Capacitación Organizacional

Control Semana 6

NOMBRE: Evaluación de la capacitación

OBJETIVO DEL CONTROL: Reconocer el proceso de evaluación de la capacitación, identificando

fortalezas y debilidades del proceso.

RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la Semana 6, recursos adicionales e internet. Recuerde

que al utilizar Internet, debe seleccionar fuentes confiables y fidedignas que aporten a su
investigación. A la vez, no debe olvidar citar y/o señalar referencias bibliográficas utilizadas.

INSTRUCCIONES: Usted deberá buscar un video en la web que evidencie una capacitación,
para ello deberá adjuntar link, y partir de lo ilustrado en video, usted deberá:

1.- Describir el proceso de capacitación que se encuentra evidenciando, explicando cómo se

está desarrollando y que elementos son relevantes del proceso de capacitación que se pueden
detectar en dicho ejemplo.

2.- Realizar un cuadro comparativo con fortalezas y debilidades del proceso de capacitación
que usted está analizando.

3.- Si usted como jefe de capacitación, debiera evaluar la capacitación ejecutada, ¿qué
indicadores evaluaría? Mencione 3 y a la vez, en base al ejemplo ilustrado, dé cuenta de
¿cómo se presentan dichos indicadores?

INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE

• Describen el proceso de capacitación ejecutado en una organización. 2.0

• Reconocen fortalezas y debilidades del proceso de capacitación 4.0
ejecutada.
• Miden los principales indicadores de evaluación asociados en el proceso 3.0
de capacitación.

• Puntaje total 9

El control debe ser entregado en formato ppt.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (nombre_apellido_control2).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 600

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 700