Pregunta 1

Los 4 objetivos fundamentales son:

- funcionales: Se adecua a los cambios de volumen del personal.

- personales: Responde al trabajador y sus meta y ambiciones.

- Sociales: Responde a la Sociedad y los ámbitos positivos y negativos de esta hacia la empresa.

-organizacionales: contribuir a la empresa.

Pregunta 2:

Porque recursos humanaos solo tiene la capacidad de guiar y brindar servicios a sus gerentes y
empleados incluso en situaciones difíciles. Además, no tienen autoridad de dirigir otros aspectos o áreas
de compañía. En su lugar tienen autoridad corporativa: asesor gerentes y no autoridad lineal. Los
gerentes pueden rechazarla o considerarla. Si la rechazan y se vienen resultados negativos, la compañía
puede despedir al gerente.

Pregunta tres

Mega-tendencias:

Nanotecnología, Internet, el rol femenino, Cambio climático, Biotecnología, Ingles global, Asia y las
nuevas superpotencias, revoluciones laborales, el envejeciendo demográfico y las Migraciones.