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Este documento resume los conceptos clave de la psicometría. Explica que la psicometría utiliza métodos e instrumentos cuantitativos para medir constructos psicológicos y comportamientos. Las pruebas psicométricas miden aspectos como la personalidad y son útiles para la selección de personal, a diferencia de las pruebas proyectivas que se basan más en el enfoque psicoanalítico. También enfatiza la importancia de la ética y la validez de las pruebas, y que los psicólogos deben
Este documento resume los conceptos clave de la psicometría. Explica que la psicometría utiliza métodos e instrumentos cuantitativos para medir constructos psicológicos y comportamientos. Las pruebas psicométricas miden aspectos como la personalidad y son útiles para la selección de personal, a diferencia de las pruebas proyectivas que se basan más en el enfoque psicoanalítico. También enfatiza la importancia de la ética y la validez de las pruebas, y que los psicólogos deben
Este documento resume los conceptos clave de la psicometría. Explica que la psicometría utiliza métodos e instrumentos cuantitativos para medir constructos psicológicos y comportamientos. Las pruebas psicométricas miden aspectos como la personalidad y son útiles para la selección de personal, a diferencia de las pruebas proyectivas que se basan más en el enfoque psicoanalítico. También enfatiza la importancia de la ética y la validez de las pruebas, y que los psicólogos deben
VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES ESCUELA DE PSICOLOGÍA
PSICOMETRIA I
ENSAYO
Profesor: Jhoussan Bello Rey
Autor: Sheila Macías
SAN JOAQUÍN DE TURMERO, MARZO 2021
La Psicometría es el conjunto de métodos e instrumentos de medida que se usan para identificar, describir y comprobar datos relacionados con el comportamiento psíquico, utilizando cálculos estadísticos y análisis de resultados. La Psicometría crea las herramientas de medida que permiten asignar un valor numérico a aspectos psíquicos relevantes en procesos de selección del personal o test de la personalidad para que los resultados obtenidos sean representativos. Esta disciplina cuenta con aspectos culturales, correlación entre variables o la capacidad de dispersión de individuo entre otros.
Aunque las pruebas psicométricas y proyectivas se usan en distintos ámbitos
de vida, como sería la forense, educativa, laboral y clínica; lo que marca la gran diferencia es su confiabilidad y validez. Las pruebas psicométricas están basadas en los diferentes enfoques de la psicología mientras que las pruebas proyectivas tienen escasa estructuración, están basadas bajo el enfoque psicoanalítico y evalúan la personalidad como un todo.
Para aplicar los instrumentos de medición en consideraciones éticas hay que
considerar varios aspectos como: el instrumento debe estar formalmente formado con una continuidad de su actividad en constante inclinación al estudio, especialización y aprendizaje. Hay que brindarle al examinado una buena atención, respeto, consentimiento informado y la más importante, confiabilidad. Es muy importante estar actualizado a nivel psicológico, fármaco y terapéutico al igual que las pruebas se vayan a realizar. La devolución oral y escrita, debe ser clara, directa, dosificada y adecuada al ambiente que se hará la misma. Tener en consideración las pautas de la Comisión Internacional de Tests (I.T.C.), el Código de Ética del Psicodiagnosticador, el Código de Ética del Psicólogo y Ley del Ejercicio Psicológico en Venezuela. (Dependerá en donde se ejerza la psicología), respetar los derechos de autor y suprimir datos identificatorios.
Los Instrumentos de Medición Psicológica Son Importantes para La Toma de Decisiones y Conocer El Comportamiento Humano Todo Lo Que Está en Nuestro Alrededor Como Tan Solo El Ingresar A Un Trabajo