UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

TEMA:

“LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN HONDURAS”

CATEDRÁTICA:

Lic. Elizabeth Zuniga

CATEDRA:

Ética Profesional

PRESENTADO POR GRUPO N° 5:

Claritza Nerea Garcia Herrera 202010110191

Carlos Geovanny Riera Viana 202010030071
Aislyn Aryani Gutiérrez Figueroa 201910010205
Sergio Xavier Vélez Hernández 202010040088
Marlon Torrez

FECHA: 07 DE JULIO DEL 2021

 INTRODUCCION

El presente informe trata de analizar algunos casos en donde la Responsabilidad Social

Empresarial se ve quebrantada, analizaremos tres casos en los que consideramos que se
puede observar que la Etica desaparece cuando los directivos de las empresas, con el
ánimo de obtener ganancias olvidan los lineamientos y políticas establecidas por la misma
empresa para retribuir a la sociedad un poco de los beneficios que obtienen al hacer
negocios en la localidad.
La Responsabilidad Social Empresarial se convierte en una pantalla para congraciarse con
la comunidad, pero si no se cumple con los compromisos, simplemente se pierde el
objetivo para lo que fue creada.
Existen organizaciones que se encargan de velar y certificar que las empresas son
“Socialmente Responsables” pero, esta certificación, se convierte simplemente en un logo
para poner en los uniformes de los empleados y en la publicidad de la empresa.

Vamos a tratar de analizar tres casos de alto impacto en nuestra sociedad enfocándonos
en la realidad que se vive en nuestro País, dejando a un lado la política y viéndolo desde
el punto de vista ético, que es lo que nos interesa tratar en nuestra clase de Etica
Profesional.

Debido a que es un trabajo grupal en el que confluyen diferentes criterios o puntos de

vista trataremos de contestar las preguntas desde diferentes ángulos para tratar de llegar
a un consenso en nuestras opiniones y transmitir al lector nuestra manera de pensar
sobre el tema.
 CASO 1

CONFLICTO DE BANANERA POR CAMBIOS EN SISTEMA DE SALUD

Durante muchos años las compañías bananeras se han visto envueltas en escándalos
relacionados con la falta de ética en el trato con los empleados, si lo vemos desde el
punto de vista de Responsabilidad Social Empresarial, esta nos dice que se enfoca en el
servicio a la comunidad, pero en muchos casos una empresa no se puede proclamar
“Socialmente Responsable” si les falla a sus empleados en los compromisos establecidos
en los contratos de trabajo.
Casos como demandas por el uso irresponsable del pesticida “Nemagon” que ocasionó
víctimas en toda Centroamérica, con daños irreversibles para los afectados son un
ejemplo de como se ve quebrantada la RSE, actualmente la bananera se ve envuelta en
un nuevo escándalo, esta vez, están tratando de trasladar los servicios de salud para los
empleados del hospital de La Lima, a un hospital de San Pedro Sula, sin contar con los
inconvenientes que esto implica para el traslado de los empleados es bastante obvio que
la compañía Chiquita Brands está reduciendo poco a poco la calidad de los servicios de
salud para sus empleados, aunque en su pagina web se proclaman como una empresa
que le da a sus empleados salarios y beneficios superiores a los que la ley manda, en la
práctica sus directivos, con el único propósito de reducir costos para generar mayores
ganancias y mejores resultados a sus accionistas, esto nos lleva a cuestionar la ética con
la que están actuando los directivos de la empresa.

¿Cuáles cree que son las causas de la mayoría de casos de corrupción y escándalos
empresariales que hemos vivido en los últimos años?
Son ocasionados por la ambición al dinero y la falta de ética y moral de los involucrados,
combinado con la impunidad con que actúan a causa de falta de diligencia y complicidad
de nuestros operadores de justicia que se venden a los grandes grupos de poder que hay
actualmente en nuestro Pais.

¿Se podría afirmar que los principios que rigen la lógica empresarial son totalmente
independientes de los principios éticos de las personas y la sociedad en que las empresas
operan?
No deberían ser independientes, desafortunadamente la lógica empresarial ( con
honrosas excepciones ) se enfoca en el principio de generar riqueza para sus accionistas
o dueños dejando de lado los principios éticos, la filosofía de RSE se convierte en un
método para evadir el fisco a travez de donaciones que son deducibles de impuestos y
que hacen quedar bien a la empresa y a sus directivos frente a la comunidad.

¿Que papel cree que desempeña las convicciones y valores personales del directivo en la
gestión de la empresa?
Es fundamental pues existen algunas empresas que realmente ponen en práctica la RSE
tratando de devolverle a la comunidad algo de lo que se ganan, de manera honesta y
real y esto se debe primordialmente a los valores morales y éticos de los directivos.
 CASO 2

DETENCION DE ROSA ELENA DE LOBO

La ex-primera dama de Honduras Rosa Elena de Lobo, esposa del ex-mandatario Porfirio
Lobo (2010- 2014), fue acusada recientemente de sustraer irregularmente al menos 12
millones de lempiras de la cuenta de la oficina del Despacho de la Primera Dama para
una cuenta personal, días antes de que su esposo entregara la Presidencia el 27 de Enero
del 2014.

Rosa Elena de Lobo fue detenida, junto a su cuñado Mauricio Mora y su secretario privado
Saul Fernando Escobar Puerto, por el desvío de al menos 6.9 millones de lempiras que
estaban destinados a la compra de zapatos y uniformes como una proyección social del
gobierno para los niños de Honduras.

Durante las investigaciones se han encontrado cajas conteniendo zapatos y uniformes en

la casa de la primera dama, así como grandes cantidades de efectivo, también se ha
puesto en evidencia la vida de lujos que se daba su secretario que era el encargado de
firmar los contratos con varios micro-empresarios informales que se dedicaban a la
supuesta fabricación de los zapatos y uniformes.

Este proyecto que se enfocaba en la Responsabilidad Social del Gobierno y era muy bien
visto por la ciudadania era aparentemente una fachada para sustraer dinero del gobierno
a la vista de todos.

¿Cuales que que son las causas de la mayoría de casos de corrupción y escándalos
empresariales que hemos vivido en los últimos años?

Estamos en un sistema capitalista, donde ganar sin importar como, y sin pensar en las
consecuencias, se ha convertido en el objetivo principal de muchas organizaciones en el
mundo, de esta manera la ambición sin límite ha llegado a ser uno de los promotores de
la corrupción en el campo empresarial, sobornas, fraudes, contrabando, extorsión,
competencia desleal entre otros, son muchos de los ejemplos de aquellas acciones
cometidas por cualquier miembro de una compañía dispuesto a aumentar su capital o sus
utilidades.

En el caso que nos ocupa podemos ver como los funcionarios públicos tratan de
enriquecerse a costa del gobierno mostrando total falta de escrúpulos.

¿Se podría afirmar que los principios que rigen la lógica empresarial son totalmente
independientes de los principios éticos de las personas y la sociedad en que las empresas
operan?
Los principios que rigen la lógica empresarial no son totalmente independientes de los
principios éticos de las personas y de la sociedad en que las empresas operen, mas bien
estos son complementarios entre si, las empresas deben tener en cuenta que son una
organización social, es decir que están conformados por grupos de personas, donde cada
uno de estos seres humanos posee sus propios principios, intereses, valores costumbres,
etc.; y que además su objetivo debe ser la satisfacción de las necesidades de la sociedad
con calidad; por ende, cuando una compañía decida crear los principios que la van a
regir, debe tener en cuenta a todos sus grupos de interés (empleados, clientes,
proveedores, sociedad, entre otros) y crear mecanismos de participación mediante los
cuales podrá conocer las ideas, pensamientos o actitudes que tengan ellos frente a este
tema determinado.-De esta manera, las personas no se sentirán obligados a abandonar
“su ética” y responsabilidad personal, mas bien se darán cuenta que la solución está en
complementar estos temas con la responsabilidad de la empresa en la cual laboran.

¿Que papel podrían desempeñar las convicciones y los valores personales de los directivos
en la gestión de una empresa?

Las convicciones y los valores personales juegan un buen papel en la gestión de la

empresa, siempre y cuando:

Primero, se cumpla con lo que se afirmó en el párrafo anterior, “sus principios y la

responsabilidad de su empresa, deben complementarse”, es decir, usted como directivo
no se debe basar solo en sus convicciones, en la toma de decisiones o en su actuar sino
también en aquellos criterios que conforman su rol o cargo en la empresa.-Pero también
es cierto que su deseo de auto-realizarse y seguir formándose como persona y profesional
no puede parar en el momento que usted entre a laborar a una empresa; en conclusión
debe existir un equilibrio entre las dos partes.
Y segundo, usted no puede pasar de lo que se considera universalmente “justo”, solo por
alcanzar sus intereses personales.

CASO 3

LA REPRESA DE AGUA ZARCA RIO GUALCARQUE

“MUERTE DE LA AMBIENTALISTA BERTA CACERES”

Este proyecto en un inicio contaba con el financiamiento del Banco Mundial y la compañía
China Synohydro, amenazaba con dejar sin agua a cientos de nativos l
Lencas, etnia a la que pertenecía la ambientalista Berta Cáceres.

La represa de agua zarca hubiese significado desplazamientos y hubiese impedido a la

comunidad desarrollar sus actividades agrícolas.
Berta Cáceres Flores defensora de los derechos humanos y coordinadora general del
COPINH en 1993 co-fundó el Consejo Cívico de Organizaciones Indígenas Populares, el
cual organizó feroces campañas contra los mega-proyectos que violaban los derechos
ambientales y a la tierra de las comunidades locales.

La muerte de Berta Cáceres conmocionó a la nación entera ya que con eso se pone al
descubierto la falta de Responsabilidad Social Empresarial debido a que a la empresa solo
le interesaba su propio lucro, poniendo esto, desde el punto de vista ético, la RSE nos
hace énfasis al servicio a la comunidad y en este caso podemos ver que la empresa no
está siendo Socialmente Responsable ya que está poniendo en riesgo a la comunidad y
a sus empleados, ya que ambas partes comienzan a tomar represalias debido a que con
la construcción de esta represa se privatiza el río y varios kilómetros a la redonda dejando
así a la comunidad sin nada.

¿Cual cree usted que son las causas de la mayoría de los casos de corrupción y escándalos
empresariales que hemos vivido en los últimos años?

La mayoría de los casos de corrupción y escándalos empresariales se deben a la falta de

ética, valores morales y cristianos, a la falta de honestidad y a la abundancia de ambición,
codicia e injusticia, ya que lastimosamente el empresario entre más tiene, más quiere,
no importándoles los daños ocasionados ya que saben que tienen el dinero a su favor y
con ello hacen cómplices a las personas que deberían hacer justicia en nuestro Pais.

¿Se podría afirmar que los principios que rigen la lógica empresarial son totalmente
independientes de los principios éticos de las personas y la sociedad en que las empresas
operan?

No se debería de afirmar pero los principios éticos mencionan que todas las actividades
y las decisiones que se toman dentro de una empresa llegan a tener un impacto con el
entorno y es por ello que mas allá de una estrategia de lucro se deben de considerar a
las partes involucradas asumiendo roles que faciliten la armonía y convivencia y como
podemos ver en este caso, son totalmente independientes a los principios éticos.

¿Que papel desempeñan las convicciones y valores personales del directivo en la gestión
de la empresa?

Maravillosamente hay empresas que tienen un gran enfoque en el significado de las

palabras Responsabilidad Social Empresarial, ya que recíprocamente devuelven en cierta
manera un poco de su lucro empresarial a las comunidades aledañas a ellas y esto se
debe en gran manera a la formación de valores con los que cuentan los directivos de
dichas empresas.
 CONCLUSIONES

Después de analizar los casos anteriores podemos concluir que las empresas y los
directivos de las mismas así como los funcionarios públicos que terminan quebrantando
las normas de Responsabilidad Social Empresarial, carecen de ética y valores morales, y
anteponen su ambición a los deberes que se comprometieron a cumplir.

Tanto en la empresa privada como en el gobierno y en sociedades sin fines de lucro se

ven casos de corrupción y el denominador común es la impunidad y falta de cumplimiento
de las leyes en el país, es normal ver grandes escándalos mediáticos que terminan siendo
nada más que una cortina de humo o distracción para olvidar el escándalo anterior.

Podemos resaltar que existen algunas empresas que si cumplen con lo que dicta la
Responsabilidad Social Empresarial y esto se debe en gran parte a la ética y valores
morales que poseen sus directivos y empleados.

Bibliografía.

Diario La Nación de Costa Rica

Diario La Prensa de Honduras
Diario La Gaceta de Mexico.