puntos) 35 puntos)
CUMPLE
Puntaje de las
Condiciones 35
Adicionales
PUNTAJE TOTAL
DE LA
EVALUACIÓN DE 70
LA PROPUESTA
TÉCNICA (PT)